招聘・求职・找工作首选保圣那

①与生产负责人合作处理样品和订单。
②跟踪订单生产进度，定期确认并更新生产计划。
③协助现场管理。
④其他业务相关的支持

30岁以下，男女不限，大学本科，能用日语发邮件和对话，能接受出差
经验不限，应届生可
工作地点：目前上海

负责公司内勤相关的总务，行政，人事（基础工作），出纳
以及一部分业务报价

大专以上学历
日语流利
有事务方面经验，有学习力
工作仔细认真
可接受新卒

负责业务内容:
(1)服装纺织品生产中的生产管理业务
　　(订货、发货、库存管理、销售管理、分析业务、翻译)
(2)面向品牌服装企业的销售
(3)纺织品的企划、开发、生产、销售、营销

学士以上
语言:日语(2级)+英语(4级)
应届毕业生可以

1、负责加工品、调味品等采购业务（出口），维护现有业务。
2、新工厂及新产品推荐，产品开发。
3、出货管理，产品品质管理，产地调研，客户陪同业务。
4、索赔对应及处理
5、小组内外协调工作
6、采购部门管理工作的辅助（数值管理、项目进度管理、人才培养等）

40岁以下，本科及以上学历
1，必须食品加工或者食品贸易业务经验。
2，有留学经验者优先。
3，日语（口头及书面的工作交流），有日本留学经验者优先。英语（简单会话，写作资料，邮件）✳️注释：日语不会的情况，英语有听说写,即可作为工作语言能力者也ok
4，可以长期出差
5，性格开朗，有积极性

负责区域的所有售后服务(安排租赁设备的定期维护、产品和备品的接单应对、催促回收货款等)
拜访新客户，介绍公司服务及产品(目标1 ~ 2家/周)
既存客户售后：新客户开拓=8：2

40岁以下，大专以上学历
日语N2可公司内部交流即可
有独立拜访客户的能力（有没有相关工作经验不限制）
*必须是爱喝咖啡的
*新客户送机上门的时候，会发生些许搬运之类的体力活

■22～40岁、大专以上学历、男性
■新毕业生OK
■日语可工作交流水平以上

・中文法律文件（合同和各种登记申请文件等）的制作、审核
・新规洽谈业务等的方案讨论和合同交涉协助
・诉讼仲裁和各种纠纷（滞留债权回收、品质投诉、劳务纠纷等）的初期对应及战略探讨
・关于公司设立、重组、撤退等案件的各种当局手续的实务支援
・法令、判例的调查和信息收集
・面向公司内部的中文信息发送（手册、合同雏形等）
・面向社员的法务教育资料制作及讲师担当
・参加各种研讨会、当局说明会等
・其他法律咨询对应

・本科毕业，法律专业（硕士毕业的应届毕业生可）
・2年以上律所或企业法务部的业务经验
・商务水平的日语能力（会话及读写）
英语能达到读写能力的优先
有律师资格证的优先

化学制品（添加剂，薄膜类产品）的销售业务
新规客户开拓，既存客户维护

日语N2以上水平
新毕业生~2年工作经验

1. 支持盖板玻璃加工制造商的样本制作和评估。
2. 支持智能手机品牌商的样本制作和评估。
3. 改善盖板玻璃加工制造商的质量和技术问题。
4. 改善智能手机品牌的质量和技术问题。

1.大专及以上学历,理工科背景
2.三年以上制造行业的经验（包括制造部门、品质部门、技术部门、FAE等）
（有盖板玻璃制造行业的制造或质量部门的工作经验者优先、有电子行业经验优先,）
3.日语或英语能作为工作语言（其一即可，需要能够会话+读写）
4.熟练操作Office办公软件
5.良好的沟通协调能力,逻辑思维能力强,并善于分析和解决问题
6.较强的团队合作能力,具有韧性,积极思考
7.可适应频繁出差

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；