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工艺主管
中资汽车零部件公司
1.现有产品工艺、作业指导书等标准的完善及优化; 2.新产品开发及工艺工作的执行; 3.外部及内部质量问题的对应并提出工艺对策和实施; 4.设备导入、工检模等TR的工艺工作的执行; 5.新产品BOM的制定,现有产品BOM的定期验证; 6.工艺部部门管理工作、行政工作开展; 7.工艺工程师、试制员的教育及培养; 8.公司内部门的沟通协调和工艺部门工作的问题解决; 9.新产品及过程产品实验委托批准和报告获得; 10.上级领导安排的其他工作执行及汇报。
1.教育/培训经历:大学本科或以上学历,机械设计等加工方向或高分子材料方向优先; 2.工作经验:至少有3年以上汽车零部件或胶管结构设计及生产管理经验; 3.专业知识:熟练橡胶工艺原理及其他高分子材料加工工艺,熟悉橡胶及其他高分子生产设备及实验设备.需要至少能读懂英文文献及资料; 4.可以适应在长兴岛住宿; 5.能力:熟练运用DOE进行工艺设计,对产品结构设计工艺开发有前瞻性优先,熟练运用制图软件。
No.123874
销售(勤务地:武汉)
台系专门商社
化学制品(添加剂,薄膜类产品)的销售业务 新规客户开拓,既存客户维护
日语N2以上水平 新毕业生~2年工作经验
No.123841
高级技术工程师
日资玻璃公司
大手日企,安定有保障! 福利待遇很好!且有上升空间!
1. 支持盖板玻璃加工制造商的样本制作和评估。 2. 支持智能手机品牌商的样本制作和评估。 3. 改善盖板玻璃加工制造商的质量和技术问题。 4. 改善智能手机品牌的质量和技术问题。
1.大专及以上学历,理工科背景 2.三年以上制造行业的经验(包括制造部门、品质部门、技术部门、FAE等) (有盖板玻璃制造行业的制造或质量部门的工作经验者优先、有电子行业经验优先,) 3.日语或英语能作为工作语言(其一即可,需要能够会话+读写) 4.熟练操作Office办公软件 5.良好的沟通协调能力,逻辑思维能力强,并善于分析和解决问题 6.较强的团队合作能力,具有韧性,积极思考 7.可适应频繁出差
No.123835
人事咨询顾问
日资人事咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流,根据客户面临的人事劳务等课题,为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施,包括:对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务 [工作魅力] 工作时间:9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利:法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度:分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有人事劳务相关工作经验,或者咨询行业工作经验; 2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块,熟悉劳动合同法律等相关法律政策,有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先; 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力,具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目; 4.熟练使用办公软件,具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧; 5.日语表达和书写能力达到商务水平;
No.123741
进出口合规专员
大手化工贸易公司
1、 负责出口退税资料收集和整理,按时提交给财务做退税; 2、 协助处理出口订舱、进出口报关单据制作、清关及物流跟踪等工作; 3、 负责进口付汇资料收集和整理,按时提交给财务付汇; 4、 负责对进口破损货物做保险索赔资料的整理,并提交给保险公司做索赔; 5、 负责在SAP中录入Duty, LIV等工作。
1、 大专以上学历,国际贸易或物流专业,有关务工作经验者不限专业; 2、 良好的英语读写和口语能力;(口语需要可以沟通); 3、熟悉使用办公软件;有SAP系统、进出口EAP系统经验者优先; 3、 工作细心、耐心、踏实、主动,学习能力强,具备高度的责任感和较强的团队协助能力,有较强的沟通协调能力,善于内外部沟通。
No.123775
咨询顾问(兼讲师)
日企咨询公司
讲师业务(50%): ①面向日企客户提供管理层研修培训或其他培训业务 根据日本总部的培训教育理念,针对客户的需求定制化课程 咨询业务(50%): ②与日本人上司协同拜访客户 从客户角度出发,分析课题所在,并结合公司的服务特色,有针对性的提出最优的咨询服务方案
■日语N1级(用于客户拜访及内部沟通使用); ■有社会工作经验,对人力资源领域的咨询行业有兴趣,有志作为一名人事咨询顾问,在该职业领域长期发展; ■具有不错的新知识学习能力,有敢于创新的能力、主动性和积极解决问题的能力,对提案式服务工作模式有信心。 □ 欢迎有日本留学经历、有日本工作经验的人士。
No.123762
人事总务
日资电子材料公司
・薪资计算及薪资数据相关工作; ・社保,公积金管理; ・劳动合同管理等人事相关工作
・英语CET-6级,或日语1级水平 ・有人事相关经验者,或对人事工作有兴趣的应届生亦可 ・EXCEL函数操作熟练 ・有责任心,工作认真细心
No.123734
营业BD
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流,根据客户面临的人事劳务等课题,为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关讲座的组织,包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。 ·吸引客户加入公司会员,并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间:9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利:法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度:分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1、日语商务水平以上。 2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。 3、了解以下服务内容者优先:薪酬管理、人事考核,劳务问题对应,企业规章制度/人事制度的修订/改革等; 4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力; 5、熟练使用办公软件,具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧; 6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。
No.123740
销售(电子部品)
日系知名电子部件厂商
■连接器的销售业务、现有客户维系(有出差,频率不高) ■集团工厂的联络对应、相关业务支持 客户:欧美手机制造商
大专以上学历,英语可业务沟通和邮件对应; 2年以上工作经验,有营业或营业内勤经验者优先(电子行业,其他制造业也可); 对数字敏感,excel要求熟练; 有出差(频率低)。
No.123723
営業担当(塑料部门)
日资专门商社
■塑料部门营业业务全盘 ■既既存客户维护,有一部分新规开发业务 ■定期拜访客户,维持良好关系 ■定期搜集市场信息
■营业经验者优先 ■日语或者英语可以进行业务交流 ■沟通能力好
No.123697