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日用品开发助理
日资杂货贸易公司
①与生产负责人合作处理样品和订单。 ②跟踪订单生产进度,定期确认并更新生产计划。 ③协助现场管理。 ④其他业务相关的支持
30岁以下,男女不限,大学本科,能用日语发邮件和对话,能接受出差 经验不限,应届生可 工作地点:目前上海
No.123964
事务担当
日本机器制造商
负责公司内勤相关的总务,行政,人事(基础工作),出纳 以及一部分业务报价
大专以上学历 日语流利 有事务方面经验,有学习力 工作仔细认真 可接受新卒
No.123980
营业
知名综合材料公司
负责业务内容: (1)服装纺织品生产中的生产管理业务 (订货、发货、库存管理、销售管理、分析业务、翻译) (2)面向品牌服装企业的销售 (3)纺织品的企划、开发、生产、销售、营销
学士以上 语言:日语(2级)+英语(4级) 应届毕业生可以
No.123963
IT技术支持
电子机器制造业
■工作内容 负责生产线的IT基础设施管理。 负责生产过程中数据的收集和存储。 针对原材料、产品、半成品等进行系统修正和开发支持。 确保工厂内部的信息安全。 负责设备间的联动和数据整合。 规划和执行IT系统的升级及定期维护工作。 ■工作比例: infra/helpdesk/security:占比60% developmen:占比40%
熟悉机房服务器管理维护; 熟悉公司办公设备、邮箱日常软硬件维护; 有ERP开发运维经验优先; ※欢迎对AS400程序语言(RPG)熟悉,能利用其编写新程序
No.123540
销售及售后
日资商业服务企业
负责区域的所有售后服务(安排租赁设备的定期维护、产品和备品的接单应对、催促回收货款等) 拜访新客户,介绍公司服务及产品(目标1 ~ 2家/周) 既存客户售后:新客户开拓=8:2
40岁以下,大专以上学历 日语N2可公司内部交流即可 有独立拜访客户的能力(有没有相关工作经验不限制) *必须是爱喝咖啡的 *新客户送机上门的时候,会发生些许搬运之类的体力活
No.123855
助理(生产管理/采购)
日系杂货贸易公司
■22~40岁、大专以上学历、男性 ■新毕业生OK ■日语可工作交流水平以上
No.123886
法务专员~主管
日资集团统括管理公司
・中文法律文件(合同和各种登记申请文件等)的制作、审核 ・新规洽谈业务等的方案讨论和合同交涉协助 ・诉讼仲裁和各种纠纷(滞留债权回收、品质投诉、劳务纠纷等)的初期对应及战略探讨 ・关于公司设立、重组、撤退等案件的各种当局手续的实务支援 ・法令、判例的调查和信息收集 ・面向公司内部的中文信息发送(手册、合同雏形等) ・面向社员的法务教育资料制作及讲师担当 ・参加各种研讨会、当局说明会等 ・其他法律咨询对应
・本科毕业,法律专业(硕士毕业的应届毕业生可) ・2年以上律所或企业法务部的业务经验 ・商务水平的日语能力(会话及读写) 英语能达到读写能力的优先 有律师资格证的优先
No.123831
工艺主管
中资汽车零部件公司
1.现有产品工艺、作业指导书等标准的完善及优化; 2.新产品开发及工艺工作的执行; 3.外部及内部质量问题的对应并提出工艺对策和实施; 4.设备导入、工检模等TR的工艺工作的执行; 5.新产品BOM的制定,现有产品BOM的定期验证; 6.工艺部部门管理工作、行政工作开展; 7.工艺工程师、试制员的教育及培养; 8.公司内部门的沟通协调和工艺部门工作的问题解决; 9.新产品及过程产品实验委托批准和报告获得; 10.上级领导安排的其他工作执行及汇报。
1.教育/培训经历:大学本科或以上学历,机械设计等加工方向或高分子材料方向优先; 2.工作经验:至少有3年以上汽车零部件或胶管结构设计及生产管理经验; 3.专业知识:熟练橡胶工艺原理及其他高分子材料加工工艺,熟悉橡胶及其他高分子生产设备及实验设备.需要至少能读懂英文文献及资料; 4.可以适应在长兴岛住宿; 5.能力:熟练运用DOE进行工艺设计,对产品结构设计工艺开发有前瞻性优先,熟练运用制图软件。
No.123874
销售(勤务地:武汉)
台系专门商社
化学制品(添加剂,薄膜类产品)的销售业务 新规客户开拓,既存客户维护
日语N2以上水平 新毕业生~2年工作经验
No.123841
人事咨询顾问
日资人事咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流,根据客户面临的人事劳务等课题,为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施,包括:对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务 [工作魅力] 工作时间:9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利:法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度:分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有人事劳务相关工作经验,或者咨询行业工作经验; 2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块,熟悉劳动合同法律等相关法律政策,有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先; 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力,具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目; 4.熟练使用办公软件,具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧; 5.日语表达和书写能力达到商务水平;
No.123741