招聘・求职・找工作首选保圣那

・日本本社、経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行
・経営管理（中長期事業計画、予算管理）
・現地スタッフの指導・育成、マネジメント
・工場運営に関する数値管理
・新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括

※日本国内で採用後、早期に中国へ駐在していただく予定（タイミング等はご入社後相談の上決定）

▼必須要件
・海外の日系工場での管理職経験
▼歓迎要件
・中国駐在経験
・自動車部品の製造経験
・海外現地法人の経営経験
・語学力：中国語　・英語
・変革期に経営感覚を持って　自ら考え、提案し、行動できる方

■营业助理业务全盘
■订单管理、纳期管理、客户对应等

■营业助理经验者优先，新卒可
■日本語1級水平
■有SAP及ERP经验者优先

1.灯体3D数据作成
2.灯体制品设计
3.客户说明资料作成（excel/PPT格式）、并向客户演示
4.产品量试过程中、发生不良时进行对策、确保顺利量产
5.量产时发生不良、能迅速分析原因、解决问题。

1.全日制大专或以上学历，理科（机械工学等）；
2.熟练操作办公软件，精通CATIA；
3.具备4年以上车灯的设计工作以及团队管理经验；

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆/会议室。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.其它总务相关工作等(办公室环境等的管理)

1、大专以上学历，能用日语熟练进行日常工作会话/邮件往来。
2、具有日企人事总务经验者优先。优秀应届生也考虑。
3、熟悉运用office软件，性格开朗外向，具有较强的沟通能力、学习能力、和换位思考能力

一、职位核心目标
全面统筹采购部门运营，通过战略采购、成本优化（VAVE）及供应链本地化，确保年度降本目标达成。

二、核心工作职责
1、部门综合管理
制定采购战略与流程，负责部门绩效考核、培训及跨部门协作；
监控采购成本、供应商交期与质量风险，确保合规运营。

2、降本目标（VAVE）达成
·主导年度成本优化项目（如材料替代、设计变更），实现降本指标；
·分析原材料市场趋势，建立成本决策模型。

3、供应链本地化推进
·开发管理本土供应商，推动进口材料国产化，降低采购风险；
·主导供应商审核、合同谈判及绩效评估。

4、跨文化协作
·作为日方本部长核心对接人，日语汇报采购策略进展；
·联动研发、生产部门，保障新产品物料供应与成本管控。

语言：日语商务级（可主持跨部门会议、日方汇报及供应商谈判）；
经验：
·10年以上采购经验，5年以上管理岗经验；
·精通汽车或电子零部件供应链；

■自動車完成車メーカー向けもしくはTier１向けの自社化学素材販売
■顧客維持と新規案件開拓がメイン
■必要に応じてお客様に商品開発を行う、品質や値段の特性に応じて組み合わせてお客様に提案する。

■日本語ネイティブレベル
■自動車業界の経験もしくは化学業界の経験3-5年ぐらいもしくは以上の方
■ロジック思考があり、お客様に商品開発や商品の提案ができる方
■飲み会や接待に抵抗のない方

1、本公司触摸屏产品的新市场拓展，提升市场份额。
2、争取新客户的订单，开展市场调研、客户开发、商务谈判等工作，拓展新客户、新市场。
3、无缝衔接现有客户的维护，梳理前期业务资源、客户信息及项目进展，保障业务的平稳过渡和持续推进。促进二次合作及业务升级。
4、作为客户对接窗口，直接处理客户的各类需求（包括投诉应对） 以下是管理岗的要求 5、全面负责销售团队的管理工作，制定销售计划并组织实施，确保团队完成销售目标，关键任务是积极开拓市场，取得销售订单 6、分析市场趋势和客户需求变化，制定针对性的销售策略和营销方案， 7、监控销售过程，建立和完善销售数据分析体系，定期收集、整理和分析销售数据等，及时发现并解决销售工作中出现的问题，优化销售流程，提高销售效率 8、培养和发展销售团队成员，提升团队整体专业素质和销售能力，打造高效的销售团队。

1、具备8年以上触摸屏电子相关行业销售管理经验，熟悉销售全流程及市场运作模式。 2、具备在触摸屏相关公司的工作经验，或在涉及使用触摸屏的成品（例如导航仪、电子终端等）相关公司中类似的工作经验优先 3、 拥有与潜在新客户候选的人脉关系者，能快速对接前期合作客户及潜在客户。深入了解公司所在行业动态、市场需求及竞争对手情况。

1. 巡回并管理公司生产委托工厂（共6家）及其外协工厂，进行现场检查与品质审查，并定期提交巡回报告。
2. 负责新生产委托工厂的调研、开拓与评估，并提交相关报告。
3. 处理生产过程中的各类品质问题，包括：一般性问题可独立对应并提出改善措施；重大品质问题时，需作为日本总部人员来华出差时的现场支持与口译，并在其返回后继续跟进改善进展。
4. 广州交易会及其他展会期间，陪同日本总部设计师、技术人员，进行市场调研、工厂考察，并协助发掘潜在合作工厂。
5. 参与新品开发与导入：每年春夏（2月）、秋冬（9月）新品上市前的导入支持（包括试产跟进、品质确认、改善落实等）。
6. 根据需要，对工厂人员进行品质要求说明及培训，提升整体品质意识。
7. 入职后需赴日本总部（大阪）进行约3个月研修，系统学习公司品质管理流程与标准，之后返回中国工作。

·日语能力：日语能力考试 N2以上，能够进行日常社内交流及书面读写。
·具备家电・日用品（如保温瓶、电热盘、厨房调理器具、不锈钢家庭用品等）相关的品质管理经验。
·能接受全国范围内频繁出差（最忙的月份可能有一半时间在出差；有出差补贴）。
·具备较强的责任感与问题解决能力，能够独立处理现场品质问题。
·有良好的沟通协调能力，能够作为中日双方的桥梁角色。

销售/市场数据分析业务（占75%-80%）：
1. 接收、核对并初步处理内部销售数据（如销售量、销售额、渠道表现、重点SKU表现）；
2. 在Excel中按固定格式整理数据，确保准确无误，为分析市场及终端效果验证等提供基础数据支持；
3. 定期整理、汇总竞争对手新品信息、价格策略、营销活动等；
4. 制定中长期事业规划，推进销售业务与资源统括，跟踪执行成效。

部长助理业务占20%～25%：
1. 负责会议、面谈中的口译（中国语→日语、日语→中国语）；
2. 日常业务中的口译及简单业务指示的翻译（中国语→日语、日语→中国语）；
3. 出差安排、旅费报销（出差频率约为每月1次）；

1. 日语商务水平，能流畅进行中日口译笔译工作；
2. 精通Excel（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等），熟练使用PPT和Word； 能处理大量文件、数据录入、报表制作，注重数据准确性和细节处理；
3. 性格与能力：有较好的沟通协调能力，能够有效地与不同部门、层级的同事沟通协作；具备分析力、企画力、情报收集力、学习能力，性格开朗坦率，做事认真态度好。
4. 有快消行业和市场活动策划的相关工作经验者优先；有日系企业工作经验优先。

► 日语商务水平（和日本无障碍交流）
► 广告代理经验/广告优化经验
► 数据分析和方案制作能力