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工作地点：先在上海总公司人事部工作（6-12个月），然后派驻到香港总部工作

职位描述：
1.人员招聘，面试
2.培训，培训资料制作及实施
3.人事制度完善
4.劳务，社保以及福利管理

1、本科及以上学历；
2、可用“日语+广东话”，或者“英语+广东话”进行工作沟通；
3.人事工作经验丰富，熟悉人事各模块业务内容
4.性格开朗，具有较强的逻辑思维能力，理解能力，沟通能力和协调能力
5.有赴香港工作的意愿，初期在上海工作，后期在香港工作
6.接触过香港劳务相关法律法规的优先
7.具备适应国际性企业工作的能力

负责管理测试团队，并确保以下工作顺利开展：
部门年度计划的立案和执行。
负责车载控制回路/ECU等的评价测试路线图制作。
负责车载产品的新控制单元的评估测试/管理。
负责车载控制回路/ECU的评价测试。
分析开发中的设计不良并进行对应。
分析量产产品的设计/生产不良并制定对策。

理工科背景；
有如下经验者：
·2年以上的团队管理经验
·10年以上的车载控制回路/ECU等的评价测试、车载产品的新控制单元的评估测试经验。
·部门年度计划的立案和执行经验。
·设计不良分析及对应经验。

1.参与车载电子系统的需求分析和规划，制定电子硬件方案；
2.负责车载电子硬件产品的设计和开发，包括原理图设计、电路板布局、布线、测试等；
3.与软件团队合作完成产品开发，确保软硬件的协同工作；
4.负责产品EMC/EMI设计和测试，确保满足相关标准和客户要求；
5.参与产品可靠性设计和测试，确保产品符合汽车电子可靠性标准；根据行业标准和法规的变化，确保设计符合相关要求；
6.负责与供应商沟通和协调，进行电子元器件的选型和评估。
7.参与项目进展风险评估，及时采取措施解决问题，确保项目按时交付；
8.负责量产项目的VAVE提案和实施。

1.3年以上车载电子硬件设计经验；
2.熟悉车载电子硬件设计标准和流程，具备扎实的电子技术基础，包括模拟电路、数字电路、微处理器、嵌入式系统等；
3.精通至少一种硬件设计软件（如Cadence, Mentor Graphics, Altium等），具备良好的电路板布局和布线能力；
4.具备EMC/EMI相关设计经验，熟悉相关标准和测试方法；
5.熟悉汽车电子可靠性设计原则和实践，具备ISO 26262功能安全设计经验者优先；
6.出色的团队协作和沟通能力，能够与软硬件团队合作完成项目。

1.根据测试计划进行车载电子产品的系统级测试验证，包括功能测试、性能测试、EMC/EMI测试等；
2.编写和维护测试用例，确保测试的全面性和有效性；
3.使用测试工具进行自动化测试，提高测试效率和准确性；
4.分析测试数据和结果，撰写测试报告，提出改进建议；
5.与研发团队和生产团队保持沟通，提供技术支持和解决方案；
6.参与测试验证标准和流程的制定和优化，提高测试验证的质量和效率。

1.3年以上车载电子产品测试验证经验，
2.熟悉系统测试验证流程和工具，具备扎实的电子技术基础，包括模拟电路、数字电路、微处理器、嵌入式系统等，具备测试计划制定和执行的能力；
3.熟悉测试方法和工具，如自动化测试工具，测试脚本编写等；
4.具备制定高网罗性的测试计划的能力。
5.功能检查工具（HILS，CANoe，CANstress，网络安全对应V-Flash，示波器，）的使用实绩优先。
6.实车测试工具（CANoe、示波器、电流探针、数据记录器）的使用实绩优先。

1.参与产品需求分析和规划，制定光学器件设计开发计划
2.负责车灯光学模组的光学设计和优化
3.与外观设计师和结构工程师合作，确保光学设计符合外观要求和结构限制
4.进行光学模拟和分析，预测和解决潜在的光学问题
5.负责与供应商沟通和协调，确保光学元件的质量和交货期
6.协助生产部门进行产品转产和技术支持，解决生产过程中出现的光学问题
7.参与车灯产品标准制定和测试工作，确保产品符合相关标准和客户要求。

1.3年以上车灯光学设计经验；
2.熟悉光学设计软件（如Zemax、Lighttool、Speos、Lucid等），具备扎实的光学理论基础
3.熟悉车灯行业标准和法规要求，了解车灯制造工艺和材料特性
4.有采用直接投影(不使用反射)镜头的汽车照明灯单元的光学设计经验
5.有RGB-MEMS光学单元开发设计经验(不限于车载)
6.有使用成像光学系统镜头设计经验(不限于车载)
7.出色的团队协作和沟通能力，能够与结构、电子和外观设计团队紧密合作。

1.根据测试计划进行车载电子产品的系统级测试验证，包括功能测试、性能测试、EMC/EMI测试等；
2.编写和维护测试用例，确保测试的全面性和有效性；
3.使用测试工具进行自动化测试，提高测试效率和准确性；
4.分析测试数据和结果，撰写测试报告，提出改进建议；
5.与研发团队和生产团队保持沟通，提供技术支持和解决方案；
6.参与测试验证标准和流程的制定和优化，提高测试验证的质量和效率。

1.3年以上车载电子产品测试验证经验，
2.熟悉系统测试验证流程和工具，具备扎实的电子技术基础，包括模拟电路、数字电路、微处理器、嵌入式系统等，具备测试计划制定和执行的能力；
3.熟悉测试方法和工具，如自动化测试工具，测试脚本编写等；
4.具备制定高网罗性的测试计划的能力。
5.功能检查工具（HILS，CANoe，CANstress，网络安全对应V-Flash，示波器，）的使用实绩优先。
6.实车测试工具（CANoe、示波器、电流探针、数据记录器）的使用实绩优先。

从IT方面支持本公司在中国大陆、香港、台湾的事业。（管辖范围约30家，目前负责6家）
-1.支持引进集团公司的业务系统
-2.中国地区集团公司运用的IT标准的立案、标准工具的选定、导入
-3.集团公司的其他IT化支援
小组各公司的课题提取及对策讨论。对应IT（业务系统、网络、PC相关）的咨询窗口。
-4.与日本总公司的信息系统部的合作
-5.适用于中国的IT相关的技术调查

①有业务系统的企划、导入或运用经验
②逻辑思维能力
③日语或者英语（其一，需具备口语会话+读写水平）

欢迎条件：
①IT项目企划、要件定义、改善等的上游工程经验
②网络 服务器 数据库 信息安全 方面的经验；DB、OS、软件开发等IT技能
③PMP认证证书

·作为商社功能，向中资半导体厂家销售日韩产的光刻胶、显影液等原材料。
·客户主要在华南区域，包含既存维护和新规开发。
·需要与日本本社进行频繁的信息共有。

■日语流利
■本科学历以上
■有电子材料/化学品行业的营业经验者，不排斥出差
■工作经验5年以上者优先。

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。
·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1、日语商务水平以上。
2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。
3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等；
4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力；
5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。

1、购买零部件的成本降低活动
2、供应商VE/VA提案的挖掘
3、在市场基准中挖掘新的供应商，制定采购政策

·本科毕业以上、新卒可。
·具有日语1级水平
·采购经验或者贸易经验者优先。