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销售（勤务地：武汉）
台系专门商社
化学制品（添加剂，薄膜类产品）的销售业务 新规客户开拓，既存客户维护
日语N2以上水平 新毕业生~2年工作经验
No.123841
人事咨询顾问
日资人事咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验； 2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先； 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目； 4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 5.日语表达和书写能力达到商务水平；
No.123741
咨询顾问（兼讲师）
日企咨询公司
讲师业务（50%）： ①面向日企客户提供管理层研修培训或其他培训业务 根据日本总部的培训教育理念，针对客户的需求定制化课程 咨询业务（50%）： ②与日本人上司协同拜访客户 从客户角度出发，分析课题所在，并结合公司的服务特色，有针对性的提出最优的咨询服务方案
■日语N1级（用于客户拜访及内部沟通使用）； ■有社会工作经验，对人力资源领域的咨询行业有兴趣，有志作为一名人事咨询顾问，在该职业领域长期发展； ■具有不错的新知识学习能力，有敢于创新的能力、主动性和积极解决问题的能力，对提案式服务工作模式有信心。 □ 欢迎有日本留学经历、有日本工作经验的人士。
No.123762
营业BD
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。 ·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1、日语商务水平以上。 2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。 3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等； 4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力； 5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。
No.123740
営業担当（塑料部门）
日资专门商社
■塑料部门营业业务全盘 ■既既存客户维护,有一部分新规开发业务 ■定期拜访客户,维持良好关系 ■定期搜集市场信息
■营业经验者优先 ■日语或者英语可以进行业务交流 ■沟通能力好
No.123697
营业担当（钢铁部）
日系钢铁贸易公司
■钢板，钢卷及钢线，钢棒材等原材料的买卖业务. 例如订单管理，合同管理，库存管理，报价管理，物流，账单及回款确认等 ■日常拜访客户和供应商（日资和中资都有，客户主要是汽车一二三级供应商）、以及邮件及电话的对应 ■最初先从既存客户维护开始,后面希望能够挑战新规开发等业务.
■日语听说读写能力佳 ■英语读写能力 ■有营业/贸易经验者优先，新卒可。 ■对出差应酬没有抵抗的
No.123623
研发工程师
中资汽车零部件公司
1.根据公司战略目标，低成本，高效率地进行橡胶及塑料材料配方的改进及开发； 2.针对现场现存问题进行改进措施； 3.完成所有材料开发,改进过程的闭环管控的实施及相关文件记录制定.以及完成公司质量管理体系所要求的材料改进及开发管控流程的实施及文件记录制定； 4.及时把握全球行业动态,最新市场动态，及时提出合理化建议,制定改进措施,有能力应对竞争挑战； 5.部门经理及其他上司特派事项。
资历要求及任用资格： 学历：本科及以上学历。 经验：2年以上研发工作经验，1年以上技术管理经验。 专业知识：IATF16949:2016，5大工具，客户要求，项目计划跟踪/改造管理，产品工艺等。熟练运用DOE进行材料研发.对材料及工艺开发有前瞻性 产品知识：业务了解范围：相关知识、基础理论及实践的应用、材料加工工艺的基本知识。 特别要求：了解BMW制动软管的相关设计要求及产品开发。
No.123593
营业担当
日系机械公司
【職務詳細】 1、需要跟踪即有客户及广东区域的新客户开发调查。 2、省人化、省力化、非标设备及输送码垛设备销售 3、售后服务及维保对应（联络安排技术人员对应） 4、需要打电话及网络调查找客户 5、设备导入后的维护保养及设备维修的销售 6、公司内部活动的组织等工作 7、每个月公司会有客户拜访数量及新客户开发要求 ※既存取引先を中心に。契約からアフターフォローまで新規開拓営業も対応できる方が対象。一开始还是既存客户维护为主，慢慢会调整一些新规开拓，最终比例大约是新规：既存-3：7左右。 【エリア】 华南地区 営業会議のため上海への出張が定期的に有り。入社してから2か月上海と浙江嘉兴工厂での研修もある ※1週間に2-3回程度出張有り(广州→东莞/香港/深圳) 每月下旬需要到上海开会(汇报工作，3天左右) （出張場所） 広東省、上海がメイン 今後場合により広西、湖北などの可能性もあり ※需在上海（可能包括嘉兴工厂）培训2个月左右。培训结束后，回广州工作。 ※两个月培训期间，住宿按照出差标准，由公司报销，超过标准自己承担，无食宿补贴。 【顧客・商品・サービス】 各種輸送機器、コンベア、作業ロボット (主要业务：提供各种输送设备，自动化系统集成项目，以及周边配套设备，码垛设备包括专业码垛机器人，高速分拣设备等。） 日系为主，也有欧美和民营 益力多工厂，汽车行业，饮食，化学，快递行业等。 【組織構成】 工作地点广州事务所。 上司是CN华南华北经理，根据需要也有可能和广州的日本人所长汇报。
【求める人物像】 1、做事认真、责任感强、自律能力强 2、新規開拓営業に抵抗がない方 3、日语N2准商务水平以上，懂广东话优先（客户多为广东人，使用广东话频度高） 4、不排斥应酬 5、虽然是既存为主，但是要经常跑工厂，陪同客户一起看设备提出问题解决方案，因此需要人选有一定的抗压性
No.123552
日本自动化系统公司
1、负责自动化产品的销售，现有客户跟进及新规客户开发。 2、掌握客户的需求，解决客户的问题、售后服务协助对应工作 3、项目完成后、点检、修理、安装、改造、机器人和零部件的销售对应工作 4、传送带设备以及控制系统的运维、老旧设备的大修对应，突发情况的迅速处理 5、货款回收，客户投诉的对应 主要负责华南地区，需要出差（一周两到三次左右，入职初期先在上海培训2-3个月，随后会安排1-2个月嘉兴工厂的培训） 【产品和客户】各种输送机、升降机、码垛机等。公司现在的客户日系和欧美客户为主，也有部分民营客户
【仕事の魅力】 新人教育完善 福利待遇：医疗100%报销，子女50%报销 出差补贴日归40/天，宿泊60/天。 【求める人物像】 ・業界経験：机械行业优先 ・職種経験：法人营业经验优先 ・スキル/資格：日语N2水平及以上 ・人物像：有良好的沟通能力及销售技巧,团队合作意识强
No.118960
胶粘剂销售（厦门）
日资化工品公司
1、独立维护现有老客户，跟进业务，与客户建立关系，完成年月度部门和个人的销售指标。 2、通过各种渠道寻找潜在客户和目标客户，开发新项目，开发市场，扩大销售范围。 3、提供测试样品，产品报价，跟踪报价，处理并跟踪客户订单，对应客诉处理等全盘业务。 4、了解行业内各种信息，收集竞争对手的信息。
1、大专以上学历，日语流利； 2、有营业经验者优先，特别是有精细化工品营业经验者； 3、热爱销售工作，喜欢挑战新鲜事物，性格外向，责任心强； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、持有C1驾照
No.123502
