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人力资源咨询顾问
日资人力资源咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有丰富的人力资源咨询工作经验，或企业人事管理经验； 2.熟悉人力资源管理薪酬、考核等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先； 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目； 4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 5.日语表达和书写能力达到商务水平；
No.124578
总务（@日本）
中资高科技公司
1、负责新设公司的人事总务。 （包括员工的入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等）。 2、与外部业者的联系（税务师事务所、社劳士事务所等） 3、与中国总公司的联系 4、其他人事总务相关业务
1、相关工作经验2年以上者。非常欢迎具有行政书士、社劳士资格的人。 2、中文、日语都是商务水平的人（会话、文件）
No.122321
招聘高级专员
中资高科技企业
1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求； 2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才； 3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系； 4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。
1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言； 2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验； 3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求； 4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规； 5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。
No.122369
