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总务人事职
产业机械制造销售公司
■一般事务，例如办公用品管理，设备管理，来客对应，时间表管理，文档管理等总务工作。 ■人力资源和劳动工作，例如出勤管理，安全卫生管理，内部规则管理，招聘对应等。 ■工资计算，社会保险 /住房公积金，个人所得税等计算和缴纳业务对应。 ■经费支付，营业额，采购费用等的结算业务。 ■公司内部翻译，沟通等业务
[必须] ・日语能力相当于N1的人 ・有较强的沟通能力，需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工，以便他们能够顺利地开展工作。 [优先] - 大约5年的人事总务职能工作经验
No.123747
人事咨询顾问
日资人事咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验； 2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先； 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目； 4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 5.日语表达和书写能力达到商务水平；
No.123741
营业BD
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。 ·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1、日语商务水平以上。 2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。 3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等； 4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力； 5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。
No.123740
销售
日资产业机械公司
1． 作为日本总公司的销售代理，在中国销售轮胎橡胶相关进口机械设备（例如：密炼机、试验机）及维修配件 (由于主要客户在山东而其他分布在中国各地，因此会有经常出差) 2. 无出差时，到青岛总公司汇报业务，参加商务会议，结算出差费用等
1. 以下行业或职务有5年以上的工作经验： A: 在国内/国际轮胎橡胶密炼机或轮胎试验机厂家负责国内销售业务 B: 在国内/国际轮胎制造商，或软控股份（MESNAC）有限公司 负责国内销售,技术或采购业务 2. 能可以对应经常国内出差 3. CET4级以上（不要求日语能力） 4. 有带驾驶证，几年以上的驾车经验
No.122400
设备工程师
日资食品公司
1. 建设工程的统筹，负责对购入设备的工程安装、调试运行、合同管理 2. 负责制作综合图纸、施工管理等 3. 负责内外消防、安监、环保等申报工作，与政府部门沟通协调 4. 负责生产设备施工规格的确认、安排、筹备作业 5. 设备部门相关规则的制定，安全、风险性评估等 6. 建立健全设备信息档案，完善各项设备的操作规程 7. 政府協議、業者協議等の交渉通訳、議事録の作成
1. 具备施工管理能力 2. 具备工厂运营相关法律手续、各种评估申请业务、指导相关工作经验 3. 具有消防、电气、建筑等资格证书的工程师，大学本科毕业（工科系） 4. 具备建筑施工、排水生物处理、水处理技术知识相关工作经验 5. 具备与政府机关、施工人员等交流、沟通的能力 6. 具备向上司报告、指导下属、开展安全教育、技术教育 7. 持有日语资格证书（N2以上）、具备日语商务会话能力优先 8. 日企2年以上工作经验优先
No.120735
