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前台总务
日系商社
前台电话、访客接待，酒店预订等日常事务类工作
学历：大专及以上学历。 语言能力：日语1级，英语4级。口语流利，可应对办公室日常会话及电话咨询。 业务能力：能够熟练使用电脑WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 工作经验：具备日企工作经验者优先。可接受应届毕业生。
No.123585
总务
日系化学品商社
办公用品管理，各种费用统计，内部资料管理，出差支持（预订酒店车辆），协助人事总务完成日常相关工作等。 外国人事务对应（工作证居留证对应，租房合同管理等）
应届毕业可，有一定的工作经验更好！ 户籍不限，大专以上 要求：性格开朗，做事积极主动，有正确的价值观。 日语应答流利 有总务工作经验优先
No.123341
人事经理
日资电子配线加工工厂
1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。 2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验，务实高效，思路清晰，具亲和力，能承担工作压力，具备优秀的职业素养与心理素质。 3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。 4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。 5.维持和相关政府部门的良好公共关系。 6.与公司内部所有员工合作，为人事部门员工创造一个愉快的工作环境，对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。
1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。 2.熟悉劳动法及相关法律、法规。 3.良好的语言沟通及组织协调能力。 4.日语熟练，能熟练运用日语听说读写。
No.122983
总务（@日本）
中资高科技公司
1、负责新设公司的人事总务。 （包括日本办公室的选址/条件交涉、新员工入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等）。 2、与外部业者的联系（税务师事务所、社劳士事务所等） 3、与中国总公司的联系 4、其他人事总务相关业务
1、相关工作经验2年以上者。 2、中文、日语都是商务水平的人（会话、文件）
No.122755
人事主管（深圳）
日资餐饮投资管理公司
※因为深圳是新设公司，所以入职的一段时间计划安排在广州总部进行研修，但这个可以商量 ●基本业务（主业务） ①人事（总务）的综合管理、组织运营 ②全体员工的个人信息管理 ③工资计算、各项补贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理 ④基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理 ⑤应对员工及各政府机关的咨询 ⑥就业规则、各种规程相关的制作和更新 ⑦工资表、职业规划的结构构建（以母公司的工具为基础） ⑧店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应窗口 ⑨管理工具、管理流程的确立、作用分担的优化实施 ⑩下属的培养和管理 ※成立初级不设立下属
·日语社内外水平，可在中国人及日本人之间做好协调 ·丰富的人事经验，可以独立使用招聘网站完成人才招聘工作 ·了解劳动法、人事劳务法规等专业知识 ·有团队精神，情商高
No.122648
1、负责新设公司的人事总务。 （包括员工的入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等）。 2、与外部业者的联系（税务师事务所、社劳士事务所等） 3、与中国总公司的联系 4、其他人事总务相关业务
1、相关工作经验2年以上者。非常欢迎具有行政书士、社劳士资格的人。 2、中文、日语都是商务水平的人（会话、文件）
No.122321
招聘高级专员
中资高科技企业
1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求； 2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才； 3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系； 4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。
1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言； 2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验； 3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求； 4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规； 5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。
No.122369
人事
日资电气制造企业
主要负责培训、职业病体检、工伤事宜处理工作。
1、接受过系统的人力资源管理培训，熟悉人力资源管理理论基础并擅长部分模块的实际操作及运用； 2、擅长培训模块或薪酬模块其中之一要全盘营运； 3、熟悉计划、组织，监督等过程管理； 4、捅有较强责任心、改善意识及正确的三观； 5、有日企工作经验者优先； 6、会日语者优先；
No.122207
总务(1-2年派遣)
大型综合商社
公司内部总务,人事业务 日常公司内部总务,人事业务,客户接待等 公司上司的总务业务协助 （合同期内表现优秀的有机会转正）
■3年以上总务/人事工作经验 ■有日企总务/人事工作经验优先 ■工作协调性好 ■日语好
No.120746
设备工程师
日资食品公司
1. 建设工程的统筹，负责对购入设备的工程安装、调试运行、合同管理 2. 负责制作综合图纸、施工管理等 3. 负责内外消防、安监、环保等申报工作，与政府部门沟通协调 4. 负责生产设备施工规格的确认、安排、筹备作业 5. 设备部门相关规则的制定，安全、风险性评估等 6. 建立健全设备信息档案，完善各项设备的操作规程 7. 政府協議、業者協議等の交渉通訳、議事録の作成
1. 具备施工管理能力 2. 具备工厂运营相关法律手续、各种评估申请业务、指导相关工作经验 3. 具有消防、电气、建筑等资格证书的工程师，大学本科毕业（工科系） 4. 具备建筑施工、排水生物处理、水处理技术知识相关工作经验 5. 具备与政府机关、施工人员等交流、沟通的能力 6. 具备向上司报告、指导下属、开展安全教育、技术教育 7. 持有日语资格证书（N2以上）、具备日语商务会话能力优先 8. 日企2年以上工作经验优先
No.120735
