招聘・求职・找工作首选保圣那

1.课内年度计划制定及推进、课内年度方针及目标管理
2.课内人才培养及预算管理
3.客户要求式样的早期冻结、RFI/RFQ技术资料的作成
4.汽车座椅产品设计及变更管理
5.与客户进行项目交涉
6.集团内关联公司业务的对应
7.上司交代的其他工作事项

1.大专及以上车辆工程或机械设计专业毕业，男女不限
2.I-deas、CATIA、CAD操作熟练
3.理解汽车原理原则，能解决设计过程中发生的问题，得出解决方案并实际操作；有设计制图经验，有设计方案制作经验
4.SEAT开发经验或汽车行业设计经验，如有安道拓、佛吉亚工作经验者优先。
5.英文熟练，或日文熟练；如日英文两者熟练者优先考虑
6.沟通能力强，性格温和

1.汽车座椅开发业务
早期冻结客户要求仕样及筹划设计构想(推进机构部品现地化国产化)
作成RFI/FRQ技术资料和向客户提案
产品设计、变更及其附带业务方案的作成
设计业务相关资料的作成和收集、仕样冻结和提案
2.和集团下属工厂的合作项目业务管理
3.其他上司交代的工作

1.本科及以上车辆设计专业毕业，男女不限
2.CATIA、CAD操作熟练
3.能理解原理原则，具备切实掌握问题与现象并找出解决对策的设计能力；
4.有扎实的机械设计相关理论知识及运用经验。
5.4年以上汽车开发相关经验，具有独立展开设计和作图的能力。具备汽车相关行业、SEAT、或机构部品开发经验者优先考虑。
6.英文熟练或日文熟练者优先考虑
7.沟通能力强，性格温和

1. 海关业务： 一般贸易的报关、 核价、 归类、 查验、 退运、 维修等； 加工贸易的申
请、 备案、 核销等；减免税设备批文、 减除监管、 结转等； 缉私案件的处理；
仓储管理； 国际、 国内物流的操作都有经验。
2. 熟悉海关进出口税则： 根据海关进出口税则， 合理的降低关税

1. 电子行业物流和报关的经验
2. 可用英语进行工作交流，日语可交流者优先
3. 熟悉HS CODE归类规则（电子行业优先）
4. 具备良好的沟通能力、 分析解决问题能力； 海关查验、 核价等异常情况的快读分析和处理
5. 具备较强的抗压力和时间观念：报关差错少， 通关无延误； 合理分配时间， 进行多项任务操作
6. 愿意接受新事物和公司分配的新工作

■负责售后补给零件产品、车辆网产品的产品企划与市场调研等营业工作。
■销售是通过代理店的，因此主要负责代理店的既存管理和新规开发、活动企划等。
◆强化客户信赖关系，提升产品市场占有率。

【职位魅力点】
◇能够深入了解汽车行业的最新情报，把握行业的最新动态。
◇与公司内部门、日本总公司协作，掌握日企的工作流程及方法。
◇客户沟通交流过程中扩展人脉，掌握高效的沟通技能，提升各类案件的对应能力。
◇能够提升日语等外语能力，熟练运用在各类商务场合。

1、学历：大学本科以上学历
2、工作经验：3年以上 相关行业经验（有汽车行业或者IT行业经验优先考虑）
语言能力：日语流利，可商务运用。英语4级以上。

1、询价、议价，系统价格处理。
2、供应商产能等相关调查。
3、部材工变、设变跟进管理。
4、供应商月度评价及日常管理。
5、对账及货款支付管理。

1、本科学历，理工科专业
2、有两年及以上采购相关工作经验。
3、对数字敏感，工作细致耐心，有良好沟通和协调能力。
4、能使用日语或英语进行日常工作交流。

①卖价作成、价格管理、销售台数设定；
②客户新车量产前各阶段日程作成，社内主导与跟进；
③货款回收与跟进；
④与总社/社内各部门的各种信息传递及交流；
⑤与客户的交易合同的调查，交涉及回复案作成；
⑥客户信息收集、社内展开以及来客对应等。

①全日制本科以上学历；日语2级以上（1级相当）；
②有汽车行业营业经验或1~2年相关营业经验优先；
③熟练操作工办公软件；
④性格开朗，沟通应变能力强，有一定的抗压能力。

主要负责对应非联盟伙伴中的销售业务
1、根据部门方针协助推进年度工作计划的有效实施
2、负责非联盟内的新规客户开拓等业务
3、负责合同的协商&管理
4、负责作成、交涉、管理价格相关业务
5、负责货款回收等的债权管理的业务
6、结合部门内整体业务情况，提高业务效率，改善业务流程
7、上司安排的其它相关工作

1、本科及以上学历
2、有OEM外销工作经验，对新客户开拓、合同协商、价格交涉、账款回收等营业业务熟悉者
3、具备合同、价格等基本商务知识
4、日语或英语熟练（日语优先，兼会两种语言者尤佳）
5、熟练运用Excel、Word、PPT等办公室软件，熟悉函数公式处理
6、性格开朗积极、勤奋沉稳，勇于面对挑战，具备良好的沟通能力、领导能力和团队合作能力强