招聘・求职・找工作首选保圣那

专职法律顾问，该角色给控股公司及其子公司提供有关法律和合规事务的法律咨询，主要涉及业务、销售、收购、股份转让和支持职能部门的法律要求。与外部法律顾问协调，并在集团中国区的运营过程中经常与内部利益相关者、高层联系。
 为控股及旗下子公司提供全面的法律支持。
 检查和修改合同。根据业务需要，起草合同及相关文件草案。
 接受与日常运营相关的其他部门、子公司的咨询、咨询。
 根据业务部门的需要与外部进行协商会议。
 定期向日本总公司报告的信息、资料的汇总及提交。
 与业务开展相关的法律相关的公司内部培训。
 与外部律师事务所合作，开展案件应对、推进、合作。
 总经理的特别命令、项目的实施、推进、执行。

 法律相关专业，统招本科以上学历
 已通过司法考试，持律师证优先
 至少3年工作经验，具有日企集团工作经验者优先
 有扎实的法律理论知识，熟悉国内的公司法、合同法、知识产权法方面等的法律法规
 具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力，能够独立发表意见和想法，具说服力
 有责任感、有毅力
 优秀的书面工作成果（合规政策、程序、培训）
 日语商务水平，英语能基本会话
 可接受不定期出差安排

半导体生产装置/设备的售后技术服务
定期保养、检修
故障维修
等等

理工科毕业（电子/电气自动化/机械等相关）
日语 商务水平
半导体生产设备的售后技术服务经验
可出差

技术开发、管理

１．口腔护理行业的、化妆品、服装用洗涤剂、住宅用洗涤剂的产品或技术开发经验者
２．中国国内制造商、ODM的口腔护理、化妆品、服装用洗涤剂、住宅用洗涤剂的产品或技术开发经验者。
3．家电制造商的个人护理设备(电动剃须刀、美容设备等)的产品开发经验者
4．本科以上学历（化学、生物、农学、药学或设计工学的专业优先）
5．日用品行业的产品开发经验(5年以上)

香料开发、管理

１．口腔护理行业(OC)产品的香味开发、评估经验
2．化妆品产品的香味、香水评估经验
3．食品、饮料制造商的风味评估经验
4．化妆品制造商对化妆品的香水评估经验
（洗发水、沐浴露、护肤品（彩妆除外））

本科以上学历（化学、生物、农学、药学专业优先）
日用品行业的香料、香味开发或是评估经验(5年以上)

制剂开发、管理

１．口腔护理行业(OC)产品开发经验者或者化妆品开发经验者
２．ODM/OEM、中国国内OC制造商或是外资系的OC产品开发经验者 （*牙膏、漱口水等 ）
3．ODM、中国国内或者其他外资系化粧品制造商的化妆品开发经验者（*洗发水、沐浴露、护肤品(彩妆除外)
4．本科以上学历（化学、生物、农学、药学的专业优先）
5．日用品行业的制剂开发经验及管理工作经验(5年以上)
6．语言能力强（英语CET-4以上）

负责上海、嘉兴地区的销售工作
维护终端客户并开发区域内新客户（主要通过代理商）
区域的刀具产品推广、新用户开发、客户拜访（最新讯息与技术支持）；
负责客户的跟踪服务、信息反馈并及时解决客户在产品运营过程中遇到的问题；
负责与客户的沟通、协调等工作；
加强所属区域各代理商的联络和管理，建立并保持与大客户的良好关系；
负责所属客户应收帐款的到期回款工作；

有相关专业背景（机械相关）
有机械相关工作经验优先
熟练使用OFFICE办公软件，有基本的识图能力

产品：/饮料
负责线下销售渠道开发和管理，营业额管理，销售分析，促销企划方案设定等

有1年以上销售经验
有饮料相关零售经验优先（食品可）或其他行业对渠道销售有兴趣，愿意从事相关工作根据本人能力和意愿可综合考虑
无外语要求

工作内容：
1 负责微型空心杯直流有刷电机、无刷电机的市场拓展计划。
2 开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围。
3 负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制定产品销售推广策略。
4 定期通过参加展会等方式扩大产品知名度、拓展新客户。
5 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

职位要求：
1 大学本科以上学历。
2 有两年以上电机行业销售经验，熟悉空心杯电机市场优先。
3 有较强的市场开拓能力、市场分析及判断能力。
4 具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，团队合作精神。

■客户现场的反相调查及修理
■事务所的变频器修理
■故障品的分析、分析及报告书的制作
出差(每月2次以上到上海市外出差)
■与销售、工厂的日常电话和邮件往来

统招本科学士
有自动化、机器技术、服务维护经验者
3年以上通用逆变器、电机制造相关行业工作经验
有变频器服务、电机服务(伺服、机器人、马达、PLC等)经验者
■跳槽次数2次以下
电工证（或近期有计划考取电工证）
外语不做特别要求，会日语优先
■可使用office
■执行能力和忍耐力强，能够努力的人(责任感、稳定性、探索心、协调性、开朗也是必要的)

1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。
2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验，务实高效，思路清晰，具亲和力，能承担工作压力，具备优秀的职业素养与心理素质。
3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。
4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。
5.维持和相关政府部门的良好公共关系。
6.与公司内部所有员工合作，为人事部门员工创造一个愉快的工作环境，对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。

1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。
2.熟悉劳动法及相关法律、法规。
3.良好的语言沟通及组织协调能力。
4.日语熟练，能熟练运用日语听说读写。