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①以功能性食品原料为中心的学术对应业务(文献调查,解读,和顾客研发部门的沟通与支援)注册相关业务，常规调查(也有部分化妆品、化学品原料)
②为客户提供学术方面的支持业务
③政府相关部门的联系对应
④与日本总公司、其他海外销售公司、工厂的联络及支持业务
工作经历:有医药相关工作经验者优先，有功能性材料学术经验者优先
其他:沟通能力、药学分析知识、学习能力、团队合作能力。

工作地：上海市長寧区or北京市朝阳区or广州市天河区

◎有功能性食品原料注册经验者优先
◎必须具备日语商务水平、英语必须具备写英文邮件和简易的英文申请文书、英文论文的解读水平。
◎生物技术相关知识，生物化学分析的知识
◎高度的团队合作能力(与客户、政府部门、营业部门、总公司(日本人)的联络、谈判)
※(专业:药学、医学、化学、生物系优先)
◎性格的稳定性
◎word、excel、PDF等一般PC事务处理能力
◎工作地点：上海or北京or广州

（营养学、药学、医学、化学、生物学出身优先）

·负责近红外偏光玻璃（日本产）在中国光学通信行业的市场推广与销售工作
·分析光学通信行业及相应器件制造商的市场需求与趋势,制定相应的营销策略
·针对中国光学通信行业客户，进行关系建立和维护（直销形式），增强公司在目标细分领域的市场影响力
·通过与客户以及日本工厂的产品技术交流，针对客户的需求寻求定制化解决方案的可能性，以保持在激烈市场竞争下的产品利润率，完成区域销售目标。

・具有制造业销售经验(不是像代理商那样只销售目录产品,而是需要具有定制产品销售能力,包括技术交流)。

・具有光通信相关行业(光隔离器、收发器、偏光片等)经验,如果还具备技术背景更佳。

・工作态度积极主动,出差和商务接待等方面没有障碍(非强制性)。

・能用日语或英语进行沟通。

辅助课长管理团队，确保以下工作内容的顺利开展：
1、依据客户规格书制作控制式样书/软件设计书/流程图，并最终完成代码编写项目。
2、设计单体测试图/结合测试、实施测试
3、依据MISRA-C进行评估和修改源代码
关键词：Automotive SPICE,(CMMI)，Autosar、OS、处理器硬件设计
4、用模型来检讨及设计系统，设计及测试控制模型

理工科背景；
5年以上嵌入式软件开发或者项目管理经验。
外语能力不论，但掌握日语英语者优先。

协助课长管理测试团队，并确保以下工作顺利开展：
·部门年度计划的立案和执行。
·负责车载控制回路/ECU等的评价测试路线图制作。
·负责车载产品的新控制单元的评估测试/管理。
·负责车载控制回路/ECU的评价测试。
·分析开发中的设计不良并进行对应。
·分析量产产品的设计/生产不良并制定对策。

理工科背景；
有如下经验者：
·5年以上的车载控制回路/ECU等的评价测试、车载产品的新控制单元的评估测试经验。
·设计不良分析及对应经验。

管理PM团队，并负责以下工作职能：
·项目管理（与客户洽谈、开发进度管理、与客户·内部会议的设置、人才资源管理、开发工时管理、经费管理、销售管理、供应商管理、客户协调、内部协调等）
·车载产品的受注活动、发表活动。
·项目推进中的产品的成本降低活动（VA/VE）。
·车载控制电路/ECU的开发、测试项目跟进。

·理工科背景优先；
·10年以上项目管理经验，汽车电子行业优先。
·成本降低活动（VA/VE）经验者优先。
·车载控制电路/ECU的项目管理或设计开发经验这优先。
·网络安全产品设计与管理经验者优先。

1、建立元件封装、绘制原理图、生成网表；
2、建立PCB封装、PCB layout评审及修改；
3、Gerber、SMT等相关文件的输出；
4、与PCB板厂工程确认；
5、PCB layout工艺文档总结整理；
6、跟踪PCB供应商工艺生产能力及设备更新情况，维护修正设计规则；
7、跟踪SMT工厂生产工艺，维护修正生产相关设计规则。

1、统招本科及以上学历，电子信息相关专业；
2、有管理经验及日企工作经验，会日语优先；
3、5年以上多层版layout经验，熟悉模拟电路、数字电路、电源电路等信号走线规则；
4、具有一定的电路基础知识，良好的阅读能力，能理解产品规格书相关内容；
5、熟悉PCB叠层结构以及工艺流程，熟悉布线阻抗的原理跟计算，熟悉热量分析；
6、能熟练使用OrCAD、PADS、 AD 、ALLegro 、CAM350 、AutoCAD等工具，能看懂三视

1、能熟练绘制电气图纸、进行电气部件选型、布线设计（熟练使用ORCAD apture Protel 99等电子设计软件）；
2、汽车电气系统初始分析、设计验证；
3、汽车电子元器件的负载电压、电流、温度等实际测定；
4、汽车产品定数表、构成表编制等；
5、担任团队管理、进度管理工作。

1、统招本科及以上学历，电子信息相关专业；
2、精通模拟电路、数字电路；
3、汽车制造、汽车工程等汽车零配件行业、电器电子相关经验；
4、精通硬件设计，熟悉汽车空调回路优先；
5、有日企工作经验或会日语优先；
6、具有团队管理经验。

1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。
2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验，务实高效，思路清晰，具亲和力，能承担工作压力，具备优秀的职业素养与心理素质。
3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。
4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。
5.维持和相关政府部门的良好公共关系。
6.与公司内部所有员工合作，为人事部门员工创造一个愉快的工作环境，对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。

1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。
2.熟悉劳动法及相关法律、法规。
3.良好的语言沟通及组织协调能力。
4.日语熟练，能熟练运用日语听说读写。

1、负责财务部门（约4-5名部下）的全盘管理。包括：账务、会计处理、财务报表（含合并报表）、税务、资金结算与银行关系，财务预算、预测及分析、决策支持等。
2、根据股东方的要求，梳理财务部门的业务，从更高的角度对不合理的地方进行改善。

1、10年以上工厂财务管理（经理以上）经验者优先，有专业的知识储备和实务经验；
2、英语可以成为工作语言。日语不作要求（掌握者优待）；
3、对外资企业的合并报表有制作或审核经验者优先；
4、因为是接管型的职位，因此需要对部门能有效管理

1、SMT生产线的生产全面管理、效率改善。
2、品质管理

具有5年以上的SMT管理经验（两条生产线以上）；
精通安全管理（以及5S管理）
拥有松下SMT经验。