招聘・求职・找工作首选保圣那

1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。

1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言；
2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验；
3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求；
4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

1、负责现有日本ODM大客户的业务深挖，维护长期客户合作关系，寻求新的业务增长点，提升销售业绩；
2、负责客户的价格谈判、新品开发、老品升级等前期商谈类项目，且需跟进销售后端的订单管理类工作（如发货/跟单/货款/交付/回款、台账管理等）；
3、协助ODM业务负责人对接产品中心、财务、供应链、品质中心等其他跨部门；
4、客户辅助：协助支持客户需求对应；客户营销赋能协同
5、销售支持：内部流程走审，各项辅助工作
6、完成上级交办的其他事项；行业市场信息搜集、渠道调研、ODM相关整体渠道工作推进

1、本科及以上学历，日语专业、国际贸易相关专业优先，有日本渠道经验优先考虑
2、日语1级和英语4级以上必须，跨部门沟通能力
3、有日本大客户业务商谈经验优先考虑；日本技术营业经验，B2B法人营业相关经验者
4、良好的数据分析能力及数据敏感性，逻辑思维较强，具备较强的沟通能力；
5、细致严谨，执行力强，责任心强，有较强的团队合作意识。
6、消费电子产品行业3年以上销售经验，特别优秀者可以酌情放宽；
7、OEM，ODM相关经验者优先，日语读写口语精通。

1、负责开拓及维护日本第三方媒体资源(网站、个人博客、杂志、报纸等)的合作，根据年/季/月的品牌战略及重点
项目的，制定媒体合作策略，与第三方媒体共同策划有创意的内容，活动。保证目/季/年度稳定高质的品牌曝光)
2、对媒体投放效果进行数据分析，不断优化提升媒体合作质量
3、负责日本市场品牌大事件新闻内容采编，并在PR平台、官网上发布
4、捉市场动捕态，向团队输出市场信息(如竞争对手分析、市场新动向等)
5、协助部门负责人建立完善媒体管理的相关制度及工作流程

1、本科及本科以上学历，日语N1，书面口语均达到商务水平，英语6级，
2、2年以上日本市场品牌推广(媒体合作方向)相关经验，了解日本市场特点及主要运营/推广渠道
熟悉日本当地线上线下媒体渠道，懂得利用工具寻找媒体、及时更新市场媒体信息，识别优质媒体，有优质头部媒体
资源者优先
3、性格开朗，有较强的亲和力和协调力，热爱与人沟通、通过沟通发现与解决问题
4、工作富有责任心，学习能力强，有自我驱动意识、团队意识
5、具备良好的市场信息收集能力和用户数据分析能力，有创新意识，思维灵活且有逻辑性
6、有以下经验者优先考虑:本土人士、有日本留学生活经验、户外媒体合作经验、推广活动策划经验。

作为华南地区成立的开发部门成员，主要负责华南地区（深圳、东莞、广州等地）的大客户开拓
主要负责开发欧美系和中资大型企业
日常客户拜访
与国外协调业务开发
工作地点不限，可在深圳 / 东莞 / 广州

最少5年相关销售或大客户管理经验
要求英语口语书写熟练

1 负责公司建筑、物流、电动车行业AI、IoT相关解决方案的战略落地及搭建咨询体系、标准化体系、流程优化；
2 带领团队深入了解客户需求，完成AI、IoT领域的解决方案设计，以及客户咨询支持；
3 负责AI、IoT相关项目的方案制定，并进行项目技术交流、讲解、演示工作；
4 依据设计规范要求，指导OEM合作厂商完成产品研发、指导开发团队完成系统建设；

1 计算机、通信、软件工程等相关专业，本科或以上学历，10年以上项目型解决方案售前支持、方案设计或工程实施经验；
2 具备全面的系统集成相关领域的基础知识，熟悉智慧城市、大数据、云计算、物联网相关技术知识；
3 能够提供业务咨询和项目建设方案总体规划、设计，能够独立完成大型项目前期方案的设计；
4 商务能力强，落地性强，对行业前景有较高的前瞻性思维和视野。

加分项：日语/英语沟通无障碍

1 负责电动车产品市场信息收集、分析、评估；
2 负责客户需求梳理与定义；
3 负责与研发、设计等部门沟通客户需求；
4 负责参与重点产品设计、进度跟踪、成本控制、梳理并制定标准业务流程；
5 负责电动车产品相关应用的规划，包括用户需求、技术实现方案、市场和竞争分析；

1 本科及以上学历；
2 熟悉汽车行业设计、开发、生产制造流程；
3 具备一定电动车产品知识，在相关行业同类岗位上有优异成绩者优先；
4 良好的职业操守和较强的事业心、责任心，良好沟通技巧及语言表达能力，能承受较大的压力, 能适应出差。

加分项：日语/英语能沟通

＜新事业的立案・实施＞
１） 新事业的立案
结合公司的品牌，技术・生产・销售网及自身的知识与能力制定产品的商业模式。
提出DX・SDGs・体验价值・与其他公司共创等・符合市场趋势的提案。

２）新事业的实施
・详细制定计划、取得社内承认
・与公司内外相关人员共同推进量产之前所需的试作、PoC、开发、评价、维护。进行组织及产品整体管理。

・在中国国内有创业经验。
・有从产品策划到量产（软件服务）的管理经验。
・有2年以上运用新软件服务的经验。
・有商业模式的制定能力・解决实施过程中的相关课题。

【优选经验･资格】
・与中国大型电子机械，软件供应商有联络经验。
・MBA
・英语、日语
・出国经验　（工作・出差等）

背景：
中国电商公司与日本平台合资成立公司，主要为日本国内电商企业提供跨境业务的销售平台以及运营支持。

岗位职责：
◆针对上述业务背景，进行业务的企划和落地。
◆协助客户完成基础运营、商品促销活动策划等业务。

补充信息：岗位主要侧重于跨境电商运营企划，将来可带领团队做整体运营。

任职要求：
◇熟悉跨境电商业务流程及运营经验（举例：有赞平台）
◇有跨境电商统括的工作经验（最好）
◇要求该岗位对日本商品发货到国内的物流以及跨境商品的基本流程和申报手续等有了解。
◇有较强的沟通能力及团队协作能力

加分项：
①会日语，熟知中日两国文化
②有3年以上跨境电商运营统括的工作经验

1、负责公司亚太市场线下渠道销售部的运营管理工作，提升部门的综合作战能力。相关运营流程、管理制度、预算管理，梳理团队的能力建设模型，推动团队能力建设；
2、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标客户群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国，韩国）深耕，新市场开拓（东南亚，中东，台湾）等的线下渠道销售策略制定，带领部门达成年度战略目标，对业绩达成结果负责；
3、与线上销售团队协同，不断梳理完善各渠道产品上架，价格，资源冲突处理等流程制度；
4、洞察新的业绩增长点，洞察潜力市场发展趋势，探索新玩法，深化渠道合作关系，拓宽优质销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；
5、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的销售运营策略。

1、本科及以上学历，具备8年及以上海内外销售团队管理经验，其中至少3年以上总监级及以上岗位经验。消费类电子头部品牌企业/头部互联网企业/新能源企业/中国品牌出海企业的线下渠道销售管理经验，对线下渠道销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；
2、英语/日语/韩语其中之一可作为工作语言者优先考虑；
3、具备良好的影响力特质，有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的经验者优先；
4、追求卓越，积极拥抱新事物及外部变化；有较高的内驱力，推动力及领导力；
5、有较强逻辑思维，数据分析能力，分析及解决问题的能力；良好的需求整合能力和沟通协调能力和较强的同理心；

1、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标顾客群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国）深耕，新市场开拓（韩国，中国台湾,东南亚）等，电商营销策略制定，带领线上销售部门达成事业部年度战略目标，对业绩达成结果负责目标；

2、洞察新的业绩增长点，洞察各销售渠道及平台发展趋势，探索平台新玩法，深化平台合作关系，拓宽平台销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；

3、负责部门内相关运营流程、管理制度、预算管理，团队人才梯队建设，业务绩效考核机制的拟制和应用实施；

4、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的运营策略；

5、负责带领团队与各区域电商平台官方对接，争取优质营销资源，有效达成深度战略合作关系。

1、6年以上消费类电子头部品牌/头部互联网企业的电商运营管理经验，其中至少3年以上经理级及以上岗位经验，对线上销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；

2、精通国内外主流电商平台亚马逊/天猫/京东//日本乐天/日本雅虎/Shoppee/Coupang/Lazada等（其中至少2个）等电商运作模式与运营规则；

3、具备良好的影响力特质，有综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的成功案例；

4、具有丰富的流程思维，可有效运用工具，独立完成部门级核心运营流程的制定，掌握品牌定位理论的核心理念，在电商运营环节中有成功实践经验；

5、本科及以上学历，懂外语者优先