招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 通过多种渠道搜集潜在客户信息，通过电话预约、拜访客户、建立客户档案等开发新市场；
2. 根据客户需求制作提案及报价，开展后续销售工作，并最终达成合作，完成营业指标；
3. 既存客户维护以及新需求的挖掘，定期与客户进行沟通形成良好稳定的客户关系
4. 紧急事态或事故异常等的处理，包括客户对应及相关报告的处理
5. 完成领导交办的工作。

1. 日语必须，且能达到较好的沟通级别，有日本留学经验且有在日本工作经验者优先；
2. 大专及以上学历，性别不限，有一定销售经验，物流行业优先；
3. 对市场营销有一定认识,善于把握客户的心理, 对市场信息有敏锐的洞察力；
4. 热爱销售工作，有高度责任心，和较强的适应性，吃苦耐劳，具有良好的逻辑思维能力和行动力，有冲劲；
5. 具备良好的服务意识和团队合作精神；
6. 遵守公司规章制度，始终维护公司形象，奉行并推广公司企业文化；
7. 有实际驾驶经验。

·金属树脂成形产品相关的营业支援，也就是利用自己的技术知识、经验去向客户进行技术提案（与营业一起），甚至是独自向客户展开营业活动。
客户大多是日资客户，但对应的窗口一般都是中国人。
外出每个月约10天，基本不加班，接待任务不多。
驻在地希望是中山，但如果希望是广州的话，也可以商量

有树脂成形行业经验、技术知识；
懂日语更佳，但不懂也没关系
有营业经验人才优先

■车载用通线电线的销售（自己工厂的产品）
■销售对象主要是车载天线厂家，插头厂家，线束厂家
■以现有客户维护为主

■有日企销售经验　汽车相关零部件销售经验者优先
■日语能社内外交流
■英语基本沟通水平以上（同客户联系以邮件为主，有东南亚出差机会）

1、 协助市场总监（日本人总经理兼任）制定品牌、产品的战略方案，及制作具体企划方案。
2、 与销售部或第三方公司联合策划品牌、产品广告宣传方案。
3、 产品包装设计到产品制作完成的管理。
4、 消费者调查，包括调查内容设计、调查问卷制作、调查结果分析，和调查公司的沟通。
5、 品牌、产品的损益管理。

市场部目前的配置：
总经理（兼任总监）——经理或主管（本次招聘的职位）——4名专员

1、 市场营销相关专业，大专以上学历。
2、 二年以上食品或日用品行业的市场营销、销售、产品开发工作经验。
3、 会日语者更佳

生产管理，出货订单对应，资材购买管理等业务

①精通日语会话及日文
②有制造业(冲压制造优先),有生产调达经验　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
③有新规供应商开发经验 有冲压材料厂商人脉
④有部下指导经验　　　　　　　　　　　　　　
⑤男女不限　　　　　　　　　　　　　　　　
⑥有日资企业工作优先
⑦能适应出差 ，可去供应商处监查指导
⑧抗压能力强
⑨业务改善施策，提高工作效率
⑩根据客户情况，制定自部门目标并实施和达成

项目管理、会报价、内部管理

①精通日语会话及日文
②有制造业(冲压制造优先),有营业经验　　　
③有新规开发经验 有一级厂商人脉
④有部下指导经验　　　　　　　　　　　　　　
⑤男女不限　　　　　　　　　　　　　　
⑥有日资企业工作优先
⑦能适应出差
⑧抗压能力强
⑨业务改善施策，提高工作效率
⑩根据客户情况，制定营业目标并实施
⑪新品进入量产前的社内主导工作并实施

1、提升公司内部全员合规守法的意识；
2、统筹实施提升品质合规意识的相关工作、教育宣传；
3、提升及实施品质合规KYT（风险预知教育）；
4、统筹品质合规点检；
5、主导实施内部定期的品质符合性监察；
6、跨部门协作促进合规相关改善课题。

1、具有5年以上车载品品质保证工作经验，熟悉IATF16949相关要求，英语4级或
日语二级以上，经验丰富者无语言要求。
2、具有较强的领导力和组织能力，能推进QA部门的整体工作。
3、具备3年以上项目管理经验，能够按计划推进本职工作。
4、具有较强的跨部门沟通能力，能够与他部门协作共进。
5、有较强的抗压能力，能够在压力下坚持正确的观念。

1.对技术课的全面管理
2.月度、年度目标的设立与品质维持、改善活动计划的提出及推进
3.标准类遵守情况的统括
4.部门内人员的工作调配，指导
5.初回品、初期流动的管理
6.工程变更的立案
7.异常处理与再发生防止对策的实施确认
8.各类文件的作成及确认
9.ISO/IATF/OHSAS/CSR等相关体系以及6S以及相关的改善活动在部门内的推进
10.生产性以及步留改善问题点对策及实施结果确认
11.生产成本的统计管理

日语2级，10年以上良品率改善及工程改善相关工作经验