招聘・求职・找工作首选保圣那

1、 制造业相关系统售前支持，独立完成包含方案编制、报价说明、系统演示等；
2、 项目管理（进度、品质、成本等），包含与客户间的协调沟通、对供应商的管控，确保项目按时保质上线；
3、 系统的运维服务管理，包含与客户间的协调沟通、供应商作业管控等；
4、 完成上司要求的其它工作内容。

1、 熟悉制造业业务流程及知识，清楚项目管理及业务运行过程中常见问题及改善法。
2、 熟悉项目实施的方法论并具备5年以上软件项目管理经验，至少成功管理过两个以上相关项目。有知名日资企业的软件实施管理经验者优先。
3、 具备良好的逻辑思维能力，工作认真负责，执行能力强，团队协作性佳。
4、 遵照约定及规则作业，懂得换位思考，具备良好的沟通能力。
5、 能根据项目需求长期在现场作业及出差，情绪稳定，具备良好的抗压能力。
6、 具备良好的文档做成能力，具备能熟练运用PowerPoint(编制提案及各种说明资料)，Excel或Word做成项目中各种提案资料，WBS及阶段性文档的能力。
7，日语1级相当

·主要面向日资客户提供物流服务的提案营业、关系维护。
·预计比例：新规开发60%、既存维护40%。
·主要在广东省范围做营业，外出和出差较多。

・日语商务水平
・熟悉国际物流经验者、或在物流行业有营业经验者
・对出差、外出没有抗拒的

汽车零部件部门-SCM 部-试作售后组
主要负责把量产前的试作品以及售后所需的零部件出口至日本总公司。
对接国内供应商约 600 家。

【工作内容】
1.接收总社试作订单后到国内供应商处下单。
2..纳期调整（出库日程的确认和调整，与日本总公司联络及对应紧急事项）
3.出口相关资料的制作整理。
4.出口过程中发生问题时及时联络和调整。

1.本科以上学历（专业不限）
2.日语商务水平，英语也可以进行电话、邮件沟通。
3.计算及数据分析能力强，对数字敏感。
4.每月需要与 600 家以上供应商调整纳期，需要有耐心、交涉能力强。
5.工作认真仔细，协调性好，能柔软对应客户的要求。
6..对汽车行业感兴趣，能长期在我司发展

1，在客户（汽车整车厂）进行汽车线束同步设计；
2，3D数据作成及检查；
3，2D图纸绘制及发行；
4，各种DR对应；
5，试做确认，装车跟进
6，VAVE以及收益改善对应；
7，项目管理及推进
8，各种实验评价协同对应；
9，组织并参加各种相关会议；
10，其他紧急事项对应。

会日语（没资格证书也可）
应届生（6月毕业可，7月毕业不可）
不懂得设计软件也可，但需要会看线束图。

■既有客户的维护和新客户开发（既有客户70-80%）

１本科或以上学历。
２．日语会话流利。
３．性格开朗，思维敏捷。沟通及协调能力强，注重团队意识，高度的责任心
和敬业精神。
4 . 机械或电气专业优先
5．有两年以上销售经验

■汽车生产设备的生产技术业务
■使用CAD进行的三维设计业务（使用CAD软件名为CATIA）
■通过机器人仿真的手段进行规划讨论(使用DELMIA)

■汽车焊接工装夹具设计经验2年以上
■参与设计工作，具有2-4年经验以上的技术人员，3DCAD的CATIA或者DELMIA能使用的人才
■机械工程类专业毕业优先

1、资材调达系的整体管理（模具/设备/夹检具/副资材）；方针作成、预算管理、工作指导、人员育成、供应链管理等

2、内外制模具/设备/夹检具等的客户卖价交涉活动（樱泰、丰田）

3、内外制模具/设备/夹检具/副资材
（1）、所有的原价＆成本的控制、报价基准＆查定基准的强化和更新
（2）、供应商育成＆培养、竞争力强化、现调化推进等
（3）、突发＆紧急＆重要课题的对策和实施

1． 大学本科以上学历，专业不限，日语商务沟通水平（N2以上）
2． 有较强的数据分析能力、熟练操作办公软件
3． 有汽车行业采购经验优先 有模具设备类专业知识优先
年限：有5年以上行业经验（其中3年以上的管理下属经验）者优先

·面向日本市场的产品（服装类）的推广、运营，包括：
・应对客户的咨询
・手册制作
·制作sns的宣传内容并进行预约管理
・宣传活动企划、执行（圣诞节等）
・电子杂志投稿
·报告制作、翻译

・日语能力强
・有留学经验
・制作平台操作手册时有逻辑性思维
・调查能力（独立调查的能力）
・对英语不抗拒的（掌握基础读写的）

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；
6..具备较强的应变能力、沟通能力和敏锐的商业意识。

1、负责制定产品技术发展规划，并推进落地；
2、主持、带领或承担产品开发项目及工程设计任务；
3、负责所述范畴的技术管理及技术、工艺文件制定；
4、负责对销售、生产和服务提供技术支持；
5、负责技术队伍的管理与培养。

1、具有5-8年以上中压开关（断路器、隔离开关及其机构等）的研发经验的
或具有成套设备（C-GIS、充气环网柜）的研发经验的
主持或承担过多项中压开关类或成套类产品开发或重大工程项目设计；
2、熟悉行业发展动向、新产品发展趋势及相关的国家、行业标准；
3、本科及以上学历，中级工程师以上职称，机械、机电或电气相关专业；
4、熟悉研发流程及技术管理体系；
5、具有良好的管理能力、沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
6、认同公司文化，具有责任心，能承受较大的工作压力；
7、能适应在广州工作（不受家庭条件影响）。