招聘・求职・找工作首选保圣那

负责为各部门通关业务提供审查、指导、咨询。
梳理完善公司内部流程管理等工作
其他总务类日常工作

1, 男女不问
2，精通PPT、EXCEL等软件操作
3，日语精通，会英语更好
4，30岁以下
5，有进出口管理，报关等物流工作经验

*公司内勤整理. 总务人事负责，协助营业担当营业。

* 有相关日企内勤工作的经验。日语沟通流利。
* 善于沟通，工作踏实细心，能配合日本营业人员拜访客户营业。
* 有货代物流企业工作经历优先。

1.负责国内仓储和配送的管理，对物流公司以及客户的协调，同时能够提出业务改善方案；
2.负责跨境物流业务的操作和管理，能够及时准确地协调日本总部给客户的物流供应；
3.负责物流费用管理，控制所有费用在预算范围内，并能提出费用的削减方案；
4.对部门的物流 KPI 项目，能够积极有效地推进和落实，并做好信息共享和沟通工作；
5.结合实际业务操作，不断改善和优化业务流程，提高业务效率和品质；
6.推进业务流程的标准化和系统化；
7.按时完成领导交办的其他任务。

1、本科及以上学历，日语熟练
2、在甲方物流管理部门或者第三方物流货代公司，有 5 年以上的工作经验
3、有进出口、仓储配送的管理和实际操作经验
4、有一定的国际贸易知识，能够熟练运用日语进行沟通
5、具备分析、总结和改善提案的能力
6、具备自我学习能力和一定的抗压能力
7、能够熟练操作 PPT、EXCEL 等计算机软件

① 协助部长制定公司人事行政年度工作目标和计划拟定并执行总结
② 负责制定，执行，监督公司人事总务管理制度，对公司招聘计划，薪酬福利制度，绩效管理，培训，员工关系等方面统筹监察管理
③为公司的发展建立人才培养，育成体系，负责公司人员招聘，培训等工作

①本科以上学历
②相关5年以上管理经验必须
③目标计划制定、管理经验必须
④ 具有良好的沟通，协调能力
⑤ 抗压性强，能接受必要的加班
⑥ 具备善于发现问题、解决问题，提出对策的能力。

作为干部候补
销售整体管理、销售企划、部下管理、销售数字管理、与总公司业务的合作等公司整体业务的管理

日本語精通
日系会社（物流業界以外も可能）にて15年以上業務経験がありまして、営業・部下管理経験豊富。
人事、財務知識が持っている尚可
人物的にはしっかり、全体的に率いる素質を持っている方がよい
出張担当可能な方

1. 合同审查修改（基本是中文合同为主，也会有英语日语合同）、贸易交易方案的探讨、公司内各种法律相关咨询以及社内决裁的对应
2. 与外部律师的联络（邮件、电话、面对面的对应）
3. 投资案件的对应，以及投资合同的审查和修正
4. 债权回收、劳务诉讼、纠纷案件的对应
5. 合规案件的调查和对应
6. 通过解读相关法律法条，继而对公司内部规定进行整理和修正（如个人情报保护相关等）
7. 安全贸易保障管理相关事宜的对应（出口交易审查相关社内规定的整备和审查）
8. 进出口相关事宜的协助（应对海关审查等）
9. 定期开展法务、合规以及安全保障贸易管理的相关社内培训
10. 重要法律法条的对应

1. 基本条件：30 岁～42 岁、全日制本科及以上学历、日语商务交流水平、英语可进行基本社内交流
2. 资格：拥有中国律师资格证
3. 经验：熟悉贸易相关法律知识，有在大型日系商社或日系贸易公司 8 年以上广泛且丰富的法务实务经验
4. 其他：有较高的沟通交流能力和交涉能力，不畏困难，勇于挑战，充满毅力
5. 出差频率：每年 1~2 次（如有突发紧急案件发生出差频度可能会增加）

•支持销售副总裁管理所负责的客户群商务及前期销售活动，包括RHQ和相关工厂销售团队在内的客户群销售
•对竞争市场的趋势、条件和机会提供咨询、建议，以确保在制定销售计划、客户策略和指导相关产品策略
•开发和管理专业项目以获得新业务并提高现有业务的利润率
•领导报价活动，协调相关部门按时交付整体方案，领导与客户的价格谈判，直到达成最终交易
•负责持续的利润改善活动，管理正常的ECN/VEVA等变更控制和LTA谈判
•协商或协助客户合同的谈判
•与OE客户保持良好的关系，特别是日本领导，负责收集OE/OES客户的需求并解决超出客户期望的问题
•与相关的全球/亚洲销售团队领导保持一致
•支持部门主管完成长期计划和预算编制

•英语和日语均流利
•学士学位(工程，商业，金融，经济)
•至少5年在Tier 1或Tier 2工作经验
•至少7年商业销售经验
•至少三(7)年特定客户群体（日系整车）的工作经验
•审核成本和财务分析模型并建立报价
•良好的沟通和表达能力

优先条件：
•具有与全球各地客户打交道的经验
•有处理财务的经验，并了解财务指标
•外籍的话，会说普通话者优先

■业务内容
·安全相关商品(RFID读取器、应用程序、RFID打印机、IC标签、ID认证等)的中国市场客户开拓
·为客户开拓制定销售战略，营销活动(市场、客户分析)
·促销活动(策划并运营产品宣传展示会)
·调查研究客户的行业动向和商业模式，发现问题，通过RFID解决方案共同解决的咨询型销售
·与集团各公司(香港总部、日本总部、上海总部、欧洲总部等)合作
·开拓外部制造、开发委托方(中国)

薪资按应聘者资历定岗：按年薪计算，其中的15~20%为奖金评定部分

·学历:大学本科以上(文科、理科不限)，35岁以下
·语言:中文(母语)和英语可一般交流)（会日语加分）
·知识:RFID商品的技术知识，熟悉服务器等IT相关知识(特别欢迎理解与RFID解决方案的人才)
·工作经验:在RFID相关行业工作3年以上(特别是RFID读取器销售经验者)

1、负责国内及海外铝制品行业客户的市场开拓、跟踪和维护
2、掌握市场动态，开发新的重点客户不断寻找新的市场机会。了解当地政策及客户需求，向客户推广公司产品、工艺、落地与应用
3、跟进客诉与及时跟踪处理，维护良好的客户关系
4、协助签订客户合同、履行，做好售后服务，跟进客户应收账款及时回收
5、参加展会、论坛，定期拜访海外客户
6、根据公司的发展战略目标，协助上级达成销售策略和目标，并组织贯彻实施

1、年龄：25岁~35岁；学历：本科及以上，相关专业优先
2、语言能力
英语：听说读写良好，可对应海外客户拜访和会议，并用英语进行社内汇报
日语：如具备一定的交流能力者优先
3、三年以上铝材相关行业销售经验，大客户开发及维护经验。
熟悉铝材、铝加工产品及新型复合材料相关产业，熟悉铝产品供应链各环节及供需关系
4、主动性好、学习能力强，能在短期内掌握新产品特性
5、工作认真负责，较强的抗压能力，适应出差

1、负责加工品、调味品等采购业务（出口），维护现有业务。
2、新工厂及新产品推荐，产品开发。
3、出货管理，产品品质管理，产地调研，客户陪同业务。
4、索赔对应及处理
5、小组内外协调工作
6、采购部门管理工作的辅助（数值管理、项目进度管理、人才培养等）

40岁以下，本科及以上学历
1，必须食品加工或者食品贸易业务经验。
2，有留学经验者优先。
3，日语（口头及书面的工作交流），有日本留学经验者优先。英语（简单会话，写作资料，邮件）✳️注释：日语不会的情况，英语有听说写,即可作为工作语言能力者也ok
4，可以长期出差
5，性格开朗，有积极性