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市贩部 营业（担当~主管）
日系汽车零部件贸易公司
1、负责汽车后市场的售后补给零件产品的扩贩和销售管理，车联网产品的新产品企划与市场调研等销售工作。 2、汽车诊断售后服务的销售扩贩工作。 3、强化汽车售后服务店的关系，扩大销售渠道。 4、强化客户信赖关系，提升产品市场占有率。 【职位魅力点】 ◇能够深入了解汽车行业的最新情报，把握行业的最新动态。 ◇与公司内部门、日本总公司协作，掌握日企的工作流程及方法。 ◇客户沟通交流过程中扩展人脉，掌握高效的沟通技能，提升各类案件的对应能力。 ◇能够提升日语等外语能力，熟练运用在各类商务场合。
1、大学本科以上学历 2、5年以上 汽车行业或制造业等日企销售经验 3、日语流利，可商务运用。英语4级以上。 4、接受出差（约一半时间需要外出拜访各地汽车服务店，短途较多，当天往返或者住一晚）
No.123018
销售工程师（汽车电子市场）
日资电子部品企业
行业内知名产品～
深圳区域汽车行业新客户的开发，并维护客户关系； 在客户项目中推进本公司产品，并跟进项目进展； 获取业务增长，达成年度分配的销售目标；
学历: 本科学历 工作语言：日语商务水平（同时懂英语优先）；或英语商务水平 经验：必须是电子行业3-6年销售工作经验（电子销售经验必须！），同时需要本土客户的项目设计经验。
No.122933
营业（电子）
日资电子部品商社
■开发和维护既有客户，了解客户信息，探寻客户需求，合理报价争取订单； ■严重交期问题的解决，品质异常处理，制定并努力达成销售目标。
1．大专及以上学历，日语读说写流利(二级及以上)； 2．三年及以上电子产品销售，商社或代理店经验，或EMS加工相关业务者优先； 3．具有较强的上进心和责任心，理解能力强，善于沟通。
No.122909
营业
日资金属材料制造商
■用在连接器或继电器「磷青铜」材料的销售 ■最终客户是车载相关行业、中国大型手机制造商（华为、ZTE、小米等）、OA机器相关行业 ■主要是针对中国民营Stamper、代理店营业、还会直接对制造商销售 ■和日本总公司开会时都用日语
■最好有在电子零部件,连接器,非铁金属材料等行业的经验 ■有5年以上营业经验 （经验2年左右，如果能力较强者也可商议） ■日语商务水平 □英语读写水平
No.122823
销售（开发）
公司新成立的新规客户开拓部门，负责寻找华南地区潜在客户， 1） 公司安排一部分潜在客户清单和项目进行前期的学习和跟进 2） 熟悉公司产品后，除了跟进现有的客户和项目外，要开发新客户,开发新的业务机会 3） 根据网络，展会，人脉资源等各种渠道进行新客户开发 4）积极进取，按照公司要求达成销售目标，KPI，KGI指标等
1）2年以上电子元器件或PCBA类销售或新市场开发工作经验，最好有消费类电子及民生器械行业经验 简历需要注明所对应的具体哪些行业和主要客户。 2）语言：英语或日语，书面及口头需达到商务水平（简历要求 外语+中文） ·英语专业需要专业四级以上，其他专业需要英语6级以上； ·日语要求要有1级证书； ·口语（英语或者日语）沟通工作无障碍，必须是商务水平。
No.122808
品质主管
汽车部品制造公司
・能独立应对客户投诉和监查工作。 ・.能独立作成报告书。 ・能独立负责供应商管理工作。 ・能独立负责制造现场异常反馈的处置和指示。 ・了解汽车质量管理体系IATF16949的相关知识。
1.3年制造业品质管理经验，或3年注塑成形开发技术、制造经验,会日语 2.具有较好的沟通协调能力，工作认真负责。
No.122806
営業担当(广州花都)
日系汽车部品制造商
■面向日企汽车部品制造商的汽车部品销售 ■主要为固定客户维护，根据能力再安排交付新规开拓 ■总部上司的出差陪同和对应和独自拜访客户等
■日语1级水平（社内交流为主） ■在汽车部件相关行业或有营业经验的人选优先 ■沟通能力良好，擅长维护客户关系
No.122701
SSD Engineer 上海 QA方向
电子部品生产商
1.成为客户的技术支持窗口。 2. 支持铠侠SSD新产品在客户处的引入认证，例如SSD的测试，分析及现场协同等 3. 支持销售团队推广我司产品，介绍产品特点 4. 对内清晰报告进度，协调资源并促进项目进展 5. 执行客户要求的其他相关活动
1.3年以上电子行业经验（手机设计/SOC的eMMC/UFS接口经验/其他存储系统经验）者优先 2.有相关测试测试设备操作经验优先，如示波器，协议分析仪 3.有对应小米、联想或honor客户的经验尤佳 4.需要基本的C语言，可检查客户代码 5.良好的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力
No.122656
人事主管（深圳）
日资餐饮投资管理公司
※因为深圳是新设公司，所以入职的一段时间计划安排在广州总部进行研修，但这个可以商量 ●基本业务（主业务） ①人事（总务）的综合管理、组织运营 ②全体员工的个人信息管理 ③工资计算、各项补贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理 ④基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理 ⑤应对员工及各政府机关的咨询 ⑥就业规则、各种规程相关的制作和更新 ⑦工资表、职业规划的结构构建（以母公司的工具为基础） ⑧店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应窗口 ⑨管理工具、管理流程的确立、作用分担的优化实施 ⑩下属的培养和管理 ※成立初级不设立下属
·日语社内外水平，可在中国人及日本人之间做好协调 ·丰富的人事经验，可以独立使用招聘网站完成人才招聘工作 ·了解劳动法、人事劳务法规等专业知识 ·有团队精神，情商高
No.122648
生产技术科长
日系手表电子生产制造
■负责公司手表生产部门的生产技术跟进 ■参与品质报告会， ■参与品质管理课题， ■与日本本社做好品质技术的交流和联络 ■管理部门下属
・日语N2级别相当，有日企的工作经验优先 ・积极主动性高，沟通能力管理能力比较突出 ・有生产技术或者品质技术经验，（电子，车载行业优先，有手表行业经验最佳） ・今后能胜任管理层岗位的候选人 ・理工科背景，或能看懂图纸的人选优先
No.121901
