招聘・求职・找工作首选保圣那

※因为深圳是新设公司，所以入职的一段时间计划安排在广州总部进行研修，但这个可以商量
●基本业务（主业务）
①人事（总务）的综合管理、组织运营
②全体员工的个人信息管理
③工资计算、各项补贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理
④基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理
⑤应对员工及各政府机关的咨询
⑥就业规则、各种规程相关的制作和更新
⑦工资表、职业规划的结构构建（以母公司的工具为基础）
⑧店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应窗口
⑨管理工具、管理流程的确立、作用分担的优化实施
⑩下属的培养和管理 ※成立初级不设立下属

·日语社内外水平，可在中国人及日本人之间做好协调
·丰富的人事经验，可以独立使用招聘网站完成人才招聘工作
·了解劳动法、人事劳务法规等专业知识
·有团队精神，情商高

■负责公司手表生产部门的生产技术跟进
■参与品质报告会，
■参与品质管理课题，
■与日本本社做好品质技术的交流和联络
■管理部门下属

・日语N2级别相当，有日企的工作经验优先
・积极主动性高，沟通能力管理能力比较突出
・有生产技术或者品质技术经验，（电子，车载行业优先，有手表行业经验最佳）
・今后能胜任管理层岗位的候选人
・理工科背景，或能看懂图纸的人选优先

1.负责并带领团队进行日本乐天店铺的日常运营管理工作,包括账号维护,产品更新,店铺陈列,文案翻译等；
2.负责并带领团队市场调查分析,竞品分析,优化关键词并进行产品销售；
3.关注销量排名，文案，图片等细节，提升客户体验
4.熟练运用站内外广告投放及推广工具,提升转化及达成销售目标
5.带领团队进行公司自有品牌业务提升,完成团队年度业绩目标
6.完成团队人才梯队搭建与培养

1.日语二级以上，口语能交流；
2. 2年以上日本电商运营经验，精通乐天店铺运营规则,善于处理争议差评；
3.对品牌,电商运营具备浓厚的兴趣，致力于从事跨境电商行业工作；
4.做事认真负责，自我驱动能力强，抗压力和执行力强
5.具备优秀的学习能力及理解,沟通交流能力.

1.负责并带领团队进行日本亚马逊的日常运营管理工作,包括账号维护,产品更新,店铺陈列,文案翻译等；
2.负责并带领团队市场调查分析,竞品分析,优化关键词并进行产品销售；
3.关注销量排名，文案，图片等细节，提升客户体验
4.熟练运用站内外广告投放及推广工具,提升转化及达成销售目标
5.带领团队进行公司自有品牌业务提升,完成团队年度业绩目标
6.完成团队人才梯队搭建与培养

1.日语二级以上，口语能交流；
2. 2年以上日本电商运营经验，精通亚马逊运营规则,善于处理争议差评；
3.对品牌,电商运营具备浓厚的兴趣，致力于从事跨境电商行业工作；
4.做事认真负责，自我驱动能力强，抗压力和执行力强
5.具备优秀的学习能力及理解,沟通交流能力.

1、负责新设公司的人事总务。

（包括员工的入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等）。

2、与外部业者的联系（税务师事务所、社劳士事务所等）

3、与中国总公司的联系

4、其他人事总务相关业务

1、相关工作经验2年以上者。非常欢迎具有行政书士、社劳士资格的人。

2、中文、日语都是商务水平的人（会话、文件）

面向汽车零部件制造商的设备和零部件的销售。
从日本采购的商品还会发生报关业务等。

【客户】:汽车零件制造商(以Tier1为中心，Tire2也。日系和非日系都有)。虽然也有本公司集团的客户，但更多的是其他客户。

【供应商】:包括本公司集团在内各种各样。既有从日本进货的，也有在中国国内进货的。

※顾客和进货方都是本公司集团以外的公司居多。
※以顾客和商品作为划分基础。

·日语1级水平，英语能力读写水平
·2年以上面向日系汽车业界的销售经验(零件或素材等)(必需品)
·有金属加工零件销售经验或树脂成型品销售经验者优先
·有基本的进出口经验、新规开发经验者优先
·性格开朗喜欢运动者优先

1.课内年度计划制定及推进、课内年度方针及目标管理
2.课内人才培养及预算管理
3.客户要求式样的早期冻结、RFI/RFQ技术资料的作成
4.汽车座椅产品设计及变更管理
5.与客户进行项目交涉
6.集团内关联公司业务的对应
7.上司交代的其他工作事项

1.大专及以上车辆工程或机械设计专业毕业，男女不限
2.I-deas、CATIA、CAD操作熟练
3.理解汽车原理原则，能解决设计过程中发生的问题，得出解决方案并实际操作；有设计制图经验，有设计方案制作经验
4.SEAT开发经验或汽车行业设计经验，如有安道拓、佛吉亚工作经验者优先。
5.英文熟练，或日文熟练；如日英文两者熟练者优先考虑
6.沟通能力强，性格温和

1． 作为日本总公司的销售代理，在中国销售轮胎橡胶相关进口机械设备（例如：密炼机、试验机）及维修配件
(由于主要客户在山东而其他分布在中国各地，因此会有经常出差)
2. 无出差时，到青岛总公司汇报业务，参加商务会议，结算出差费用等

1. 以下行业或职务有5年以上的工作经验：
A: 在国内/国际轮胎橡胶密炼机或轮胎试验机厂家负责国内销售业务
B: 在国内/国际轮胎制造商，或软控股份（MESNAC）有限公司 负责国内销售,技术或采购业务
2. 能可以对应经常国内出差
3. CET4级以上（不要求日语能力）
4. 有带驾驶证，几年以上的驾车经验

1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。

1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言；
2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验；
3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求；
4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

·主要面向日资客户提供物流服务的提案营业、关系维护。
·预计比例：新规开发60%、既存维护40%。
·主要在广东省范围做营业，外出和出差较多。

・日语商务水平
・熟悉国际物流经验者、或在物流行业有营业经验者
・对出差、外出没有抗拒的