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运营部 部长（日语）
日资商业设施运营管理公司
1. 负责整个部门的日常运作管理 2. 根据商业设施整体经营情况和公司经营方针制定部门的年度计划 3. 部门预算管理，部门人员管理 4. 根据现场运营情况进行分析并提出改善建议，推动实施方案的落实。 5. 与公司其他部门间的横向协调沟通 6. 向管理层汇报及商讨相关的工作进度
1. 日语商务交流 2. 有日系企业工作经验8年以上，且愿意尝试商业设施管理领域 3. 有零售、餐饮、服务类行业的总部管理（非门店）经验者优先 4. 逻辑思维力强，有良好的沟通、交涉能力 5. 有数据分析及业务改善提案能力 ※能听懂上海话
No.123834
运营部 部长（中）
1. 无外语要求 2. 具有商业设施运营相关的工作经验8年以上（希望中小体量项目） 3. 担任运营部门管理职，有团队管理经验 4. 逻辑思维力强，有良好的沟通、交涉能力 5. 有数据分析及业务改善提案能力 ※能听懂上海话
No.123833
销售（半导体）
日资设备销售公司
部门：半导体部 职位：半导体设备销售 1位 半导体相关装置的销售工作：开发新市场，既存客户维护 供应商：东京精密、日本电产、MAXIS、东社、TORAY、芝浦、松下、牛尾
1. 年龄：40岁前后 2. 语言：日语或英语，会日语优先 4. 半导体的前段工程（切割以前的工程） 5. SIC碳化硅领域，8英寸的经验者 6. 化合物半导体（パワデバイス）的经验者 7． 吃苦耐劳，能适应出差
No.123815
技术部副科候补
日系化学品生产厂商
1.根据公司质量、环境级安全方针指定部门目标，并为达成部门目标负责； 2.提供公司产品、工艺相关的售前售后技术支持，处理客户技术依赖、投诉； 3.协助技术部科长，根据相应需求调配人员、对技术部相应工作进行安排、确认； 4.作为窗口联络日本总部研究所及营业部门、客户等； 5.国内新产品的研发、新材料导入的评估评价等； 6.对制造工艺、品质管理、技术设备等提供内部技术支持； 7.与公司其它部门的协调并推进实施质量、环境及安全相关的改善对策。 8.公司内部产品、工艺、设备等的技术支持；
化学类本科学科及以上 日语三级，英语四级 有5年以上化工类企业技术部门主管工作经验 有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较高的职业素养，有团队意识，责任心强
No.123812
营业担当
日资商社
1 对日系汽车客户的扩贩活动，以及既存业务的维系和扩大 2 负责每月的营销业绩管理(销售数据,公司内部申请等) 3 开拓新供应商(根据客户需求调查和提出建议), 与现有供应商沟通联系, 扩贩活动实施
・流利日语(商务水平)和基本英语口语交流能力； ・可以对应出差(国内外),出差频率根据项目需要； ・熟悉电子产品，懂结构件优先。 ・有日资企业营业经验者。具备较强的沟通、协调和理解能力，工作细心。
No.123839
基建钢材课 营业担当
日资钢铁专门商社
基建钢材的营业销售相关工作
1） 年龄不超过33岁 2） 大学本科（4年制）毕业 3） 日语商务水平（最好也具备商务英语水平） 4） 具有2年以上商贸公司工作经验（最好从事过钢铁、化学品等原材料行业相关工作）
No.123778
人事咨询顾问
日资人事咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验； 2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先； 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目； 4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 5.日语表达和书写能力达到商务水平；
No.123741
人事副经理/经理（HK工作）
日资食品公司
工作地点：先在上海总公司人事部工作（6-12个月），然后派驻到香港总部工作 职位描述： 1.人员招聘，面试 2.培训，培训资料制作及实施 3.人事制度完善 4.劳务，社保以及福利管理
1、本科及以上学历； 2、可用“日语+广东话”，或者“英语+广东话”进行工作沟通； 3.人事工作经验丰富，熟悉人事各模块业务内容 4.性格开朗，具有较强的逻辑思维能力，理解能力，沟通能力和协调能力 5.有赴香港工作的意愿，初期在上海工作，后期在香港工作 6.接触过香港劳务相关法律法规的优先 7.具备适应国际性企业工作的能力
No.123829
営業
日资玩具公司
·游戏商品的销售(向批发商、零售商) ·游戏的营业企划提案、商谈、市场调查、店铺巡店、债权·债务管理、签约、资料制作 ·与各业务相关者的合作(制作负责人、批发商、零售店等)
~30岁，统招本科以上学历，男女不限 必须条件： ·有2年以上销售经验 ·有大型日企、与日籍人员一起工作的经验 ·具备一定程度的Excel技能，对数字敏感 ·具备优秀的学习能力和逻辑思考能力 ·能够长期稳定工作 ·日语N1(商务水平) want ·在零售行业或玩具等同行业的工作经验 ·熟悉综合商业设施信息(华东、华中、华南任选其一) ·接近消费者视角 ·线下实体游戏(棋盘游戏等)·交换卡片游戏的相关知识 ·熟悉B2C营销相关的广告法规知识和经验
No.123755
营业（日本采用、中国驻在）
日资材料厂商
【招聘背景】 为了扩大在中国的产品市场，我们在深圳新设立销售据点，招募第一名中国驻在员。 （目前的销售模式是从日本派遣销售人员到中国定期出差，但由于对应不够及时，因此需要改进对应方式） 【职责】 1、在中国市场进行日常销售和客户管理，实现销售目标，收集和分析市场信息。 产品：主要是销售锂离子电池的安全装置。 渠道：主要通过现有的销售渠道提高市场份额。 2、作为销售人员，追踪团队的关键业绩指标。公司大约一半的销售额来自于锂离子电池安全装置。 3、可能需要在入职后的1周到1个月内在日本德岛接受培训（可商议）。 4、未来可能需要出差台湾和东南亚。根据需要，也可能需要在日本出差。 4、在技术销售职务中，由于有日本籍员工提供技术支持，因此可能需要进行与该员工的沟通以及技术方面的日语到中文的翻译。 【职业发展】 目标是中国本土销售业务部门的负责人。 【组织结构】 公司目前没有在深圳的员工。但在四川设有子公司。 【工作地点】深圳or苏州 居家办公
【必要条件】 1、中文母语水平。日语商务水平。 2、能够进行短期和长期的海外出差。 3、符合以下经验之一 A：面向中资客户销售有形商品经验者（5年以上），特别是在笔记本电脑供应商方面的经验者。 B:：电脑制造商的电源（电池）开发技术经验。 C：电池组制造商的开发和设计经验。 【欢迎条件】 1、有5年以上的电子部件销售和客户管理经验。 2、在日本企业工作的经验。 3、有中国驾照，能自己开车。
No.123772
