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日资汽车整车厂既存业务对应，包括：.
■ 客户谈判/销售活动
■ 产品管理(与日本的计划协调)
■ 供给管理（与日本的供给调整）
■ 销售管理和编制销售预测/实际数据
■ 库存管理
■ 出货订单管理

【产品】
■ 汽车导航仪，汽车音响设备等汽车电子设备零件

■ 大专及以上
■ 营业/客户服务相关经验者
■ 会日语优先

■负责对应顾客和供应商
■对产品的品质等有关问题的对应
■对应全国范围内的外出
■负责协助上司相关指示

1、1~2年以上日资汽车零部件品质管理或维护客户工作经验。
2、1~2年以上供应商品质维护经验及各种品质报告书的制作经验。
3、具备较强的报告、联络、商谈意识。
4、熟练使用计算机，掌握办公软件使用方法。
5、能尊重及服从公司的工作调整及安排，吃苦耐劳，可出差。
6、具有较强的沟通能力、执行力。并能够独当一面，可以自己解决问题。

·面向日本市场的产品（服装类）的推广、运营，包括：
・应对客户的咨询
・手册制作
·制作sns的宣传内容并进行预约管理
・宣传活动企划、执行（圣诞节等）
・电子杂志投稿
·报告制作、翻译

・日语能力强
・有留学经验
・制作平台操作手册时有逻辑性思维
・调查能力（独立调查的能力）
・对英语不抗拒的（掌握基础读写的）

日资汽车整车厂对应，包括：.
■ 客户谈判/销售活动
■ 与日本本社（营业/设计的协调
■ 根据客户的需求，与社内管理层进行协商，以达成与客户的一致

【产品】
■ 汽车导航仪，汽车音响设备等汽车电子设备零件

■ 大专及以上
■ 营业经验2年以上，汽车行业经验优先
■ 会日语优先

在推进以汽车用途为中心的工程塑料 (PA66、POM、mPPE)的扩大销售过程中，负责技术支持及评价分析业务。
工作内容:技术支持
·向客户提供材料建议，支持客户的生产技术，为客户采用提供帮助。
·解答客户发生的技术问题。
·进行市场调查和信息收集，推进新用途的开发。
·实施为执行上述业务的评价、解析及技术确立，实施基础实验、树脂成型实验等，提出新材料的建议。
·推进安全活动、团队建设活动。
(包括技术中心扩充和机器维护检查业务)

人才画像：有上进心、协调性，开朗、坦率、诚实。
技能：
①具有大学水平的物理、化学知识
(有机化学和高分子知识 或化学工程和材料力学知识)
②除毕业论文外，有制作Excel、ppt实验报告的经验
(有10份以上的实验报告和/或向顾客制作报告的经验)
③有撰写报告、进行文献调查的经验(专利调查经验)
④有发表论文的经验(向顾客演示/介绍说明、应对投诉的经验)
语言能力：日语能会话、邮件等

1）对债权债务进行调查确认、逾期债权分析及风险管理；
2）负责逾期债权的回收及处理、并对债务回收转卖进行管理；
3）协同法务进行诉讼对应。

①日语必须，
②优先考虑有设备（车辆、建筑机器）回收经验者；无债权回收经验者需对债权回收工作感兴趣，有意向投入。
③银行、融租租赁公司、消费者金融、担保公司等金融相关工作经验者优先

■负责既存客户的维护以及新规客户的开发（新规开发是重点）。
■给营业助理的业务指示（订单管理,纳期调整,货款回收等）。

■本科毕业
■日语交流能力（会英语者优先）
■营业经验者（有新规开发经验者优先）

1、负责营销方案及文案的撰写，具备出色的策略梳理和策略推导能力；协助营销策划经理进行公司品牌营销策划工作:
a.日本社交媒体文案翻译,撰写
b.日本社交媒体平台信息收集及调研
c.协助经理进行与日本第三方代理机构,广告公司等进行对接及沟通
2、负责策划各类campaign ，并良好的将campaign落地执行；
3、负责产品卖点提炼、以及营销落地表现；
4、负责 Twitter、Facebook、Instagram 等社交平台的官方平台运营；策划并执行相关线上活动，提高粉丝数量，提升用户黏度.

1、日语一级水平，日语书面及口语沟通能力优秀；在日生活,学习,工作经验者优先
2、思维敏捷，应变能力较强，责任心强。
3、出色的文案能力，社交媒体行业从业经验2-3年；
4、对日本社交媒体热点有强烈的敏感度和判断力，熟悉各社交媒体平台特性

■接收订单、納期对应、发货管理
■同客户、公司内部部門间的联络

■日语2级水平
■熟悉Excel等办公软件
■１年以上電子客户对应相关经验优先

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；
6..具备较强的应变能力、沟通能力和敏锐的商业意识。