招聘・求职・找工作首选保圣那

负责佛山分公司（工厂）的整体运营，重点管理与生产相关的4个部门：生产管理、生产技术、物流、品质保证。

1、统招大专以上学历，本科以上优先；
2、汽车零部件行业（外资企业优先）10年以上经验，5年以上的生产部门或公司整体的管理经验，熟悉生产现场；
3、掌握英语者优先

■负责对应顾客和供应商
■对产品的品质等有关问题的对应
■对应全国范围内的外出
■负责协助上司相关指示

1、1~2年以上日资汽车零部件品质管理或维护客户工作经验。
2、1~2年以上供应商品质维护经验及各种品质报告书的制作经验。
3、具备较强的报告、联络、商谈意识。
4、熟练使用计算机，掌握办公软件使用方法。
5、能尊重及服从公司的工作调整及安排，吃苦耐劳，可出差。
6、具有较强的沟通能力、执行力。并能够独当一面，可以自己解决问题。

·面向日本市场的产品（服装类）的推广、运营，包括：
・应对客户的咨询
・手册制作
·制作sns的宣传内容并进行预约管理
・宣传活动企划、执行（圣诞节等）
・电子杂志投稿
·报告制作、翻译

・日语能力强
・有留学经验
・制作平台操作手册时有逻辑性思维
・调查能力（独立调查的能力）
・对英语不抗拒的（掌握基础读写的）

日资汽车整车厂对应，包括：.
■ 客户谈判/销售活动
■ 与日本本社（营业/设计的协调
■ 根据客户的需求，与社内管理层进行协商，以达成与客户的一致

【产品】
■ 汽车导航仪，汽车音响设备等汽车电子设备零件

■ 大专及以上
■ 营业经验2年以上，汽车行业经验优先
■ 会日语优先

在推进以汽车用途为中心的工程塑料 (PA66、POM、mPPE)的扩大销售过程中，负责技术支持及评价分析业务。
工作内容:技术支持
·向客户提供材料建议，支持客户的生产技术，为客户采用提供帮助。
·解答客户发生的技术问题。
·进行市场调查和信息收集，推进新用途的开发。
·实施为执行上述业务的评价、解析及技术确立，实施基础实验、树脂成型实验等，提出新材料的建议。
·推进安全活动、团队建设活动。
(包括技术中心扩充和机器维护检查业务)

人才画像：有上进心、协调性，开朗、坦率、诚实。
技能：
①具有大学水平的物理、化学知识
(有机化学和高分子知识 或化学工程和材料力学知识)
②除毕业论文外，有制作Excel、ppt实验报告的经验
(有10份以上的实验报告和/或向顾客制作报告的经验)
③有撰写报告、进行文献调查的经验(专利调查经验)
④有发表论文的经验(向顾客演示/介绍说明、应对投诉的经验)
语言能力：日语能会话、邮件等

1）对债权债务进行调查确认、逾期债权分析及风险管理；
2）负责逾期债权的回收及处理、并对债务回收转卖进行管理；
3）协同法务进行诉讼对应。

①日语必须，
②优先考虑有设备（车辆、建筑机器）回收经验者；无债权回收经验者需对债权回收工作感兴趣，有意向投入。
③银行、融租租赁公司、消费者金融、担保公司等金融相关工作经验者优先

■负责既存客户的维护以及新规客户的开发（新规开发是重点）。
■给营业助理的业务指示（订单管理,纳期调整,货款回收等）。

■本科毕业
■日语交流能力（会英语者优先）
■营业经验者（有新规开发经验者优先）

1、负责营销方案及文案的撰写，具备出色的策略梳理和策略推导能力；协助营销策划经理进行公司品牌营销策划工作:
a.日本社交媒体文案翻译,撰写
b.日本社交媒体平台信息收集及调研
c.协助经理进行与日本第三方代理机构,广告公司等进行对接及沟通
2、负责策划各类campaign ，并良好的将campaign落地执行；
3、负责产品卖点提炼、以及营销落地表现；
4、负责 Twitter、Facebook、Instagram 等社交平台的官方平台运营；策划并执行相关线上活动，提高粉丝数量，提升用户黏度.

1、日语一级水平，日语书面及口语沟通能力优秀；在日生活,学习,工作经验者优先
2、思维敏捷，应变能力较强，责任心强。
3、出色的文案能力，社交媒体行业从业经验2-3年；
4、对日本社交媒体热点有强烈的敏感度和判断力，熟悉各社交媒体平台特性

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；
6..具备较强的应变能力、沟通能力和敏锐的商业意识。

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

1、 大专以上，理工科背景优先。汽车行业销售经验3年以上；
2、英语、日语均商务水平（能沟通+读写），外语能力等级不限；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力，理解力强，执行力强；
4、要求为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应长、短期的国内外出差；
5、必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，做到遵章守纪并保证自身安全；
6、在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。