招聘・求职・找工作首选保圣那

对于通过市场营销活动获得的潜在客户，通过电话或邮件询问他们的问题和需求，在联系客户的同时创造洽谈机会，实现现场销售。
由于预想的客户多为一定规模以上的组织/企业，因此需要清晰的把握客户的组织架构和决策流程。
此外，他们还会积极参与营销策略的制定和执行等活动，以吸引潜在客户。

通过电话、邮件，找到目标客户达成商谈。
不仅仅是创造商谈机会，还要控制和判断需求匹配、顾客的感受，质和量的平衡等。
为了开拓目标客户，与销售、营销团队合作，策划并执行相关措施（研讨会的策划/实施/演讲、展示会展示等）
不仅要采取“获得商谈”的行动，还要俯瞰整个盈利模式组织，打造有效、高效的盈利模式

在中国市场的企业销售领域拥有至少3年以上经验，并取得压倒性成绩的人员(不限行业，但特别是面向专业公司的人员)
持续实现销售目标的记录。
那些热衷于创造更好的方法、超越现有方法和框架的人。
能够使用中文和英文进行商务交流。
能够以主人翁意识致力于业务扩展

1）开发、改善、执行对新合同客户的登入程序
・通过与决策者和使用用户的市场情况，掌握顾客想要达成的课题和事业成果，与顾客达成适当的阶段设定和目标
・根据顾客的状况策划实施导入研修，为实现顾客期待的商务成果提出有效的信息活用方法
2）为完成目标的客户提供产品使用协助和支持
・我司信息活用状况的监视和根据活用状况实施追加支持
• 快速响应客户对我司信息的使用和收集的高级咨询
・定期在线/离线的各种研讨会、活动企划、运营信息发布
3）现有合同客户更新合同的对应
・向决策者及关键人员实施合同更新提案
・根据课题实施问题解决动作
・基于利用状况和更进一步成果期待的进一步提案
4）从客户角度出发改进产品内容
• 内部共享客户对产品和内容的反馈
・根据客户的要求和反馈提出产品内容改善建议

与顾客的项目立案·推进业务，或者作为客户担当的营业业务经验3年以上
具体来说，以咨询、营业、客户成功等职业为印象
中文和日语在商务水平以上，能用日语进行客户对应
※英语流利（写、说、读）的话更佳，但不是必须的。
以“顾客的成功”为目的的各种行业的客户课题，强烈感受到解决问题的喜悦和价值
对本公司的任务和7个价值，能以实际体验为基础，产生共鸣的人
致力于扩大中国事业的人

1. 根据客户要求和相关规定，负责客户的进出口报关手续办理及相关流程的协调和沟通、包括相关资料和流程的审核、修改、补正等；
2. 应对海关核查工作，确保相关进出口手续符合海关要求；
3. 负责海关代理业务的开拓和维护，提高客户满意度；
4. 负责解答客户对于加工贸易合同平衡管理的疑问，确保操作的规范性和高效性；

1.熟悉加工贸易合同，熟悉与其他部门间配合的原则及有关流程；
2.对进料加工企业申报有较丰富的经验；
3.具备丰富的加工贸易合同平衡管理经验；
4.懂得物流帐原理及具备相关管理经验.操作经验；
5.具备应对海关核查工作经验；
6.有新、旧设备进口及内部管理工作经验；
7.具备全盘关务管理经验4年以上者优先；
8.具有严谨思维、团队合作分享精神.良好的沟通表达能力；

负责日资客户的财务监查（内审）和日常财税咨询业务，根据个人能力及经验，负责5~10家客户。
业务要求：
1.熟悉财务和税务相关的政策、法规；
2.对服务客户提供良好的税务筹划及税务风险控制建议；
3.具备敏锐的洞察力和对数据敏感，精通成本分析、财务核算等财务管理内容，通过财务专业分析能力，能够发现、总结服务客户在会计业务中出现的问题并提供解决方案；
4.对ERP有深刻认识，通过分析能够对服务客户的系统中相关数据，对成本管理、预算管理、会计核算、内控管理、整体税务风险提供良好的建议；

1. 大专以上学历，财务类相关专业；
2. 5年以上的制造企业财务经验，必须包含免抵退、成本计算经验；

协助PM（项目经理）完成以下工作：
■ 向日资客户提供与中国会计、审计、税务以及法务和劳务相关的服务。日常与日资企业客户的高层进行业务交流（解答对方的问题、提供咨询服务），如遇到专业问题，公司内部有专业的审计师和律师团队，在他们的协作下向客户提供解决方案。
■ 助理的主要工作内容包括法定审计/税务/咨询业务的日程管理和跟进。在跟着前辈一起对应客户的过程中学习专业知识，并最终成为可以独当一面的PM。

■本科学历以上，新卒可。留学经验者优先。
■日语一级，商务以上水平(听说读写都要) 英语至少能顺利阅读英文文件
■对加班不抗拒的人选
□对财务咨询工作有兴趣的。
有一定基础会计、财务、金融管理知识优先。

作为中国地区销售团队的一员开展销售活动及客户开发，根据其语言能力，面向欧美或日本公司的客户开发；
- 识别及收集潜在客户信息，拜访新客户，做平台信息演示使客户对平台有全面的了解。定期汇报销售完成情况；
- 与销售团队和调查部紧密合作，完善平台信息

2、本科以上学历，外语口语流利，达到英语6级水平或者日语1级；
3、拥有至少3年以上开拓新客户、电话或邮件与客户沟通的丰富经验,具有汽车整车或零部件厂商销售经验优先考虑；
4、熟练运用excel、word等office软件，包括邮件沟通及网页搜索等PC操作，有较强语言组织、沟通能力；

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；

①对制造业工厂等进行防灾（火灾、自然灾害、工伤等）调查及风险评估，并提出改善建议。
②关于企业风险管理（BCP、ERM等）的咨询业务、培训会及讲座，撰写风险信息等。

①日语流利（日语2级以上）
②有安全环境专业背景的人才（有安全环境工作经验者优先）或有咨询、销售工作经验者
③逻辑思维能力及语言组织能力较强者
④演讲、提案能力及文笔能力较强者
⑤掌握Word、Excel、PPT等基本技能

讲师业务（50%）：
①面向日企客户提供管理层研修培训或其他培训业务
根据日本总部的培训教育理念，针对客户的需求定制化课程
咨询业务（50%）：
②与日本人上司协同拜访客户
从客户角度出发，分析课题所在，并结合公司的服务特色，有针对性的提出最优的咨询服务方案

■日语N1级（用于客户拜访及内部沟通使用）；
■有社会工作经验，对人力资源领域的咨询行业有兴趣，有志作为一名人事咨询顾问，在该职业领域长期发展；
■具有不错的新知识学习能力，有敢于创新的能力、主动性和积极解决问题的能力，对提案式服务工作模式有信心。
□ 欢迎有日本留学经历、有日本工作经验的人士。

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。
·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1、日语商务水平以上。
2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。
3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等；
4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力；
5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。