招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 开发电器类产品相关的优质供应商，以开拓最优品质及价格的生产工厂。
2. 根据公司的商品开发需求，寻找符合要求的供应商进行商品的打样及价格协商，并委托工厂进行制作。
3. 确认新产品初次生产时的生产状况，与相关部门进行抽样及检测，确认产品生产流程。
4. 根据市场上的品质投诉问题，及时联络供应商进行检讨，查明原因、确定防止对策并监督其后续实施，跟进改善效果。
5. 在保证产品质量的前提下，每年以提高生产效率和降低成本为目的，审视现有供应商及产品的质量、价格、并做改善。
6. 收集行业信息，产品、副资材、功能素材等相关资讯，并运用于商品开发中。

1.本科及以上学历，有电器方面工厂或检测机构5年及其以上经验，具备独立审厂能力。
2.具备日语N1水平。
3.具备良好的英语听说读写能力。
4.熟悉电器 产品生产工艺，了解产品结构和相关产品配件的具体功能。（懂得CCC相关认证方面的知识最佳）
5.具备良好的协调沟通和团队协作能力；工作认真，为人正直，有责任感。

1. 开发家具户外用品的优质供应商
2. 根据公司的商品开发流程，委托供应商进行商品打样及价格协商，并样品制作
3. 确认新产品初次生产时的生产状况，制作检品标准，并跟踪生产
4. 发生品质投诉问题，及时跟供应商调查原因、确定防止对策并监督其后续实施效果
5. 知道供应商提高生产效率和降低成本
6. 收集行业信息：新产品、新素材等，并运用于商品开发中

1. 本科及以上学历，有3年以上相关工作经验
2. 具备日语N1级水平，良好的英语读写能力
3. 具备良好的协调沟通和团队协作能力；工作认真，为人正直，有责任心。
4. 熟悉家具和户外用品的日本及海外相关标准。

※因为深圳是新设公司，所以入职的一段时间计划安排在广州总部进行研修，但这个可以商量
●基本业务（主业务）
①人事（总务）的综合管理、组织运营
②全体员工的个人信息管理
③工资计算、各项补贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理
④基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理
⑤应对员工及各政府机关的咨询
⑥就业规则、各种规程相关的制作和更新
⑦工资表、职业规划的结构构建（以母公司的工具为基础）
⑧店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应窗口
⑨管理工具、管理流程的确立、作用分担的优化实施
⑩下属的培养和管理 ※成立初级不设立下属

·日语社内外水平，可在中国人及日本人之间做好协调
·丰富的人事经验，可以独立使用招聘网站完成人才招聘工作
·了解劳动法、人事劳务法规等专业知识
·有团队精神，情商高

1、本公司微信官方账号的管理/设置（有合作公司）；
2、本公司微信的会员应用的管理/设置；
3、店内/公司宣传物料的综合制作（使用外部专业公司，简单的自己制作）；
4、计划、实施增加店铺销售额的企划、活动、宣传活动；
5、计划、实施公司内的商品照片摄影、宣传视频摄影等企划、活动；
6、客户投诉、公关危机等的应对；
7、事务工作：通过公司内部工作流程系统妥善处理与客户之间发生的发票事务工作。

1、日语社内沟通顺畅
2、有相关活动策划经验者
3、对新媒体运营、公关有经验者；

・国内商谈购买：在理解了本公司味道的基础上，最大限度地发挥了对于食材的鉴别能力，进行采购调达。而且不仅是食材，对备品、包材、消耗品等非食材也进行购买（设立初期也负责办公室的办公用品等）
・全球采购：总公司在全世界都有分店，将中国产的食材面向其他海外分公司进行调达业务。
・成本管理：以PL预算控制为前提，调整装盘量等，结合上述价格交涉情况，适当保持顾客和店铺双方的平衡
・库存管理：不论进口食材或是当地产品，都要妥善保管仓库内保管的商品材料的库存，确保库存用尽、鲜度恶化、过期等情况不发生
・商流管理：确保商品到货为止的渠道（主要是国内）成本最低的物流管理，以及在全球采购中向中国国外的出口业务
・组织管理：人才的培养及管理

30~45岁，日语日常交流水平以上
有如下（符合2项以上）的经验者：
·餐饮行业经验者店铺的经验，
·有推进项目经验、从事促销活动企划和促销工作经验
・拥有水产行业和餐饮行业相关知识
・有贸易实务经验※拥有报关员资格证的人等，在贸易方面有很高专业性的人有可能会被录用为专业人士。
・有在外食产业、食品行业的原料供应/加工工厂等供应商、本公司工厂/店铺的品质管理（监察）业务经验
・学习微生物和食品卫生，在店铺致力于改善卫生，有成功提高卫生水平的经验
・在原料供应、制造、销售之前，一口气贯彻供应链的品质保证体制的整备运用经验

・供应商工厂、物流中心、本公司之间的协调工作
・对可能会产生食物中毒的环境的态度是零容忍