628件，显示 601~ 610 件
技术管理课课长
日企电子部品制造销售公司
1.对技术课的全面管理 2.月度、年度目标的设立与品质维持、改善活动计划的提出及推进 3.标准类遵守情况的统括 4.部门内人员的工作调配，指导 5.初回品、初期流动的管理 6.工程变更的立案 7.异常处理与再发生防止对策的实施确认 8.各类文件的作成及确认 9.ISO/IATF/OHSAS/CSR等相关体系以及6S以及相关的改善活动在部门内的推进 10.生产性以及步留改善问题点对策及实施结果确认 11.生产成本的统计管理
日语2级，10年以上良品率改善及工程改善相关工作经验
No.120197
营业经理
汽车部品生产商
·面向日资或民营或欧美系汽车厂进行业务开发及关系维护。包括拜访客户，市场信息调查，价格商谈，客诉对应等。 ·接订单回来后，将相关数据交给部下的营业助理进行跟单管理。
本科毕业优先。 会日语或英语者。 相关营业经验3年以上者优先。 有汽车驾驶执照者（需开公司车拜访客户） 不介意少量应酬的人才。
No.119380
法务
民营储能系统厂商
1.为公司日本市场业务（特别是跨境电商业务）相关的合同进行审查，分析法律风险、提供法务意见； 2.负责制定日本业务的有关法律制度、规则，研究日本的相关监管要求和法律法规 3.负责解答日本分公司提出的法律问题咨询；
1.法学本科及以上学历，日本留学经历者优先； 2.熟悉日本国法律、在日本法务经验2年以上。具有电商相关法务经验者优先； 3.日语可应付社内外交流。
No.120123
资深营业（机械）
日系机械公司
■面向民企和日企的机械销售 ■既存客户维护、新规客户开发 ■接受日本人上司（上海）的其它营业指示
■5年以上加工中心或机械类产品销售经验者优先 ■有开拓能力，开拓渠道者优先 ■日语1级水平相当者（证书不限）
No.120085
营业高级专员
大型日企汽车零部件厂商
完善的考核、调薪、晋升、培训体系 考 核：每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核 调 薪：每年1次 晋 升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升 培 训：完善的人才开发及培训体系，表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训 其他福利待遇按制度执行
主要负责对应非联盟伙伴中的销售业务 1、根据部门方针协助推进年度工作计划的有效实施 2、负责非联盟内的新规客户开拓等业务 3、负责合同的协商&管理 4、负责作成、交涉、管理价格相关业务 5、负责货款回收等的债权管理的业务 6、结合部门内整体业务情况，提高业务效率，改善业务流程 7、上司安排的其它相关工作
1、本科及以上学历 2、有OEM外销工作经验，对新客户开拓、合同协商、价格交涉、账款回收等营业业务熟悉者 3、具备合同、价格等基本商务知识 4、日语或英语熟练（日语优先，兼会两种语言者尤佳） 5、熟练运用Excel、Word、PPT等办公室软件，熟悉函数公式处理 6、性格开朗积极、勤奋沉稳，勇于面对挑战，具备良好的沟通能力、领导能力和团队合作能力强
No.119854
