招聘・求职・找工作首选保圣那

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务经验优先、具有2年以上管理职经验优先。
3、熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。

食品生产厂商的原料监查

25~35岁
理科专业，食品或生物化学类专业优先，本科学历
日语N3以上可工作交流水平
英语CET4级以上，也须达到可工作交流水平
有食品ISO22000、AIB、PAS、FCP等知识或经验优先
可接受每月2周左右国内外出差

・产品添加效果的研究及开发、验证的辅佐及资料制作
・促进销售相关的营业依赖事项的对应（食谱开发或样品制作）。
・向客户提案活动（技术营业）。
・陪同日本人进行翻译、日语资料的翻译等
・领导交办的其他事情。

・大专及以上学历，日语流利（有N1证书）
・有食品或品质管理相关知识
・可以出差
・性格开朗、有韧性，应变能力及主观能动性强

■负责担当区域（北京)的折光仪、浓度测量仪等自社产品的销售业务
■担当区域的营业活动的企划、执行、目标达成
■新规客户（直接客户、经销商）的开拓、既存客户的维护

所属据点：天津办事处（可选择买天津或者北京的社保）

■1年以上检测仪器行业销售经验
■能接受销售业绩任务、能适应出差、加班。
■学习能力强，有挑战精神，对行业有强烈的市场灵敏度。

■负责担当区域（湖南省、海南省)的折光仪、浓度测量仪等自社产品的销售业务
■担当区域的营业活动的企划、执行、目标达成
■新规客户（直接客户、经销商）的开拓、既存客户的维护

■1年以上检测仪器行业销售经验
■能接受销售业绩任务、能适应出差、加班。
■学习能力强，有挑战精神，对行业有强烈的市场灵敏度。
■理工科专业背景优先

1、负责产品：自有知名品牌的FMI产品（现场测量仪表）；
2、开发和维护公司代理商（100%通过代理商销售），开展FMI产品的宣传与销售，对应负责区域的渠道管理，进销转存。
3、对应销售市场活动的宣传落地执行工作，例如参与各种研讨会、展会，提高公司产品知名度。

1、大专以上，理工科背景，电子电气等相关专业优先；
2、具有1年以上的销售经验（通过经销商销售方式为佳），年均销售额300万以上；
3、熟练使用office等软件
4、有销售热情、积极主动、接受较频繁的出差，同时愿意遵守公司规定。

负责向大型汽车和家电制造商等客户（现有以及新规开发）提出样品和金属零件的提案，直至交货。
具体包括：

·听取客户需求
·制作各种资料
·与客户商谈，介绍服务
·与中国工厂协调报价
·从订单到交货的跟踪和支持
·展会期间的运营工作等
※有时需要出差到中国。
（例如，访问工厂，引导客户等）

【基本条件】
◎日语商务水平~母语水平
◎持有普通汽车驾驶执照（自动档OK）
◎有销售经验（行业和领域不限）
有提案型销售经验，或在汽车/家电等行业对应经验者优先

【加分项】
·具有对金属、碳纤维、塑料等材料的知识
·物流行业经验
·语言技能（中文/英语）

1.负责公司收付款、发票管理、凭证录入、报销等日常财务工作
2.负责公司全般账务处理确认、核算及审计对应等工作
3.负责上海总公司及平湖分公司间的往来核对工作及人员工资核算
4.负责公司的资金预测工作，定期向管理层汇报
5.协助业务部门，定期进行销售数据预测、实绩的整理及存货核对等
6.对接日本总部，定期提交数据及配合内审相关工作
7.银行及税务局等相关工作对应

本科及以上，财务相关专业优先
日语可做工作交流，汇报
有贸易公司财务经验
能编制财务报表、合并会计报表、预算报表等
能应对审计、税务等方面的工作，熟悉企业出口退税、年度所得税汇算清缴、关联交易
报告编制、各地政策等

1.人力资源管理：
负责制定和执行公司的人力资源策略，包括招聘、确定薪资标准、管理绩效考核与薪资调整等。推行及改进人事管理制度及其作业流程，确保其有效实施。
2.培训与发展：
设计和实施公司的培训和发展计划，包括进行培训需求分析、设计培训课程和项目、组织培训活动和评估培训效果等，提高员工的专业素质和能力水平。
3.行政事务管理：
负责制定并执行公司差旅、固定资产、修缮、车辆、信息管理、知识产权等管理政策，在合理控制成本的基础上审核各项总务开支，避免浪费。
4.合规管理：
按照集团公司的要求开展各项合规工作，确保公司的运营符合集团公司的规定和要求。
对接当地公安、消防、劳动监察、工商、海关等政府部门，与各政府部门建立良好的合作关系。

1.985/211全日制本科以上学历。
2.行政、企业管理相关专业毕业。
3.年龄30-40岁，男性优先。（男性）
4.5年以上人事总务相关工作经验。
5.具备团队管理能力，成熟稳重，责任心强，沟通能力强，善于交涉。
6.工作认真，勤奋努力，按时完成各项任务。
7.有日资企业工作经验，熟练掌握日语者优先。（日语为必须项）
8.熟悉相关法律法规，遵纪守法意识强。
9.保密意识强，纪律性强。

1、担任营业窗口，对应日本本社发过来的订单（主要为出口到日本的教学用具、玩具等）。
2、跟进产品开发的各阶段的评价及相关报告和资料的制作提出。
3、报价分析并制作报价分析表。　
4、产品日程表制作及进行管理。
5、和日本本部、国内OEM工厂（生产供应商）及公司内部其他部门的沟通协调。
6、产品生产管理、品质问题对应等。

1 有一年以上营业工作经验者优先。新卒可。
2 熟悉商品制造生产制作流程及生产管理。有玩具行业工作经验者或熟知玩具相关标准者优先。
3 日语流利，能够独立应对日本本部。
4 具有较强的沟通技巧，能对生产工厂进行品质、标准、开发体制、管理体制等进行说明。
5 与生产工厂进行报价交涉，管理开发及生产的日程，具有与工厂进行产品评价及品质方面沟通能力。
6 熟悉运用Office软件，能根据日本的需求向供应商工厂收集仕样，并制作新品企画提案书。有产品平面效果图设计能力者优先。