招聘・求职・找工作首选保圣那

1、日本人总经理的秘书/助理工作，包括会议翻译（工厂现场、客户会议等）、资料翻译/制作
2、与日本本社的交流、电话邮件对应
3、将来希望培养成为业务方面也掌握的人才（例如从日本本社收到的订单管理等）

1、日语听说读写优秀、能准确进行中日文的翻译；
2、日企工作经验者优先、行业经验者优先
3、性格开朗、健康、善于与人打交道、有协调能力
4、理解日本人的思维模式、懂得日企文化和礼仪

1、日本人总经理的秘书/助理工作，包括会议翻译（工厂现场、客户会议等）、资料翻译/制作
2、与日本本社的交流、电话邮件对应
3、将来希望培养成为业务方面也掌握的人才（例如从日本本社收到的订单管理等）

1、日语听说读写优秀、能准确进行中日文的翻译；
2、日企工作经验者优先、行业经验者优先
3、性格开朗、健康、善于与人打交道、有协调能力
4、理解日本人的思维模式、懂得日企文化和礼仪

1、汽车零件(主要是塑料零件)的设计开发。
2、制图和设计文件的制作和管理。
3、对设计问题进行原因分析和对策实施。
4、与客户或相关部门合作，推动项目和解决问题。
5、与销售部门合作，支持扩大销售活动。
6、在推进工作的过程中，能够及时向上级汇报、咨询和联络。

1、具有汽车塑料零部件或汽车行业相关的设计经验1年以上。
2、具有汽车或机械、设计相关专业的学位。
3、积极进取，能够处理多个项目。
4、具备团队合作精神，同时也能够独立完成任务。
5、性格开朗，具备责任感。
6、具备独立创造、开发意识和能力。
7、能够出差（全国范围）。

1、负责汽车线束的设计开发。
2、负责图纸和设计文书的制作和管理。
3、负责对设计课题的思路研究和对策的实施。
3、负责和客户沟通协调，促进项目推进和问题解决。
4、和营业部门协力，面向订单做产品推广的支持。
5、定期向上司汇报工作进度。

1、有汽车线束或者汽车行业的设计经验1年以上；
2、汽车或机械，设计相关专业出身；
3、积极主动，可以应对多个项目的开展；
4、有团队协作能力，能独当一面完成任务；
5、可以接受出差（中国，日本）

1、3D CAD（CATIAがベスト）が操作できる方
2、日本語会話レベル（2級以上希望）
3、Microsoftシステムが上手に使用できる

1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。
2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验，务实高效，思路清晰，具亲和力，能承担工作压力，具备优秀的职业素养与心理素质。
3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。
4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。
5.维持和相关政府部门的良好公共关系。
6.与公司内部所有员工合作，为人事部门员工创造一个愉快的工作环境，对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。

1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。
2.熟悉劳动法及相关法律、法规。
3.良好的语言沟通及组织协调能力。
4.日语熟练，能熟练运用日语听说读写。

1、日籍董事会成员的同声翻译（整段翻译）
2、陪同董事会成员出差巡视各据点
3、逐步协助董事会的工作（包括但不限于）：
负责公司股东大会的筹备、文件保管以及公司股东资料的整理
负责董事会及下设委员会相关的会议资料整理，发送会议通知，会议召集等工作
负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密
负责年报相关事宜
report to：行政总裁与执行长事总裁

35~45岁左右，本科以上学历，有海外留学经验优先
因为董事會成員有日籍、美籍，日语必须非常流利，能同声传译的水平
同时英语日常交流水平以上，商务水平优先
具备经营企划相关经验，能综合整理董事会想法，以及提出建议
具备经营活动的反应能力、风险控制能力、资本运作能力

1、负责产品：自社品牌的车联网产品，如“云诊车”；
负责客户：售后市场（4S店、售后维修店等）
2、负责在营业部门和技术部门之间，做好沟通的桥梁，对应客户投诉、售后处理、品质确保等工作。
3、负责自有品牌产品的售后修理店的技术支持工作。
4、负责二手车及其他相关维修商品的企划。

1、学历：大学本科以上学历
2、专业：不问（车辆相关专业优先）
3、工作经验：
-5年以上汽车行业经验（技术营业职优先）
-汽车售后市场行业经验者、IT或车联网经验优先。
4、语言能力：日语2级以上（上司日本人）
5、其他：
-性格活泼开朗、善于与人沟通交流。
-工作责任感强、有严守纳期的意识。
-喜爱汽车及零件行业，有客户服务意识。
-接受出差。

1、负责消费类电子产品的开发、
2、阅读并理解电路图·部件规格书等专业资料、利用测试仪器和设备对实际样机进行测试评估、并将结果整理成报告书。
3、对基板线路图、以及PCBA上装载的重要电子部件选型妥当性进行评价、发现潜在缺陷或技术风险问题、并提供改善对策方案。


（有管理经验者可以考虑管理职位）

1、理解MCU知识并有实际应用案例、具有FAE工作经验和作成Flow chart能力的人员优先聘用
2、充分掌握软件知识原理、结合软件知识对硬件方面进行测试验证、且对出现的不良问题具备分析能力。
3、硬件/软件开发所出现的故障、Bug等能精确区分、明确证明原因所在并提出调整方案。如更高一层能力可对源代码进行修改。
4、通信或应用电子、机电等、自动化领域学校的专科以上毕业。会日语更佳(优先考虑技术能力)
5、经验要求：2年以上开发or技术实际工作经验(弱电系、开发公司或工厂不限)；日系企业、、玩具行业工作履历优先考虑。

功率半导体产品技术支持

良好的电力电子专业知识
一定程度的电路知识
理工科，英语流利
~35岁，本科学历

☆基于集团的目标，运用适当的技术进行技术设计和软件开发
☆使用C/C++或其他相关编程语言开发、编写清晰、可维护、可移植的代码
☆新技术研究
☆集团不同团队之间的沟通和协调
☆赴日本总部或其他子公司的实习机会

☆计算机或其他相关专业，本科以上学历，硕士学历者优先
具备计算机图形学专业知识者优先
具备软件反向工程专业知识者优先
具备人工智能专业知识者优先
☆了解软件开发的核心技术、工具集和常见工作流程
☆对数据结构、面向对象设计和软件工程方法有深刻的理解
☆对游戏制作有浓厚的兴趣
☆具备良好的日语听说读写能力者优先
☆有上进心，态度积极，作风严谨
☆具备良好的沟通能力和团队合作精神