招聘・求职・找工作首选保圣那

负责新机种受注，汽车座椅设计，钣金设计，树脂设计
- 负责汽车座椅的设计与开发，包括结构设计、材料选择及功能实现；
- 根据客户需求进行产品设计，确保满足客户对舒适性、安全性以及美观性的要求；
- 使用汽车设计等软件进行3D建模与2D图纸绘制，进行产品的详细设计；
- 负责整椅系统在整车新项目或者技术改造项目的投产到量产期间的工程活动
- 根据需要在工厂端参与项目模块小组会确保满足项目节点，跟踪状态及工程变更

1，担当级别3年以上，主任级别5年以上的汽车座椅设计经验优先（涵盖座椅FRAME，座椅device，座椅PAD形状设计等任一或整椅经验皆可）
2，熟悉产品从设计到机种开发的流程，有中国本土OEM的SEAT的设计经验优先
3，熟悉SEAT FRAME设计到树脂设计到PAD设计的过程
4，熟悉使用Cattia V5软件
5，懂善于和客户沟通以及协调
6，前期在广州市区上班，后期根据需要派驻到主机厂（3-6个月轮岗制），加班根据客户需求，尽量每个月不超过35小时加班

1. 支持门板设计项目报价， 完成产品方案前期分析及客户技术交流、 设计构想图、 设计BOM输出， 保障零件报价的准确性和准时性；
2. 熟悉门内饰板常规的工艺设计标准及要求， 完成A面可行性分析， 典型断面设计；
3. 按照门内饰板的功能、 法规、 要求， 完成结构设计、 2D图纸制作；
4，跟踪装车结果、 分析装车问题， 配合项目完成相应数据整改；
5，管控设计开发计划和进度， 保障项目按时完成

1，3年以上的汽车内饰设计，门板设计或仪表板（I/P）、柱子、中央控制台、后侧区域的设计经验优先
2，熟悉产品从设计到开发的流程，
3，熟悉和理解树脂件设计，INJ模具构造。
4，会使用Cattia V5软件
5, 可根据客户需要接受短期驻厂（3-6个月轮流制度）的可能。
6，日语非必须，会日语可作为加分项

​1、设备设计/采购​
基于日本总部的设备采购需求，在中国调研本地机械制造商并决定采购对象（工作内容包括具体的机械设计、技术规格审核、现场验厂议价、采购跟进等）。

​2、展会与差旅管理​
展会调研、信息收集、差旅日程制定与管理。

3、​本地厂家对接​
负责中国厂家的接待、接送及业务引导。

4、日本总部来华出差支持​
日本总部高管访华期间的接送、行程安排及业务汇报。

5、​深圳办事处运营​
统筹深圳事务所日常运营、员工管理及综合行政事务（因事务所无专职行政人员）。

·大专及以上学历，理工科专业优先。
·能理解设计图纸，具备机械设备相关的设计开发经验；
·熟练使用3D CAD软件。
​·性格开朗积极，沟通能力强，善于交流；能主动发现问题并积极解决，具备创新提案能力。
·优先条件​（非必须）
① 具备新公司成立及事务所日常运作经验。例如熟悉人事行政及工商事务相关知识；
② 持有驾照并能自驾者优先（可负责深圳事务所客户及总部视察高管的机场/酒店接送及接待）。

■负责产品售后，供应商管理，品质确认；
■工厂，工程监管；
■有上海周边出差（江浙沪地区当天往返为主）。

■日语流利
■有5年以上品质管理经验
■能看懂图纸，能对应工厂及项目监管，会操作测定仪器。
■有责任心，能吃苦耐劳，适应出差

勤務地：浙江省嘉興
生产相关技术资料的确认和整理；
生产计划作成、出货安排、生产情况跟进；
工厂内部质量问题的处理与跟进等

会日语优先
ISO、生産管理、品质管理资料做成经验

■负责空调、换气产品的风扇、风周围结构的开发
（包括螺旋桨、白洛科风扇、涡轮风扇和周围结构的发展）
■根据商品的要求制作开发目标值，针对开发目标遵守QCD，带领部下推进技术开发
风扇及风周边零件材料的选择与评价
负责竞争对手的技术分析，制定本公司风扇技术的先行技术及中长期技术开发计划。
■年轻技术人员的指导、培养以及与日本总部核心技术人员的桥梁作用

【进入公司后的职业发展路径】
进入公司后，在日本工作半年左右。在此期间，熟悉总公司的制造理念，与日本相关部门建立联系。在中国工作3 ~ 5年后，参与包括日本在内的全球据点的开发。
也有到中国国内出差、美国、欧洲等地出差的可能性。

【人物画像】
期待能够分析和解决鼓风机相关技术课题的具有领导能力的人才。
为了担负管理业务与成员的交流很重要，最好擅长社交。

【必须条件】
轴流风扇或离心风扇产品开发经验10年以上
熟练使用3D绘图软件进行建模、熟练使用CFD模拟软件气流分析
具备开发课题分析和解决问题的能力
※专业学科※
流体力学、空气动力学、涡轮机械、流体机械等相关专业

【欢迎条件】
了解声学模拟软件和模具设计
熟悉降噪技术，有相关工作经验者

◎空调机结构体的运转噪音（鼓风机、压缩机）的评价、分析及噪音降低对策的制定
管道、套管的振动和发生应力等，有关空调机整体声音的评价、分析，降低措施的制定、执行
使声音、振动相关测量技术（探索最新技术）更加高度化
◎制冷剂通过时噪音的评价、分析及分贝降低对策的制定
◎负责对年轻技术人员的指导和管理业务，以及与日本总部的核心技术人员之间的桥梁作用。

【进入公司后的职业发展路径】
进入公司后，在日本工作半年左右。在此期间，熟悉总公司的制造理念，与日本相关部门建立联系。在中国工作3 ~ 5年后，参与包括日本在内的全球据点的开发。
也有到中国国内出差、美国、欧洲等地出差的可能性。

【必须条件】
具备噪音、降噪相关的测定、分析技术经验
有超过10年的声学测量和分析技术经验
有领导经验的人

【欢迎条件】
音响振动分析技术经验者

1.协助对应客户的体系监察及工程监察工作，日常调查及不良问题分析；
2.新产品的日程跟踪及PPAP 资料作成提出；
3.社内工程异常问题的跟进；
4.质量体系的策划、推行、维护及改进，并在推进过程中监督管理；
5.组织实施公司内部体系、过程和产品审核；
6.协助管理者代表参与管理评审，并应对第三方审核跟踪；
7.负责质量体系文件编制、修订及培训；
8.上级安排的其它工作。

1，有3 年以上QA 工程师相关的工作经验，注塑行业相关优先；
2，具备ISO9001/IATF16949/ISO14001 的体系知识并取得体系管理及5大工具相关培训资格证书；
3，能看懂图纸；
4，责任心强，做事主动，善于沟通，有团队合作精神；
5，日语能作为工作语言，有英语基础，对应邮件；
6，懂得使用APQP/PPAP/SPC/MSA/VDA等相关质量工具，了解七大手法的运用。

■工作内容：
使用AutoCAD等二维和三维CAD软件进行自动输送设备的机械设计和开发
明确与客户的规格要求，进行模拟、操作确认、评估和调整
与销售和装配/安装部门一起，在客户现场支持试运行和安装
基于标准设备，根据客户要求进行部分定制化

需要有机械设计相关的实际工作经验， 具备制图知识和经验，熟练使用CAD技能。
优先考虑具有5年左右相关工作经验的人员。
日语能口语交流的优先（N2水平左右或以上）
能接受入职后在日本研修半年-1年，日本研修后派往中国现地新成立子公司工作（工作地为广州市或韶关市）

具体技能参考：
扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识；
能独立完成机械结构方案的设计，熟练使用3d和2d设计软件至少完成精密机械零部件/结构件/钣金件/气动等其中一项通用机械设计；
熟练应用材料，了解各类零件加工工艺和装配工艺，并能够进行基本的零件装配；
熟悉机械静力学、动力学和热力学分析过程，可以完成简单的零件分析

自社制造的极低温冷冻系统、真空泵(真空泵)、真空用机器人的销售、服务
销售业务(顾客应对)、产品顾客的技术支持、服务跟进、与日本总公司的交涉
客户主要是大学、科研院所。

1、男，26岁-35岁，本科以上学历 ，理工科（机械、物理、物理等工学）
2、日系メーカー（半導体、超電導業界、真空など関連分野）で営業や、顧客技術サポート経験3年以上がある方
3、日语N2以上，可作为工作语言交流沟通流利，英语可交流读写者优先
4、接受出差（国内2-3次/月以上，日本1-2次/年）
5、积极主动，有团队协作力，报联商OK