招聘・求职・找工作首选保圣那

工作内容】
■负责日本整车厂现有客户的销售工作，处理商务相关课题（如降本诉求、低碳减排）。
■作为日系大客户全球商务牵头人，支持海外同事销售业务，维护与客户的全球合作伙伴关系。
■协助收集和分析部门业绩数据，制定与跟踪各大客户业务团队的绩效指标
■统筹所属大客户业务团队内新品开发和项管工作，并与相关部门同事协作，提升交付和质量服务。
■（根据个人意愿）负责拓展五十铃、斯巴鲁、铃木等新客户，并支持泰国分公司和墨西哥仓库业务的运营管理。

★入职培训安排如下：
前两周：在公司内部接受新人培训，学习并了解产品、业务流程、组织架构及实务技能。
OJT学习：在前辈的指导下，通过实际业务操作进行在职培训。
工厂研修：根据工作计划，安排前往中国工厂进行现场研修，以加强对产品及生产流程的理解。

【公司】
主要产品：汽车铝轮毂，转向节，铝制支架等其他轻量化底盘零件
客户：整车厂（丰田，日产，本田等）
出差：有　※日本国内出差平均每月2次，海外出差（中国，欧美）每年2次
部门构成：营业6名（含总经理及部门领导）

25~32岁，全日制本科or以上
有在日本留学或生活经验
中文母语、日语商务水平(N1 130以上希望、英语TOEIC８００分（CET6级）
汽车，汽车零部件，铸造业，贸易公司（如化学机械等）从业背景
持有中国C1驾照 或 日本驾照 優先

全面性负责副总经理助理相关业务相关工作，
主要如下：（不能尽列）
1.日常行政、后勤工作
2.负责各部门沟通协调，准确传达上司的工作指令，推动各部门工作按日程要求准确执行；
3.负责来客接待工作
4.负责工作会议等场合的口头/文字材料的翻译、文件整理等工作
5.整理 / 管理文件及合同
6.转接电话
7.代订酒店 / 机票 / 文具
8.办理签证 / 人事记录 / 保险管理
9.上司交代的临时性工作

1，大专以上，日语必须，英语优先考虑
2,，1年以上工作经验（应届生也可）
3，形象气质佳，开朗，认真仔细，礼貌，有良好的沟通和亲和力，组织能力。

岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

战略人力资源管理经验（对经营层面一对二的直接报告经验等）
高水平的对人交流能力
高度机密意识
英语精通
劳务管理的经验（复杂性高的业务维度：例：劳动纠纷对应和剩余人员优化，整合等）
在外资企业的人事经验10年以上（人事）如果有在服务机构的工作经验的话也可以）

集团公关，中国国际进口博览会副主干（60%）
合作伙伴-供应商-选定
与进博会的交涉（展示场所、获得董事限定企划的权利、收集进口博览会相关企划的举办信息、确保公司内经营层用车辆数等）→超重要
根据目的制定各种企划
投入各个事业部门的宣传资料的制作
小组活动的企划运营
特定事业部企画 参加全年举办的进博会相关活动及相关部门和申请人的connect、
公司内部管理层的沟通对应
客户参展展位的公司内部经营层的访问以及谈判交涉等
为员工参与者创建工作指南
关于各员工及顾客入场的系统登记等

特定产品·特定领域的营销、商业化的伴随（40%）
事业部的陪同和特定产品启动（以进口博参展产品为中心）
客户拜访，演示发表、情报收集、战略提案和执行
跨事业规划业务的主干
集团不断致力新的商务领域的探索和提案等业务

1)本科及以上，27~40岁，
积极的投入到企业各个业务活动中，并为此感到有价值。
经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人才
有积极学习新事物的基础习惯，或者可以形成基础习惯
能够持续挑战，对组织产生新的变化
*是否是长期就业的人才，根据在组织中的活跃情况来判断
*最好有营销基础知识
高级经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人性
活用经验的应用力、俯瞰力
有学习热情、学习习惯
能够持续挑战，为组织带来新的变化
希望作为副部长、专家和名单候补与其他候选人切磋琢磨

特定产品的前期营销和营销活动（50~60%）
作为研究开发品PC窗用硬涂层剂的中国营销担当的顾客对应（最近的Goal事业化）
研究开发品乙腈电解液的中国营销“作为担当的顾客对应（最近的Goal PoC的成功）
其他在中国没有据点的产品的顾客对应，调查，宣传

与Mobility相关的项目横断面营销活动（40~50%）
通过各种展示会、研讨会、面向顾客的综合演示等事业横断企业活动的推进，
创造与集团类似产品相关的顾客的沟通互动机会
跨部门企划的选定和执行
跨部门企划提案的运营

1)本科及以上，27~40岁，
积极的投入到企业各个业务活动中，并为此感到有价值。
经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人才
有积极学习新事物的基础习惯，或者可以形成基础习惯
能够持续挑战，对组织产生新的变化
*是否是长期就业的人才，根据在组织中的活跃情况来判断
*最好有营销基础知识
高级经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人才
活用经验的应用力、俯瞰力
有学习热情、学习习惯
能够持续挑战，为组织带来新的变化和突破
*作为副部长、专家和名单候选人与其他候选人切磋琢磨

1.负责公司品牌在海外市场（东南亚为主）的拓展、产品开发、采购、销售和市场营销统筹业务；
2.负责开发和维护海外品牌代理商，跟进和协助完成年度销售目标；
3.负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析，掌握市场动态；

海外出差频率：2-4次/年
国内出差：频率和海外出差相挂钩

1、经验要求：有海外代理商开发经验以及品牌拓展经验（需要有成功案例），对完成品的销售流程熟悉。
2、具备良好的沟通能力和市场开拓能力，性格开朗大方，思维敏捷，善于接受新事物
3、能够熟练使用英语进行沟通和书面表达。

担当产品:化学品
负责市场:国内外
1.熟悉了解所处的行业及产品相关信息
2.为客户提供专业技术咨询和解决方案，了解公司产品特点和功能，探讨技术细节和优势
3.跟进项目从提案到完成的过程，包括谈判、执行和回款等工作
4.对市场前沿的洞悉，持续关注并分析市场趋势，识别新商机，为产品寻找新的商业模式

【学历背景】全日制本科及以上学历，高分子/化工相关专业 必须
【语言能力】日语商务交流，另外会英语优先
【电脑技能】熟练使用 Office 等办公软件，擅长 Excel尤佳
【其他技能】有驾照、会开车
【经验要求】有相关产品技术销售经验，或技术经验者有志于做销售※必须；适应出差及必要的应酬

负责日本市场的法规工作及现有原料药、制剂、辅料出口项目的跟进。
1.负责中日进出口（原料药、制剂、辅料）的相关法规注册工作。
2.负责现有原料药、制剂、辅料出口项目的跟进。
3.负责中日进出口（原料药、制剂、辅料）的GMP审计同行及翻译。
4.负责中日进出口（原料药、制剂、辅料）项目的供应商调查和客户调查及开发工作。

日本語精通
3年以上相关工作经验
如有药企或者商社经验优先
日语或者药学相关专业

负责向大型汽车和家电制造商等客户（现有以及新规开发）提出样品和金属零件的提案，直至交货。
具体包括：

·听取客户需求
·制作各种资料
·与客户商谈，介绍服务
·与中国工厂协调报价
·从订单到交货的跟踪和支持
·展会期间的运营工作等
※有时需要出差到中国。
（例如，访问工厂，引导客户等）

【基本条件】
◎日语商务水平~母语水平
◎持有普通汽车驾驶执照（自动档OK）
◎有销售经验（行业和领域不限）
有提案型销售经验，或在汽车/家电等行业对应经验者优先

【加分项】
·具有对金属、碳纤维、塑料等材料的知识
·物流行业经验
·语言技能（中文/英语）

1、负责品牌推广工作
2、负责SNS运营管理工作
3、指定负责品牌的品牌策略和执行并进行验证
4、品牌广告向渠道落地导流
5、负责品牌广告投放费用预算管理
6、负责团队管理

1、FMCG行业品牌推广工作5年以士，有搭建品牌的经验优先，竞争品牌公司尤其是欧美和国产品牌经验优先。
2、具备FMCG行业的社交媒体投放经验(小红书、抖音等)
3、熟悉数字营销广告和电商渠道广告营销玩法。
4、敏锐的市场洞察能力和较强沟通能力，性格开朗，善于沟通，主动表达。
5、有团队管理经验，适应挑战，积极的工作态度和较强的抗压能力。
6、全日制大学毕业。0ffice软件操作熟练。数据分析能力强。
7、日语听说读写能力优先。