招聘・求职・找工作首选保圣那

· 负责新规事业的整体策划与战略规划，敏锐识别市场机会，制定具有创新性的业务发展计划。
· 领导新规事业项目的推进，协调各类资源，确保项目按时、按质地完成。
· 与公司内部相关部门紧密合作，确保新规事业的顺利实施和高效运作。
· 建立并维护与外部合作伙伴的良好关系，积极探索战略合作机会，以支持新规事业的持续发展。
· 定期评估新规事业的进展，提出建设性的改进建议，并根据需要进行调整，以确保业务目标的实现。

・学历要求：拥有工商管理、经济学、战略管理或相关专业的学士及以上学历。
・年龄要求：35岁以下。
・工作经验：至少3年以上战略规划或相关领域的工作经验，具有知名咨询公司或大型企业战略部门经验者优先考虑。
・语言能力：日语N1,商务交流水平，具备良好的中日文书面和口头表达能力，能够在多语言环境中自如沟通。

1.以日企为中心的云服务及SI服务的提案营业
※预定新开拓50%，现有顾客对应50%。

■必需：
・中国（包括台湾、香港）国籍的人
・社会人经验3年以上
・日语检定1级以上
・有SI、NI行业或类似行业（软件/硬件制造商、复合机相关等）经验者
・法人营业、咨询或SE经验

■欢迎
・IT业界5年以上的人（不论硬件、软件、网络）
・日本就业经验者
・日本留学经验者

■其他
・性别：不论
・年龄：25~40岁
・薪金：薪金：12000元～30000（面额）

关键字: 解决方案、售前、Infra、云计算、PPT方案、演讲，项目管理，日语
工作职责：
1.配合销售，负责客户需求的收集与分析，理解并结合客户的业务场景，对客户的需求与痛点在广度与深度上进行挖掘；
2.理解客户需求与痛点的基础上，负责具备可行性的解决方案的输出与落地；
3.支撑交付部门，协助实施交付人员理解技术方案并顺利完成项目实施与交付；
4.负责项目的推进与协调等项目管理工作，减少项目风险，规避隐形成本，高质量地完成项目验收；
5.负责引导POC验证方案，制定测试计划，测试汇报等工作；
6.完成部门交代的其它工作事项；

1. 教育水平：全日制本科及以上，7年以上IT领域工作经验；
2.良好的理解能力、思路清晰、表达清楚；
3. 责任心强，做事情认真负责，有担当，敢于接受挑战性的工作；
4. 良好的沟通能力，积极主动，具有团队合作精神；
5. 具备良好的PPT方案制作和演讲演示能力，能独立为客户讲解技术方案，了解并反馈客户需求，与客户建立良好的沟通关系；
6. 对企业IT架构与业务需求有较为深入的理解；
7. 具备较为综合的Infra技术能力与经验，包括网络/服务器/虚拟化/云计算/安全等；
8. 熟悉LAN(包括有线与无线)与WAN(SDWAN、DMVPN、MPLS VPN)等技术与架构与DHCP/DNS/AD/NTP等基础技术；

职位内容：
1.根据公司的中长期方针及年度目标，制定本部门及所辖Section的中长期方针及年度目标、销售计划。
2.根据公司的经营方针和及年度目标，全面负责本部门内部的各项人事管理工作，确保本部门现有人力资源得到最大把控和发挥，且满足中长期人员储备继任者要求，
3.根据公司的中长期方针及年度销售目标，负责本部门内新规项目的开拓，以及重点即存项目的跟踪与落实；
4.通过与客户沟通明确客户的具体或潜在需求，基于公司的产品及服务等联合公司内部团队为客户提供符合要求的产品，参与竞标等落实具体的项目，确保公司取得项目并与重点客户维持良好关系；
5.根据部门的年度目标及Pipeline管理要求，负责管理本部门内所有项目的pipeline管理和调整。
6.根据公司的年度销售目标，负责对客户的核心人物或重点项目的负责人员进行定期维护，通过日常沟通，定期访问等手段，保持高层联络，对重大项目的进展、品质进行及时的把控。同时保持与客户高层的良好关系，促进销售规模进一步的扩大；

职位要求：
1. 全日制本科以上学历；
2. 具备日语商务沟通能力；
3. 有8年以上日企营业相关工作经验；
4. 3年以上部门管理经验；
5. 40岁左右。

・实施信息安全相关项目的提案制作、项目管理、实施及运用作业
・信息安全相关法规的信息收集、整理、解读、报告制作
・顾客交涉、供应商管理
・PJ进展、质量、风险、课题管理
・培养成员

1.具有IT基础架构相关工作经验
2.信息安全相关项目实务经验
例：IT评估、等保应对、漏洞扫描、SOC运用、网络强化等。
3对数据三法《网络安全法》、《个人信息保护法》、《数据保护法》有所了解
4.有独自制作提案书和提案说明能力
5.能用日语交流（日语2级以上）
6.优先考虑具有信息安全认证资格的人员。

①招商
·通过电话或访问的形式对中国的品牌商、制造商、跨境电商卖家、经销商、其他B2C供应商等进行招商。
·开拓行业内的合作商、政府相关部门，维护好与他们之间的关系，并通过他们开拓新卖家。
②招商战略制定
分析中国产业带，制定招商策略、制定实施计划并推进落实。
③招商会企划
面向企业介绍日本市场特性、乐天市场、店铺营业额增加方法、物流解决方案等。
④账户开设支持
中国卖家截至账户开设阶段的支持（开店审查、重要事项承认、账户申请提交等）

根据候选人的能力，也有接触开店咨询、开店后的运营咨询、营销广告提案等其他咨询顾问业务的机会。

・本科以上，日语商务水平、英语也需要能应付简单的交流
・了解跨境电商行业、对EC有了解者；
・中国国内B2B销售经验2年以上，擅长销售数据分析、展示的；
・阳光开朗、有毅力、对出差不抗拒

1、制定新项目的日本市场推广战略、年度销售目标、客户开发目标；
2、承担日本当地商家（中小型的餐饮类、美业类）的走访、调研、平台入驻前期谈判工作；
3、将上述调研结果和掌握到的行业动态整理成调研分析报告，并定时更新相应动态；和中国总部产品团队保持沟通，完成产品和当地市场的适配。
4、开拓日本当地合作伙伴资源；
5、（项目成立后）筹建并管理日本本地化团队。

1、熟悉日本风土人情，有丰富的日本当地的人脉资源；
2、日语+中文均达到商务水平以上；
3、有泛互联网行业经验，了解跨境商业模式；
4、有创业家精神，既能够负责前期一个人时的一线营销工作，也能在项目成立后担任团队管理者的角色。

在中国事业本部业务范围内，以新事业开发为目标，
在中国地域内或海外开展市场现状调查及分析，以及战略制定。
通过各种情报资源进行实际的客户访问，听取客户意见，将产品推荐给客户。
可以将不同部门，不同分店，甚至不同领域的人汇集在一起，共同完成事业开发，客户寻找，项目谈判，项目落地
并帮助公司实现中长期经营规划

1. 30-42 岁（上限可适当放宽 1-2 岁）
2. 本科及以上
3. 日语或达到商务交流水平
4. IT行业5年以上营业开发（或市场开发）经验，有非日资营业开发经验优先
5. 具备较强的市场拓展、项目策划和执行能力，准确把握市场需求和动态，能够始终持以前瞻性的目
光发掘新机遇新机会
6.有察觉顾客真正追求的商品和服务，有效地销售、统括商品的营销力
7. 具有较高的沟通、情报收集、提案以及研究分析能力，自我驱动力强，富有激情活力，不畏失败

①招商
·通过电话或访问的形式对中国的品牌商、制造商、跨境电商卖家、经销商、其他B2C供应商等进行招商。
·开拓行业内的合作商、政府相关部门，维护好与他们之间的关系，并通过他们开拓新卖家。
②招商战略制定
分析中国产业带，制定招商策略、制定实施计划并推进落实。
③招商会企划
面向企业介绍日本市场特性、乐天市场、店铺营业额增加方法、物流解决方案等。
④账户开设支持
中国卖家截至账户开设阶段的支持（开店审查、重要事项承认、账户申请提交等）

根据候选人的能力，也有接触开店咨询、开店后的运营咨询、营销广告提案等其他咨询顾问业务的机会。

・本科以上，日语商务水平、英语也需要能应付简单的交流
・了解跨境电商行业、对EC有了解者；
・中国国内B2B销售经验2年以上，擅长销售数据分析、展示的；
・阳光开朗、有毅力、对出差不抗拒

1. 向潜在客户提供极具吸引力的产品演示，清晰传达产品价值和解决方案
2. 分析客户业务需求，为客户提供优质解决方案，引导客户对产品的选择
3. 深刻理解和洞察研发项目管理行业现状、发展趋势，制定通用型解决方案
4. 和区域销售负责人配合，制定客户服务策略和流程，实现收入目标

1. 大学本科及以上学历，3年以上软件售前经验
2. B2B SaaS，IT 咨询，云解决方案等售前工作经验者优先
3. 具备良好的解决方案设计能力和一定的产品化思维
4. 熟悉研发项目管理行业，熟悉敏捷研发、DevOps，持有PMP、ACP 证书优先
5. 英语流利、可以适应海内外出差