83件，显示 1~ 10 件
营业担当(化学品部）
大型树脂行业商社
市场调查与技术信息收集：负责电子化学品行业的市场调研、技术信息收集与分析。 客户开发与维护：自主开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标。 供应链与客户谈判：与供应商及客户进行价格、合同、技术方案等谈判。 产品销售：负责电子化学品（如树脂、填料、添加剂等）的销售工作，覆盖覆铜板、集成电路、显示设备等领域。 跨部门协作：与日本上司及团队紧密沟通，汇报工作进展。
教育背景：大专及以上学历。 外语能力：日语流利，可与日本上司正常交流。 3年以上电子化学品行业经验（如光刻胶、电子特种气体、覆铜板材料等）。 熟悉树脂、填料、添加剂等产品的销售（如环氧树脂、二氧化硅、氮化铝等）。 具备市场调查、技术信息收集能力。 擅长客户开发、谈判及供应链协调。 性格特质：外向、灵活、反应快、情商高，能独立开拓客户。 适应能力：能适应跨文化工作环境，与日本团队高效协作。 有覆铜板、电子材料行业背景者优先。 具备化学品销售渠道或客户资源者优先。
No.124786
汽车线束开发设计
日资汽车部品公司
负责在客户（日系汽车厂@南沙）进行高压线束开发设计： 1. 常驻主机厂用CATIA软件完成线束布置走向设计，前期数据评审 2. 同步开发过程中部门间协调布置 3. 零部件的数据校核 4. 图纸设计
1、日语N2，可以听懂读懂日语； 2，懂得使用CAD(CATIA V5)软件或CD软件进行设计 3、有汽车线束设计经验
No.124776
生产经理
日系机械制造商
1.制定并完善生产体系； 2.监督生产现场管理，确保生产设备及机台的正常运转以及安全生产； 3.负责公司生产计划的制定与执行到入库的全盘管理，确保生产进度和产品质量符合标准； 4.协调各部门资源，优化生产流程，提升生产效率； 5. 参与新产品导入过程，协助解决生产中的技术问题； 6. 协助工厂长实现生产的持续改善； 7.上级安排的其它工作。
1.全日制大专学历以上。 2.有10年以上精密注塑成型相关的工作经验（5年以上部门责任者经验）； 3.具备ISO9001/IATF16949/ISO14001/VDA6.3 的体系知识，有取得体系管理及5大工具相关培训资格证书更佳； 4.有日系精益生产管理经验及安全生产管理员资格； 5.责任心强，做事主动，善于沟通，有优秀的组织管理能力； 6.熟悉电脑操作和文档管理； 7.适应能力强，能接受一定强度的工作压力，有较强的学习能力； 8.日语能作为工作语言，有英语基础；
No.124779
品质管理工程师
日系汽车零部件贸易公司
◇对应广州地区客户的品质问题解决、现场问题确认与调查推进 ◇车辆生产准备活动的管理 ◇开展提高品质的活动，客户KPI管理，改善方案推进 ◇客户品质品质检查对应
◇本科以上，车辆工程/电子电气工程等专业 ◇日语N2级以上，可日常工作报告交流。 ◇经验不限，优秀应届生可，如有相关经验者优先
No.124763
日语财务担当
日企大手贸易公司
日常の経理処理、税務事項対応、財務諸表作成、監査対応など
学歴：本科 業界経験：商社出身優先 経験：会計中級資格 会社のシステム：SAP（経験者優遇） 言語：日本語N2以上、業務上コミュニケーション可能
No.124750
营业（树脂相关）
日资树脂商社
客户:（日资+非日资）汽车制造商及汽车内饰部件制造商 商品:日本产苯乙烯系合成树脂(ABS、AS、AES、ASA等聚合物合金)的胶粒 销售渠道：基本上通过经销商 1、既有客户（包含日系及非日系 OEM / Tier-1 / Tier-2 / 复合材料厂 / 代理商 等）的业务维护与销售管理。 2、进行客户拜访、产品提案、技术沟通及报价制作。 3、负责销售数量、进度、交期等相关管理工作。 4、根据业务需求安排全国范围内出差（必要时可能安排日本及其他海外短期出差）。
1、日语可以作为工作语言 2、具备中国B2B制造业相关的销售或技术经验3年以上，有化学品、合成树脂相关经验者优先 3、技能要求：能熟练使用基本办公软件（Excel等） 4、出差：能接受全国范围出差及必要的海外短期出差 【理想人选特质】 理解企业内部制度及规则背景，并能够遵守执行。 能够准确理解团队成员的意图与目标，保持良好沟通与协作。 行为与言语一致，具备高度诚信。 面对困难具备韧性，不轻言放弃，能够通过多种方式推动目标达成。 性格踏实、正直，对团队产生积极影响。
No.124744
品质管理
自動車部品制造商
■机能品品质业务担当(包括工程,纳入,市场)现场调查,报告书的制作. ■初期流动日程管理,业务执行(和有关人员协调日期等业务) ■对应客户的业务 ■工程变更,设计变更等的处理
■大专以上,，汽车制造商的品质业务经验或其他工业类别的品质经验1年以上 ■优先考虑机械,机电,材料等的理工科背景的人选 ■日语N2，或英语CET6级，日语或英语能业务上交流汇报 ■随着新产品启动,能理解以及讨论日本的设计点及变化点
No.124715
高级营业员
日企消耗品销售公司
1、负责大客户的维护，建立并保持良好的客户关系； 2、了解客户需求，能够结合公司的要求，向客户提供专业的销售解决方案，推动销售目标达成； 3、运用线上线下多种渠道收集市场信息，分析竞争对手动态，提出有效的市场策略和新产品开发建议。 4、对内能够和团队协同合作，承担部分的管理职能，有和日本总部沟通的经验更佳。 5、对广告投放、宣传活动的管理。 6、参与年度销售企划的制定。 7、产品开发和客户沟通以及市场调查的随同出差。
1、具有5年以上的大客户销售经验，有消费品&互联网服务相关行业背景者优先； 3、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户关系管理； 4、拥有较强的市场敏感度和分析能力，能够制定有效的销售计划； 5、具备团队协作精神，有奉献精神，能够在压力下高效工作。 6、执行力强，责任心强，有自驱力和目标感，以结果为导向。 7、有日企工作经验，同时熟悉日本和中国的商务礼仪和习惯。
No.124726
结构设计工程师（3年以上经验）
日系汽车部品制造商
1.灯体3D数据作成 2.灯体制品设计 3.客户说明资料作成（excel/PPT格式）、并向客户演示 4.产品量试过程中、发生不良时进行对策、确保顺利量产 5.量产时发生不良、能迅速分析原因、解决问题。
1.全日制大专或以上学历，理科（机械工学等）； 2.熟练操作办公软件，精通CATIA； 3.具备4年以上车灯的设计工作以及团队管理经验；
No.124716
人力资源咨询顾问
日资人力资源咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有丰富的人力资源咨询工作经验，或企业人事管理经验； 2.熟悉人力资源管理薪酬、考核等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先； 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目； 4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 5.日语表达和书写能力达到商务水平；
No.124578
