招聘・求职・找工作首选保圣那

在中国事业本部业务范围内，以新事业开发为目标，
在中国地域内或海外开展市场现状调查及分析，以及战略制定。
通过各种情报资源进行实际的客户访问，听取客户意见，将产品推荐给客户。
可以将不同部门，不同分店，甚至不同领域的人汇集在一起，共同完成事业开发，客户寻找，项目谈判，项目落地
并帮助公司实现中长期经营规划

1. 30-42 岁（上限可适当放宽 1-2 岁）
2. 本科及以上
3. 日语或达到商务交流水平
4. IT行业5年以上营业开发（或市场开发）经验，有非日资营业开发经验优先
5. 具备较强的市场拓展、项目策划和执行能力，准确把握市场需求和动态，能够始终持以前瞻性的目
光发掘新机遇新机会
6.有察觉顾客真正追求的商品和服务，有效地销售、统括商品的营销力
7. 具有较高的沟通、情报收集、提案以及研究分析能力，自我驱动力强，富有激情活力，不畏失败

销售产品：片检机（錠剤検査機）
1.主要负责将医疗，制药设备以及周边产品销售到各制药公司
2.新规开拓

要求：
1.有机械设备的销售经验（必须条件）
2.有医疗、制药行业相关工作经验者优先
3.希望在医疗、医药领域发展的人才
4.性格：善于交际、开朗、善于倾听
5.日语1级或拥有同等会话能力
6.可以出差
7.40岁以下
8.本科学历，男女不限

IP周边商品的MD企划
商品采购/价格设定/销售方法制定/店铺的陈列方法/促销方法）等业务
与各商家的联络、提案、商品化等全盘跟进和follow

・在日本动漫的授权相关业务上有5年以上的经验，有充分的见解
・在日企或对日关联公司有5年以上的经验，有关于授权及IP商品化行业的渠道或人脉
・日语在商务交流水平以上，有在日本生活或工作经验的人最好

根据年度计划与团队共同完成内部审计业务。
在上司指导下按照业务分配自主完成对应科目的初步调查和评估，提出审计发现，对审计对象的业务质量提升及自律性的改善，给予有益的提案、建议和支援，并定期跟踪被审计对象后续的情况，及时对应相关咨询。

3年及以上日企内审（银行除外）或会计师事务所工作经验，
欢迎四大会计师事务所（Deloitte、KPMG、EY、PwC）背景，
有对应日企外审相关工作经验者；
逻辑性思维的前提下，具备诚实守信的专业性以及积极的自主意识；
能够接受频繁出差。

学历：本科学历及以上，一流学府或日本教育背景者优先
专业：不限，持CPA、CIA资格证书者优先
语言：日语商务交流水平（ 能使用日语制作审计报告书）

①.树脂新规产品、 事业开发
②.工程塑料新规业务开发
③.（部分）即存树脂业务的维护

1. 基本条件：年龄 35岁左右、本科及以上学历
2. 语言能力：日语会话读写精通，英语日常沟通水平
3. 经验：树脂原料相关制造业或贸易公司工作经验7年以上，有新规业务开发经验和实绩，有相关人脉和资源

1）开发、改善、执行对新合同客户的登入程序
・通过与决策者和使用用户的市场情况，掌握顾客想要达成的课题和事业成果，与顾客达成适当的阶段设定和目标
・根据顾客的状况策划实施导入研修，为实现顾客期待的商务成果提出有效的信息活用方法
2）为完成目标的客户提供产品使用协助和支持
・我司信息活用状况的确认和根据活用状况实施追加支持
• 快速响应客户对我司信息的使用和收集的高级咨询
・定期线上/线下的各种研讨会、活动企划、运营信息发布
3）现有合同客户更新合同的对应
・向决策者及关键人员实施合同更新提案
・根据课题实施问题解决动作
・基于利用状况和更进一步成果期待的进一步提案
4）从客户角度出发改进产品内容
• 内部共享客户对产品和内容的反馈
・根据客户的要求和反馈提出产品内容改善建议

有3年以上的项目立案·推进经验，或有3年以上对应客户的营业业务经验
咨询行业或无形产品行业营业经验优先
日语在商务水平以上，能用日语进行客户对应
如英语流利（写、说、读）的话更佳。
以“顾客的成功”为目的的进行客户跟进，项目导入等。
性格积极主动，主观能动性强

1.人力资源管理：
负责制定和执行公司的人力资源策略，包括招聘、确定薪资标准、管理绩效考核与薪资调整等。推行及改进人事管理制度及其作业流程，确保其有效实施。
2.培训与发展：
设计和实施公司的培训和发展计划，包括进行培训需求分析、设计培训课程和项目、组织培训活动和评估培训效果等，提高员工的专业素质和能力水平。
3.行政事务管理：
负责制定并执行公司差旅、固定资产、修缮、车辆、信息管理、知识产权等管理政策，在合理控制成本的基础上审核各项总务开支，避免浪费。
4.合规管理：
按照集团公司的要求开展各项合规工作，确保公司的运营符合集团公司的规定和要求。
对接当地公安、消防、劳动监察、工商、海关等政府部门，与各政府部门建立良好的合作关系。

1.985/211全日制本科以上学历。
2.行政、企业管理相关专业毕业。
3.年龄30-40岁，男性优先。（男性）
4.5年以上人事总务相关工作经验。
5.具备团队管理能力，成熟稳重，责任心强，沟通能力强，善于交涉。
6.工作认真，勤奋努力，按时完成各项任务。
7.有日资企业工作经验，熟练掌握日语者优先。（日语为必须项）
8.熟悉相关法律法规，遵纪守法意识强。
9.保密意识强，纪律性强。

通过现场监控进行有效的生产工场管理
生产进度的制定与落实，安排监督开发进度，保证商品正常提供
跟踪产品到货时间及质量状况，及时反馈生产情况。
通过加强与合作工厂的伙伴关系，帮助他们提高管理和技术能力，实现在新产品开发、企划进度、质量管理、成本管控等方面的目标。

日语商务水平N1 或 英语商务水平CET6级/TOEIC700+
3年以上生产管理经验，具备长期的管理经验或者有优秀的管理者潜质，熟悉QCD管理
沟通能力强，逻辑思考能力强，有带团队经验优先
能在压力下工作，吃苦耐劳具备良好的团队合作精神
可接受出差（一周三至四天）

全球商品（服装、鞋包等）的相关面料开发工作

・至少2年工作经验
・日语或英语一门外语流利，并且能够用作工作语言
・帮助部门进行面料开发的辅助性工作，有参与面料规划和开发经验的优先考虑
・具备良好的理解能力、沟通能力、问题解决能力
・有服装经验优先考虑

作为财务经理部长的候补，实行财务、财务、内部控制的整体管理和业务改善
①每月、年度决算、税务申报、财务会计业务的整体管理
②项目计划、预算编制、预算实绩进展管理/资金管理、外币位置、汇率风险管理
③股东合并结算对应
④公司内部规则/业务流程整备、内控制度构筑、部下的教育
⑤内部审计对应
⑥制造子公司财务的整体指导、管理业务改善。
提高成本核算精度，编制合并报告。

■本科及以上学历，会计专业(最好有CPA或MBA资格)，日语1级相当
■日资贸易、制造业财务管理职位经验3年以上；
■具备连接决算、保税业务经验、内控对应的经验
■具备良好的沟通能力、领导力，能与其他部门跨组织化业务改善能力。