No.124173
月收入(税前) | 12000元 ~ 18000元 |
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工作地点 | 上海市 长宁区 |
行业 | 制造 |

招聘信息
工作内容 |
负责制定和执行公司的人力资源策略,包括招聘、确定薪资标准、管理绩效考核与薪资调整等。推行及改进人事管理制度及其作业流程,确保其有效实施。 2.培训与发展: 设计和实施公司的培训和发展计划,包括进行培训需求分析、设计培训课程和项目、组织培训活动和评估培训效果等,提高员工的专业素质和能力水平。 3.行政事务管理: 负责制定并执行公司差旅、固定资产、修缮、车辆、信息管理、知识产权等管理政策,在合理控制成本的基础上审核各项总务开支,避免浪费。 4.合规管理: 按照集团公司的要求开展各项合规工作,确保公司的运营符合集团公司的规定和要求。 对接当地公安、消防、劳动监察、工商、海关等政府部门,与各政府部门建立良好的合作关系。 |
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招聘条件 | 1.985/211全日制本科以上学历。 2.行政、企业管理相关专业毕业。 3.年龄30-40岁,男性优先。(男性) 4.5年以上人事总务相关工作经验。 5.具备团队管理能力,成熟稳重,责任心强,沟通能力强,善于交涉。 6.工作认真,勤奋努力,按时完成各项任务。 7.有日资企业工作经验,熟练掌握日语者优先。(日语为必须项) 8.熟悉相关法律法规,遵纪守法意识强。 9.保密意识强,纪律性强。 |
必要资格 | |
必要外语 |
日语 商务水平 |
福利 |
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