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总务人事副经理
日资电子材料销售公司
总务人事课年度工作计划的制定与落实,课内人员的配置,业务分工,培养方向的计划与落实; 公司内部各类规章制度的修订与实施细则的改善,执行业务标准化; 全体员工教育培训需求调查,制定年度培训计划,有效落实培训; 总务人事各类经费的管理以及全体员工劳务预算的制定与管理; 及时掌握与公司业务相关的各项法律法规的变化,并根据法律法规的变化制定改善计划,落实改善; 劳动关系管理,及时解决各部门出现的劳务管理问题,安排员工面谈,安排相关劳务管理手续; 安排全体员工的目标设定,工资奖金与晋升的人事考评,组织考评调整会议等; 对课内员工的目标设定,考评期间的工作进度进行确认管理,实施考评并进行面谈 公司内外各项监查工作的对应; 组织课内定期会议,以及公司内部其他会议的计划与筹备; 总务人事所有日常工作的进度确认以及结果管理; 人才甄选,面试,录用,入离职管理,薪酬管理等
大专以上毕业 有5年以上管理职务的经验 熟悉劳务管理的相关法律 商务日语水平 有人力资源管理的相关资格,熟练运用Office软件 有工厂人事管理经验的优先,有良好的沟通协调能力,风险意识强。
No.123949
营业
日资化学电子供应商
担当商品:医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业 按照海外询单寻找合适的中间体厂家进行推荐; 日本进口产品在国内的销售;定期陪同客户进行工厂审计等等其他日常工作
有日企商社工作经验 医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业经验为佳 性格开朗 工作积极主动 能够经常出差 日语可交流,有化学背景更佳
No.104586
半导体部门营业
汽车部品销售公司
・有半导体产品营业经验 ・有一定对客户营销的经验 ・能够理解顾客要求、对客户希望改善的地方提出建议和方案。 ・能够对公司内外都有一定交涉力的人选 ・能够积极完成数据目标的人选。
日语 或者 英语 一门外语流利 半导体行业销售经验1年以上,同行业相关经验优先 熟练使用EXCEL、WORD 有以下公司的的职业经历者优先: Rohm、Trex、Ricoh、Infineon、TI、SG Micro(China)
No.123758
技术研发
日资测量仪器公司
1. PC application開発(主要:测量仪器连接到电脑上进行测试,在电脑上的软件application的开发) 2. Firmware開発(测量仪器中的firmware的开发,用C++或者C#语言写程序开发的,会用WPF) 3. 入职后首先会做现有产品的改良,慢慢才会涉及新产品开发 4. 虽然是开发岗位,但是会有测试软件的工作
1. 全日制本科以上 2. CET6或者日语N2 3. 熟悉C#, C++, python, labview 4. EV电动车、半导体、電気測定自動相关行业经验 5. 仅云端经验的不考虑
No.123945
人事总务副经理
日系电子零部件公司
① 协助部长制定公司人事行政年度工作目标和计划拟定并执行总结 ② 负责制定,执行,监督公司人事总务管理制度,对公司招聘计划,薪酬福利制度,绩效管理,培训,员工关系等方面统筹监察管理 ③为公司的发展建立人才培养,育成体系,负责公司人员招聘,培训等工作
①本科以上学历 ②相关5年以上管理经验必须 ③目标计划制定、管理经验必须 ④ 具有良好的沟通,协调能力 ⑤ 抗压性强,能接受必要的加班 ⑥ 具备善于发现问题、解决问题,提出对策的能力。
No.123937
销售工程师(RFID)
日系管理会社
■业务内容 ·安全相关商品(RFID读取器、应用程序、RFID打印机、IC标签、ID认证等)的中国市场客户开拓 ·为客户开拓制定销售战略,营销活动(市场、客户分析) ·促销活动(策划并运营产品宣传展示会) ·调查研究客户的行业动向和商业模式,发现问题,通过RFID解决方案共同解决的咨询型销售 ·与集团各公司(香港总部、日本总部、上海总部、欧洲总部等)合作 ·开拓外部制造、开发委托方(中国) 薪资按应聘者资历定岗:按年薪计算,其中的15~20%为奖金评定部分
·学历:大学本科以上(文科、理科不限),35岁以下 ·语言:中文(母语)和英语可一般交流)(会日语加分) ·知识:RFID商品的技术知识,熟悉服务器等IT相关知识(特别欢迎理解与RFID解决方案的人才) ·工作经验:在RFID相关行业工作3年以上(特别是RFID读取器销售经验者)
No.123419
材料营业
日系知名电子材料厂商
1、负责国内及海外铝制品行业客户的市场开拓、跟踪和维护 2、掌握市场动态,开发新的重点客户不断寻找新的市场机会。了解当地政策及客户需求,向客户推广公司产品、工艺、落地与应用 3、跟进客诉与及时跟踪处理,维护良好的客户关系 4、协助签订客户合同、履行,做好售后服务,跟进客户应收账款及时回收 5、参加展会、论坛,定期拜访海外客户 6、根据公司的发展战略目标,协助上级达成销售策略和目标,并组织贯彻实施
1、年龄:25岁~35岁;学历:本科及以上,相关专业优先 2、语言能力 英语:听说读写良好,可对应海外客户拜访和会议,并用英语进行社内汇报 日语:如具备一定的交流能力者优先 3、三年以上铝材相关行业销售经验,大客户开发及维护经验。 熟悉铝材、铝加工产品及新型复合材料相关产业,熟悉铝产品供应链各环节及供需关系 4、主动性好、学习能力强,能在短期内掌握新产品特性 5、工作认真负责,较强的抗压能力,适应出差
No.123907
面料营业
日资服装面料公司
①既有大客户跟进(FILA/波司登等)和维护 ②公司新产品(功能性面料,化纤为主)提案介绍,向客户提供样品,听取客户需求并提供适合产品 ③订单管理,对接客户各类问题回答等
①有功能性面料(化纤方面)的营业经验 ②擅长产品提案,大客户维护跟进 ③日语N2以上(可以日本总社通畅进行业务沟通,邮件以及口语)或英语可以工作交流 ④工作认真,仔细
No.123494
营业助理
日资化学贸易公司
石化产品(合成橡胶)的订货、交付业务 ·与订货相关的公司内部系统操作(SAP、ERP等) ·与总公司、工厂及物流公司协调发货计划,与客户协调交货期 ·报关资料制作,提交给报关企业。 ·其他出货销售数据的统计工作。
1、大专及以上学历,国际贸易、销售类相关专业; 2、年龄35岁以下; 3、2-5年外贸跟单相关领域工作经验,有拥有系统操作经验者优先考虑; 4、熟悉进出口业务跟单操作流程,熟悉货物运输安排及相关注意事项; 5、良好的日语听说读写能力,熟练的计算机应用技巧,较强的沟通表达能力,独立处理工作能力强; 6、诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳。
No.123926
渠道营业担当
日系健康美容会社
1. 根据销售目标和计划完成销售业绩; 2. 销售业务商谈,配合代理商进行渠道开拓及销售工作;代理商合同及订单管理; 3. 既有渠道代理商的PSI管理,实际销售数据分析,共同制定有效的促销方案; 4. 市场情报收集,新商品销售提案、企划工作; 5. 收集相关竞品信息,提出合理化建议; 6. 协助日本总部推进同其他品牌合作事宜;
1. 对前端流行商品敏感,对新鲜事物感兴趣。 2. 有MKT经验,愿意尝试渠道销售工作(或有销售经验),具商品企划能力、营业分析能力。 ※ 销售经验不限定线上或线下。 3. 日系感,形象好,男女生皆可,且熟悉日本文化。日语流利(或者有过日本留学经验),能与日本总部同事直接沟通。 ※日语流利:必须 4. 谈吐亲切感,良好的沟通能力,能细致地follow代理商的销售业务。 5. 能接受出差(频率约每月2次左右,每次2-4天)。
No.123917