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品质担当
日资专门商社
·供应商监督/管理、改善指导、品质问题对应 ·作为品质相关业务的客户窗口、对应其他可能发生的品质业务
·在日资车载相关行业有品质管理经验、供应商监督指导经验者 ·不抗拒国内外出差（频度可商量） ·日语交流可、英语能读写
No.123410
品质主管
·供应商监督/管理 ·新产品的批量生产启动管理 ·量产产品的品质管理 ·不良发生时的应对等 ·应对顾客监查（事先准备、翻译等） ·品质相关业务的客户窗口
No.123372
基板课长
日资电气制造企业
1、建立元件封装、绘制原理图、生成网表； 2、建立PCB封装、PCB layout评审及修改； 3、Gerber、SMT等相关文件的输出； 4、与PCB板厂工程确认； 5、PCB layout工艺文档总结整理； 6、跟踪PCB供应商工艺生产能力及设备更新情况，维护修正设计规则； 7、跟踪SMT工厂生产工艺，维护修正生产相关设计规则。
1、统招本科及以上学历，电子信息相关专业； 2、有管理经验及日企工作经验，会日语优先； 3、5年以上多层版layout经验，熟悉模拟电路、数字电路、电源电路等信号走线规则； 4、具有一定的电路基础知识，良好的阅读能力，能理解产品规格书相关内容； 5、熟悉PCB叠层结构以及工艺流程，熟悉布线阻抗的原理跟计算，熟悉热量分析； 6、能熟练使用OrCAD、PADS、 AD 、ALLegro 、CAM350 、AutoCAD等工具，能看懂三视
No.123361
硬件项目课长
1、能熟练绘制电气图纸、进行电气部件选型、布线设计（熟练使用ORCAD apture Protel 99等电子设计软件）； 2、汽车电气系统初始分析、设计验证； 3、汽车电子元器件的负载电压、电流、温度等实际测定； 4、汽车产品定数表、构成表编制等； 5、担任团队管理、进度管理工作。
1、统招本科及以上学历，电子信息相关专业； 2、精通模拟电路、数字电路； 3、汽车制造、汽车工程等汽车零配件行业、电器电子相关经验； 4、精通硬件设计，熟悉汽车空调回路优先； 5、有日企工作经验或会日语优先； 6、具有团队管理经验。
No.123362
品质管理
日资机械部品商社
■对应供应商的品质管理 ■对应不良品的品质对应以及客诉 ■有固定的范围的全国出差（浙江省等）
■日语社内外交流水平（写不良品报告，电话与日本总部或客户的交流等） ■电子部品类的品质管理经验5年左右优先 ■可对应出差（浙江省等固定区域）
No.123265
营业
日资化学材料公司
■从事工程塑料树脂材料的营业销售（产品的提案、客户开发等为主） ■客户：主要是日资和中资的电子厂家 ■商流：基本上是经过商社。 ■展会出展、市场调查等 ■产品试作对应、品质对应等 ■与日本本部研究人员的交流、社内MTG等（日本語）
■日语社内交流可、英语读写水平 ■有制造业的营业经验，有塑料,树脂材料,成型相关营业经验优先。 ■可以接受广东省内及华南地区出差 □会英语更好(需要与香港公司及欧美新加坡客户对接) □有本地客户开发经验的优先
No.123276
营业担当（深圳事务所）
日企机械贸易商社
■负责电子材料的面向车载行业厂家的销售 ■新规开拓以及既存维护各占50%（根据个人情况而定）
・有商社或厂家的营业经验优先； ・有团队管理经验优先； ・有新规商品开发的经验优先； ・日语非必须项；会日语可加分； ・积极主动性强； ・刚成立事务所，1~2人小规模办公环境能接受的人；
No.123073
销售工程师（汽车电子市场）
日资电子部品企业
行业内知名产品～
深圳区域汽车行业新客户的开发，并维护客户关系； 在客户项目中推进本公司产品，并跟进项目进展； 获取业务增长，达成年度分配的销售目标；
学历: 本科学历 工作语言：日语商务水平（同时懂英语优先）；或英语商务水平 经验：必须是电子行业3-6年销售工作经验（电子销售经验必须！），同时需要本土客户的项目设计经验。
No.122933
销售（开发）
公司新成立的新规客户开拓部门，负责寻找华南地区潜在客户， 1） 公司安排一部分潜在客户清单和项目进行前期的学习和跟进 2） 熟悉公司产品后，除了跟进现有的客户和项目外，要开发新客户,开发新的业务机会 3） 根据网络，展会，人脉资源等各种渠道进行新客户开发 4）积极进取，按照公司要求达成销售目标，KPI，KGI指标等
1）2年以上电子元器件或PCBA类销售或新市场开发工作经验，最好有消费类电子及民生器械行业经验 简历需要注明所对应的具体哪些行业和主要客户。 2）语言：英语或日语，书面及口头需达到商务水平（简历要求 外语+中文） ·英语专业需要专业四级以上，其他专业需要英语6级以上； ·日语要求要有1级证书； ·口语（英语或者日语）沟通工作无障碍，必须是商务水平。
No.122808
人事主管（深圳）
日资餐饮投资管理公司
※因为深圳是新设公司，所以入职的一段时间计划安排在广州总部进行研修，但这个可以商量 ●基本业务（主业务） ①人事（总务）的综合管理、组织运营 ②全体员工的个人信息管理 ③工资计算、各项补贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理 ④基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理 ⑤应对员工及各政府机关的咨询 ⑥就业规则、各种规程相关的制作和更新 ⑦工资表、职业规划的结构构建（以母公司的工具为基础） ⑧店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应窗口 ⑨管理工具、管理流程的确立、作用分担的优化实施 ⑩下属的培养和管理 ※成立初级不设立下属
·日语社内外水平，可在中国人及日本人之间做好协调 ·丰富的人事经验，可以独立使用招聘网站完成人才招聘工作 ·了解劳动法、人事劳务法规等专业知识 ·有团队精神，情商高
No.122648
