招聘・求职・找工作首选保圣那

【招聘背景】
由于鞋类生产管理负责人即将退休回日本，因此现在正在寻找接替他的人才

【工作内容】
负责高端鞋靴产品在中国生产工厂的生产指导和品质管理。包括：

1、靴类品质管理（※主要工作是对鞋类商品进行检验）
与对接工厂的检验公司工作人员（本地员工3-5名）协作，进行品质和生产管理工作。（※检验公司总经理是日本人，但在检验现场主要是中国员工。）
2、生产指导
在检验过程中发现的问题，向生产工厂负责人提供反馈和建议（指导改进和修理）。
在驻外期间，可以选择在公司安排的宿舍居住，或者自行租住住房（租房的情况下，将提供住房津贴）。
工作上可能需要进行日本出差等。

1、日语商务交流水平；
2、三年以上鞋靴类生产管理经验
3、在工厂进行品质指导、品质管理、检品等的经验

【招聘背景】
为了扩大在中国的产品市场，我们在深圳新设立销售据点，招募第一名中国驻在员。
（目前的销售模式是从日本派遣销售人员到中国定期出差，但由于对应不够及时，因此需要改进对应方式）

【职责】
1、在中国市场进行日常销售和客户管理，实现销售目标，收集和分析市场信息。
产品：主要是销售锂离子电池的安全装置。
渠道：主要通过现有的销售渠道提高市场份额。
2、作为销售人员，追踪团队的关键业绩指标。公司大约一半的销售额来自于锂离子电池安全装置。
3、可能需要在入职后的1周到1个月内在日本德岛接受培训（可商议）。
4、未来可能需要出差台湾和东南亚。根据需要，也可能需要在日本出差。
4、在技术销售职务中，由于有日本籍员工提供技术支持，因此可能需要进行与该员工的沟通以及技术方面的日语到中文的翻译。

【职业发展】
目标是中国本土销售业务部门的负责人。

【组织结构】
公司目前没有在深圳的员工。但在四川设有子公司。

【工作地点】深圳or苏州 居家办公

【必要条件】
1、中文母语水平。日语商务水平。
2、能够进行短期和长期的海外出差。
3、符合以下经验之一
A：面向中资客户销售有形商品经验者（5年以上），特别是在笔记本电脑供应商方面的经验者。
B:：电脑制造商的电源（电池）开发技术经验。
C：电池组制造商的开发和设计经验。

【欢迎条件】
1、有5年以上的电子部件销售和客户管理经验。
2、在日本企业工作的经验。
3、有中国驾照，能自己开车。

公司类型:电子部件贸易公司。主要经营SD卡、电池、半导体等产品。

·管理香港办事处(6名员工)和深圳办事处(1名员工)的人员、物资和业务
·开拓业务(维护现有客户及开发新客户/新供应商)。客户和供应商包括中国企业和日企。
·开发中国供应商(向日本和印度出口)
·与日本总公司保持密切沟通

■日语商务水平。优先考虑能日常英语会话的应聘者。
■有电子部件行业销售经验者。
■能接受频繁往返深圳和香港,以及每月1次左右的广东省外出差。

·分公司员工的管理，

·员工的下列业务的检查确认 (代理会计记账、税务申报、财务尽职调查、法人及分公司设立、代理向市场监督管理局或外汇管理局等政府当局办理手续)

满足下列任一条件者:
1、日语母语水平+中文日常会话+有财务经验者
2、中文母语+日语日常会话+持有中国CPA证书

1、建立元件封装、绘制原理图、生成网表；
2、建立PCB封装、PCB layout评审及修改；
3、Gerber、SMT等相关文件的输出；
4、与PCB板厂工程确认；
5、PCB layout工艺文档总结整理；
6、跟踪PCB供应商工艺生产能力及设备更新情况，维护修正设计规则；
7、跟踪SMT工厂生产工艺，维护修正生产相关设计规则。

1、统招本科及以上学历，电子信息相关专业；
2、有管理经验及日企工作经验，会日语优先；
3、5年以上多层版layout经验，熟悉模拟电路、数字电路、电源电路等信号走线规则；
4、具有一定的电路基础知识，良好的阅读能力，能理解产品规格书相关内容；
5、熟悉PCB叠层结构以及工艺流程，熟悉布线阻抗的原理跟计算，熟悉热量分析；
6、能熟练使用OrCAD、PADS、 AD 、ALLegro 、CAM350 、AutoCAD等工具，能看懂三视

1、能熟练绘制电气图纸、进行电气部件选型、布线设计（熟练使用ORCAD apture Protel 99等电子设计软件）；
2、汽车电气系统初始分析、设计验证；
3、汽车电子元器件的负载电压、电流、温度等实际测定；
4、汽车产品定数表、构成表编制等；
5、担任团队管理、进度管理工作。

1、统招本科及以上学历，电子信息相关专业；
2、精通模拟电路、数字电路；
3、汽车制造、汽车工程等汽车零配件行业、电器电子相关经验；
4、精通硬件设计，熟悉汽车空调回路优先；
5、有日企工作经验或会日语优先；
6、具有团队管理经验。

■从事工程塑料树脂材料的营业销售（产品的提案、客户开发等为主）
■客户：主要是日资和中资的电子厂家
■商流：基本上是经过商社。
■展会出展、市场调查等
■产品试作对应、品质对应等
■与日本本部研究人员的交流、社内MTG等（日本語）

■日语社内交流可、英语读写水平
■有制造业的营业经验，有塑料,树脂材料,成型相关营业经验优先。
■可以接受广东省内及华南地区出差
□会英语更好(需要与香港公司及欧美新加坡客户对接)
□有本地客户开发经验的优先

作为乐天平台面向大卖家的咨询顾问，为卖家店铺提供运营建议，例如商品的陈设、促销方案的建议、广告投放提案、市场分析、商品企划等，运用乐天市场内部累积的知识库来辅导卖家，从不同角度来协助卖家提升店铺营业额。


◆业务的责任范围
①店铺培养
·理解店铺的问题点，分析店铺页面的访问人数和客单价等数值，提出相应的对策
·与店铺共同设定销售目标，并根据店铺的商品和情况提出方案，如通过投放广告吸引顾客、在商战期间开展促销活动等。
②研讨会策划
·把握店铺需求，策划并召开相关研讨会
·回顾研讨会后的效果，提出改善对策以便更好地支持店铺
③应对公司内的其他任务
·开展与业务相关的项目
·准备公司内部会议相关资料并进行汇报
·与公司其他部门合作，获取信息、策划活动等。
◆销售方式
每天和店铺的沟通都是通过邮件和电话来处理，但关于中长期的销售政策提案和预算的磨合也可以直接见面进行交流。
*负责商谈对象的主要是企业代表、决策者、店铺运营负责人。
◆业务的魅力
根据【店铺的目标方向和运营方法】×【活用乐天集团整体资产的提案】，能够提供各种各样的解决方案，通过业务拓展让店铺成长，充满成就感的职位是。

・本科以上，日语商务水平、英语也需要能应付简单的交流
・3年以上中日电商、贸易、销售等相关经验。
・了解跨境电商行业、对EC有了解者。
・提案能力、问题解决能力
・擅长销售数据分析、展示；

1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。

1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言；
2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验；
3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求；
4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

1、负责现有日本ODM大客户的业务深挖，维护长期客户合作关系，寻求新的业务增长点，提升销售业绩；
2、负责客户的价格谈判、新品开发、老品升级等前期商谈类项目，且需跟进销售后端的订单管理类工作（如发货/跟单/货款/交付/回款、台账管理等）；
3、协助ODM业务负责人对接产品中心、财务、供应链、品质中心等其他跨部门；
4、客户辅助：协助支持客户需求对应；客户营销赋能协同
5、销售支持：内部流程走审，各项辅助工作
6、完成上级交办的其他事项；行业市场信息搜集、渠道调研、ODM相关整体渠道工作推进

1、本科及以上学历，日语专业、国际贸易相关专业优先，有日本渠道经验优先考虑
2、日语1级和英语4级以上必须，跨部门沟通能力
3、有日本大客户业务商谈经验优先考虑；日本技术营业经验，B2B法人营业相关经验者
4、良好的数据分析能力及数据敏感性，逻辑思维较强，具备较强的沟通能力；
5、细致严谨，执行力强，责任心强，有较强的团队合作意识。
6、消费电子产品行业3年以上销售经验，特别优秀者可以酌情放宽；
7、OEM，ODM相关经验者优先，日语读写口语精通。