招聘・求职・找工作首选保圣那

1、对中国人总经理负责汇报工作，协助总经理进行销售数据、费用数据的管理
2、本部门日常事务的管理工作（下级-主管1人，担当3人）；
3、本部门与其它各部门的工作协调，在指定的时间内向财务提交费用汇总；
4、各营业管理报表的制作、填写及结果的确认；
5、费用使用整理及分析；
6、各项营业企画费用申请的审核及批复；
7、样品的申请及管理，判断、分析、汇总各营业所下月的常规促销案。

1、大学专科以上学历；
2、有费用、成本管理等相关工作经验五年以上；
3、有较强数据分析能力，对数据的敏感度强；
4、熟悉操作电脑，熟练操作office等办公软件；
5、良好的沟通、协调、组织能力，有一定领导力。

■工作内容：
使用AutoCAD等二维和三维CAD软件进行自动输送设备的机械设计和开发
明确与客户的规格要求，进行模拟、操作确认、评估和调整
与销售和装配/安装部门一起，在客户现场支持试运行和安装
基于标准设备，根据客户要求进行部分定制化

需要有机械设计相关的实际工作经验， 具备制图知识和经验，熟练使用CAD技能。
优先考虑具有5年左右相关工作经验的人员。
日语能口语交流的优先（N2水平左右或以上）
能接受入职后在日本研修半年-1年，日本研修后派往中国现地新成立子公司工作（工作地为广州市或韶关市）

具体技能参考：
扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识；
能独立完成机械结构方案的设计，熟练使用3d和2d设计软件至少完成精密机械零部件/结构件/钣金件/气动等其中一项通用机械设计；
熟练应用材料，了解各类零件加工工艺和装配工艺，并能够进行基本的零件装配；
熟悉机械静力学、动力学和热力学分析过程，可以完成简单的零件分析

1实施向客户宣扬公司的技术展示及其策划
2.客户需求的调查，以及收集的信息整理与分析
3.汽车用车灯的技术市场动向调查和收集的信息整理与分析
4.关于点灯样品制作，向外包设计业者发出点灯回路的设计指示及检查
5. 关于点灯样品的制作，向试作业者出示规格，制作指示及品质检查
6. 与公司日本总部进行技术讨论，洽谈

日语N2相当优先
1.电子工程相关专业（电子，通讯，计算机等）
2.熟悉MCU，ARM，RISC芯片以及外围电路相关设计
3.熟练C/C++程序开发，熟悉一种开发环境（IAR,Keil）
4.掌握基本的硬件电路原理以及设计，掌握CAN/SPI/I2C/UART等常见外部接口以及外设调试
5.具有汽车电子设计经验者更佳
6.熟悉车载通信CAN,LIN接口，或者UDS诊断更佳
7.有在客户及公司内部相关部门面前进行演讲的能力
8.有与客户及公司内部相关部门的交涉，谈判能力
9.情报收集与分析能力
10.热爱汽车行业，有较强的学习沟通能力，有创新意识。

1实施向客户宣扬公司的技术展示及其策划
2.客户需求的调查，以及收集的信息整理与分析
3.汽车用车灯的技术市场动向调查和收集的信息整理与分析
4.关于标识灯点灯样品制作，向外包设计业者发出点灯回路的设计指示及检查
5. 关于标识灯点灯样品的制作，向试作业者出示规格，制作指示及品质检查
6. 与日本总部进行技术讨论，洽谈

日语N2相当优先
1.能操作CATIA V5、CAD
2.能进行3D数据检查
3.有车灯行业经验（含大灯、尾灯、氛围灯、车内小灯等）
7.有在客户及公司内部相关部门面前进行演讲的能力
8.有与客户及公司内部相关部门的交涉，谈判能力
9.情报收集与分析能力
10.有光学基础知识
11.热爱汽车行业，有较强的学习沟通能力，有创新意识

1实施向客户宣扬公司的技术展示及其策划
2.客户需求的调查，以及收集的信息整理与分析
3.汽车用车灯的技术市场动向调查和收集的信息整理与分析
4.关于前照灯（大灯）点灯样品制作，向外包设计业者发出点灯回路的设计指示及检查
5. 关于前照灯（大灯）点灯样品的制作，向试作业者出示规格，制作指示及品质检查
6. 与日本总部进行技术讨论，洽谈

日语N2相当优先
1.能操作CATIA V5、CAD
2.能进行3D数据检查
3.有车灯行业经验（含大灯、尾灯、氛围灯、车内小灯等）
7.有在客户及公司内部相关部门面前进行演讲的能力
8.有与客户及公司内部相关部门的交涉，谈判能力
9.情报收集与分析能力
10.有光学基础知识
11.热爱汽车行业，有较强的学习沟通能力，有创新意识

·金属树脂成形产品相关的营业支援，也就是利用自己的技术知识、经验去向客户进行技术提案（与营业一起），甚至是独自向客户展开营业活动。
客户大多是日资客户，但对应的窗口一般都是中国人。
外出每个月约10天，基本不加班，接待任务不多。
驻在地希望是中山，但如果希望是广州的话，也可以商量

有树脂成形行业经验、技术知识；
懂日语更佳，但不懂也没关系
有营业经验人才优先

1、制造部内S、Q、C、D、E管理。
2、结合科内方针与目标设定系目标并努力达成。
3、系内课题的挖掘及改善推进。
4、系内人才的管理、培养及考核。
5、岗位标准、要求的作成与确认。
6、系内活动的策划、组织与监督。
7、突发事件处理及其他委任事项。

1、全日制大专以上学历。
2、同等职位、2年以上制造工厂现场管理工作经验。
3、会日语优先。
4、熟练操作办公软件。