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人事副经理/经理（HK工作）
日资食品公司
工作地点：先在上海总公司人事部工作（6-12个月），然后派驻到香港总部工作 职位描述： 1.人员招聘，面试 2.培训，培训资料制作及实施 3.人事制度完善 4.劳务，社保以及福利管理
1、本科及以上学历； 2、可用“日语+广东话”，或者“英语+广东话”进行工作沟通； 3.人事工作经验丰富，熟悉人事各模块业务内容 4.性格开朗，具有较强的逻辑思维能力，理解能力，沟通能力和协调能力 5.有赴香港工作的意愿，初期在上海工作，后期在香港工作 6.接触过香港劳务相关法律法规的优先 7.具备适应国际性企业工作的能力
No.123829
总务（@日本）
中资高科技公司
1、负责新设公司的人事总务。 （包括日本办公室的选址/条件交涉、新员工入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等）。 2、与外部业者的联系（税务师事务所、社劳士事务所等） 3、与中国总公司的联系 4、其他人事总务相关业务
1、相关工作经验2年以上者。 2、中文、日语都是商务水平的人（会话、文件）
No.122755
1、负责新设公司的人事总务。 （包括员工的入退手续、勤怠管理、费用报销、预约安排、办公用品采购、档案管理等）。 2、与外部业者的联系（税务师事务所、社劳士事务所等） 3、与中国总公司的联系 4、其他人事总务相关业务
1、相关工作经验2年以上者。非常欢迎具有行政书士、社劳士资格的人。 2、中文、日语都是商务水平的人（会话、文件）
No.122321
招聘高级专员
中资高科技企业
1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求； 2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才； 3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系； 4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。
1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言； 2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验； 3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求； 4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规； 5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。
No.122369
