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人事总务部担当
日系汽车部品销售公司
1、人事总务全面担当工作（规章制度、劳动合同、入退社手续、薪酬福利等） 2、人事软件日常维护、薪酬计算，社保个税计算； 3、各社认识总务信息调查汇总分析。 4、社内其他事务类工作 ※前两年与Fesco签约，两年后和公司直接签（福利待遇和直接录用相同）
1、人事岗位经验2年以上 2、熟悉劳动法劳动合同法及相关法律法规 3、日语流利，业务交流无障碍 4、性格稳重，认真仔细，做事有原则
No.123950
总务人事职
产业机械制造销售公司
■一般事务，例如办公用品管理，设备管理，来客对应，时间表管理，文档管理等总务工作。 ■人力资源和劳动工作，例如出勤管理，安全卫生管理，内部规则管理，招聘对应等。 ■工资计算，社会保险 /住房公积金，个人所得税等计算和缴纳业务对应。 ■经费支付，营业额，采购费用等的结算业务。 ■公司内部翻译，沟通等业务
[必须] ・日语能力相当于N1的人 ・有较强的沟通能力，需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工，以便他们能够顺利地开展工作。 [优先] - 大约5年的人事总务职能工作经验
No.123747
设备工程师
日资食品公司
1. 建设工程的统筹，负责对购入设备的工程安装、调试运行、合同管理 2. 负责制作综合图纸、施工管理等 3. 负责内外消防、安监、环保等申报工作，与政府部门沟通协调 4. 负责生产设备施工规格的确认、安排、筹备作业 5. 设备部门相关规则的制定，安全、风险性评估等 6. 建立健全设备信息档案，完善各项设备的操作规程 7. 政府協議、業者協議等の交渉通訳、議事録の作成
1. 具备施工管理能力 2. 具备工厂运营相关法律手续、各种评估申请业务、指导相关工作经验 3. 具有消防、电气、建筑等资格证书的工程师，大学本科毕业（工科系） 4. 具备建筑施工、排水生物处理、水处理技术知识相关工作经验 5. 具备与政府机关、施工人员等交流、沟通的能力 6. 具备向上司报告、指导下属、开展安全教育、技术教育 7. 持有日语资格证书（N2以上）、具备日语商务会话能力优先 8. 日企2年以上工作经验优先
No.120735
