招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 拓展新业务，增加销售收入
2. 拜訪客戶，了解客戶需求
3. 分析內部成本及行內竞争对手的成本
4.提升营业部门对应客户的能力

* 多年营业部门管理经验
* 有开拓新客户的经验和能力
* 最好有半导体电子行业营业经验
* 英语流畅沟通无障碍

①负责机械（服务机器人，配送机器人等人工智能领域）的进出口贸易（出口日本为首等多个国家）以及新规开发
②机械相关的投资案件，提案以及信息整合
③与信限度管理、社内决裁申请等
④定期向上级汇报
⑤指导和安排下属工作
⑥主要负责产品：机器人，AI等设备的出口业务为主
⑦组织架构：下属1名
⑧汇报对象：广州总经理

1、日语商务水平（会英语优先）
2、有机械设备行业有贸易经验，机器人行业经验最佳，
3，主动性和学习能力强，对新的领域的市场开拓能做到条理清晰
4、本科以上学历

1.负责母婴渠道总部对接（线上、线下、加盟店）以及代理商和渠道的总部商谈
2.负责渠道的月度、周度活动的策划、商谈并落实、执行
3.管理下属团队的日常运营以及各人员的工作规划、指导以及KPI设定
4.销售指标的达成以及月度、季度、年度的复盘
5.费用管控，投入产出比分析
6.完成其他上司指示的工作

1.快消品行业经验5年以上（奶粉、玩具、纸品）
2.有团队管理经验3年以上
3.有大系统操盘经验（母婴连锁、商超）
4.思路敏捷、逻辑性强、服从指挥的同时，有自主意识，并吃苦耐劳
5.能适应出差(每周出差一次、每次2~3天，全国出差比较少，主要是上海和南京之间的出差）
6.熟练使用办公软件（包括但不限于Word、Excel、PPT等）

负责空运、海运、出口的大客户，日常物流操作管理，与客户保持良好合作关系
其他上级安排的临时工作（上司是会英文的日本人）

*35～45岁左右，性别不限，本科学历
*英语能工作交流，对应邮件；另外会日语更佳；
*10年左右进出口物流相关经验，其中5年以上管理经验
*Excel、PPT熟练

客户:中国系汽车制造商及汽车内饰部件制造商
商品:日本产苯乙烯系合成树脂(ABS、AS、AES、ASA等聚合物合金)的胶粒
销售渠道：基本上通过经销商

·开拓新客户(及跟进部分现有客户)
·市场调研、业务信息收集,并改善公司内部信息共享机制(目前销售团队内部信息分享机制不完善)
·出具报价单
·库存管理
·处理客户投诉,发生问题时进行故障排除等

学历:专科及以上
语言:日语商务水平
经验:汽车业销售经验5年以上,有化学品相关经验优先
个性:具备谈判和沟通能力。因为注重稳定性,多次跳槽者不考虑。

公司类型:电子部件贸易公司。主要经营SD卡、电池、半导体等产品。

·管理香港办事处(6名员工)和深圳办事处(1名员工)的人员、物资和业务
·开拓业务(维护现有客户及开发新客户/新供应商)。客户和供应商包括中国企业和日企。
·开发中国供应商(向日本和印度出口)
·与日本总公司保持密切沟通

■日语商务水平。优先考虑能日常英语会话的应聘者。
■有电子部件行业销售经验者。
■能接受频繁往返深圳和香港,以及每月1次左右的广东省外出差。

1、总秘业务（40％）／报告线：总经理
 日程管理（总经理用车、出差对应（飞机、火车、住宿等预约、餐厅预约等）
 总经理相关费用报销手续
 根据总经理的指示，完成相关业务（制作各类资料、翻译等）
2、S＆P（60％）／报告线：
 制作S＆P相关资料（报告文书、回顾资料等）
 总部金属资源本部以及RtM经营层相关全员信件的翻译
 总部及RtM相关海外出差人员的日程汇总、用车、酒店预约等对应
 RtMC各项证照的更新手续
 完成总经理orCSO的其他指示事项

熟练使用Office办公系统，且擅长PPT制作
日语或英语达到商务沟通级别，双语人才优先（持日语N1/英语CET6证书的优先）
熟悉了解商务礼仪，擅长商务接待。
职历：至少3年以上秘书相关工作经验,且有外资企业工作经验。有日企工作经验者再优先。
其他：善于沟通，有良好的团队协作能力，学习能力强、性格沉稳乐观。
工作态度认真踏实，且有较好的抗压能力。

1） 至少有一年法律领域的工作/实习经验
1） 简单的合同审查
2） 为集团内部提供法律咨询
3） 协助合规方面工作，包括协助修订内部合规规则，更新月度合规报告
翻译合规信息流程，通过与合规应用程序（如TPC和娱乐）相关的数字流程，共享合规信息等
4） 培训相关工作，包括让学员参加特定的电子学习，如MC、本地电子学习和合规监测调查，协助安排合规讨论等
5） 主管安排的其他日常工作，如会计、记录等。
其他：
1） 团队合作精神，责任心强，工作效率高。

通过法律职业资格考试(加分项）
学历：本科及以上(必须有国内法本or国内法研教育背景)
语言:CET4级及以上（工作语言为英语，希望英语熟练或日英双语）

①建立、健全公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系的高效运转，协助公司高层组织并具体推动公司年度经营、预算计划；
②组织、领导公司的财务管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务等方面的工作、负责日常财务资料审核，出具财务分析报告；
③对公司经营决策提供财务数据依据,提供建议和决策支持，参与风险评估（如，制定交易对　
手的授信额度）、指导、跟踪和控制；
④针对公司经营目标，搭建财务模型，为经营管理提供财务分析与决策依据，并定期审核经营风
险，采用有效措施予以防范。
⑤负责本部门的日常管理工作，制定本部门的工作制度和工作计划，协调和指导下属员工的工
作，对部门员工的工作绩效进行考评，控制本部门运作成本。

①本科及以上学历，会计、税务、财务管理等财经类相关专业优先。
②会日语或英语，可以与日本人沟通。过去在日企有工作经验者优先；
③熟悉财务系统软件（SAP等）
④有全盘账务管理能力，中级以上职称，如果有注册会计师证，注册税务师证优先；
⑤从事财务相关工作经验8年以上；有5年规模30人以上企业的财务管理工作经验；
会日语，有在日企工作经验的优先；
⑥有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；
⑦具备综合财务管理能力，有财务会计、税务、内控与风险管理、预算与绩效管理等相关经验；
⑧良好的职业道德与操守，踏实稳健，为人正直，责任心强、敬业，原则性强；

1.熟悉销售管理相关工作流程。
2.确认月度、年度销售计划，监督确认销售计划执行情况，组织每月销售情况分析会议。
3.负责销售额、回款审核工作，对异常客户原因进行调查；并跟进解决。
4.负责对销售成本的控制，并在每月固定时间对成本进行分析确认工作。
5.负责部内每月工作绩效目标达成状况的总结与分析。
6.执行公司领导的相关决策，并提出合理化建议。
7.负责客户年度降价的审核及确认工作。
8.协助集团总部针对海外向产品的报价及纳期管理等工作。

1.日企营业部门工作经验15年以上。
2.最好有树脂成型制造行业的经验。
3.日语商务水平。
4.能与FSPY总经理、总社的全球营业部部长进行流利的日语对话。