招聘・求职・找工作首选保圣那

1.负责母婴渠道总部对接（线上、线下、加盟店）以及代理商和渠道的总部商谈
2.负责渠道的月度、周度活动的策划、商谈并落实、执行
3.管理下属团队的日常运营以及各人员的工作规划、指导以及KPI设定
4.销售指标的达成以及月度、季度、年度的复盘
5.费用管控，投入产出比分析
6.完成其他上司指示的工作

1.快消品行业经验5年以上（奶粉、玩具、纸品）
2.有团队管理经验3年以上
3.有大系统操盘经验（母婴连锁、商超）
4.思路敏捷、逻辑性强、服从指挥的同时，有自主意识，并吃苦耐劳
5.能适应出差(每周出差一次、每次2~3天，全国出差比较少，主要是上海和南京之间的出差）
6.熟练使用办公软件（包括但不限于Word、Excel、PPT等）

1、总秘业务（40％）／报告线：总经理
 日程管理（总经理用车、出差对应（飞机、火车、住宿等预约、餐厅预约等）
 总经理相关费用报销手续
 根据总经理的指示，完成相关业务（制作各类资料、翻译等）
2、S＆P（60％）／报告线：
 制作S＆P相关资料（报告文书、回顾资料等）
 总部金属资源本部以及RtM经营层相关全员信件的翻译
 总部及RtM相关海外出差人员的日程汇总、用车、酒店预约等对应
 RtMC各项证照的更新手续
 完成总经理orCSO的其他指示事项

熟练使用Office办公系统，且擅长PPT制作
日语或英语达到商务沟通级别，双语人才优先（持日语N1/英语CET6证书的优先）
熟悉了解商务礼仪，擅长商务接待。
职历：至少3年以上秘书相关工作经验,且有外资企业工作经验。有日企工作经验者再优先。
其他：善于沟通，有良好的团队协作能力，学习能力强、性格沉稳乐观。
工作态度认真踏实，且有较好的抗压能力。

1） 至少有一年法律领域的工作/实习经验
1） 简单的合同审查
2） 为集团内部提供法律咨询
3） 协助合规方面工作，包括协助修订内部合规规则，更新月度合规报告
翻译合规信息流程，通过与合规应用程序（如TPC和娱乐）相关的数字流程，共享合规信息等
4） 培训相关工作，包括让学员参加特定的电子学习，如MC、本地电子学习和合规监测调查，协助安排合规讨论等
5） 主管安排的其他日常工作，如会计、记录等。
其他：
1） 团队合作精神，责任心强，工作效率高。

通过法律职业资格考试(加分项）
学历：本科及以上(必须有国内法本or国内法研教育背景)
语言:CET4级及以上（工作语言为英语，希望英语熟练或日英双语）