招聘・求职・找工作首选保圣那

•支持销售副总裁管理所负责的客户群商务及前期销售活动，包括RHQ和相关工厂销售团队在内的客户群销售
•对竞争市场的趋势、条件和机会提供咨询、建议，以确保在制定销售计划、客户策略和指导相关产品策略
•开发和管理专业项目以获得新业务并提高现有业务的利润率
•领导报价活动，协调相关部门按时交付整体方案，领导与客户的价格谈判，直到达成最终交易
•负责持续的利润改善活动，管理正常的ECN/VEVA等变更控制和LTA谈判
•协商或协助客户合同的谈判
•与OE客户保持良好的关系，特别是日本领导，负责收集OE/OES客户的需求并解决超出客户期望的问题
•与相关的全球/亚洲销售团队领导保持一致
•支持部门主管完成长期计划和预算编制

•英语和日语均流利
•学士学位(工程，商业，金融，经济)
•至少5年在Tier 1或Tier 2工作经验
•至少7年商业销售经验
•至少三(7)年特定客户群体（日系整车）的工作经验
•审核成本和财务分析模型并建立报价
•良好的沟通和表达能力

优先条件：
•具有与全球各地客户打交道的经验
•有处理财务的经验，并了解财务指标
•外籍的话，会说普通话者优先

作为财务经理部长，负责财务、内部控制的全面管理和业务改善。
■月度、年度结算、税务申报、财务会计业务的全面管理
■事业计划、预算制作、预算实续进度管理/资金管理、外汇头寸、汇率风险管理
■股东连接结算应对
■公司内部规则/业务流程优化，内部控制制度架构，对部下的培养
■应对股东内部审计
■对制造业子公司的财务经理进行全面指导，对管理业务进行改善。提高成本探算精度，编制联合报告。

■本科及以上学历，会计专业(最好有CPA或MBA资格)，日语1级相当
■日资贸易、制造业财务管理职位经验5年以上
■具备连接决算、保税业务经验、内部控制对应的经验
■具备良好的沟通能力、领导力，能与其他部门跨组织化业务改善能力。

1.负责母婴渠道总部对接（线上、线下、加盟店）以及代理商和渠道的总部商谈
2.负责渠道的月度、周度活动的策划、商谈并落实、执行
3.管理下属团队的日常运营以及各人员的工作规划、指导以及KPI设定
4.销售指标的达成以及月度、季度、年度的复盘
5.费用管控，投入产出比分析
6.完成其他上司指示的工作

1.快消品行业经验5年以上（奶粉、玩具、纸品）
2.有团队管理经验3年以上
3.有大系统操盘经验（母婴连锁、商超）
4.思路敏捷、逻辑性强、服从指挥的同时，有自主意识，并吃苦耐劳
5.能适应出差(每周出差一次、每次2~3天，全国出差比较少，主要是上海和南京之间的出差）
6.熟练使用办公软件（包括但不限于Word、Excel、PPT等）

工作地点：先在上海总公司人事部工作（6-12个月），然后派驻到香港总部工作

职位描述：
1.人员招聘，面试
2.培训，培训资料制作及实施
3.人事制度完善
4.劳务，社保以及福利管理

1、本科及以上学历；
2、可用“日语+广东话”，或者“英语+广东话”进行工作沟通；
3.人事工作经验丰富，熟悉人事各模块业务内容
4.性格开朗，具有较强的逻辑思维能力，理解能力，沟通能力和协调能力
5.有赴香港工作的意愿，初期在上海工作，后期在香港工作
6.接触过香港劳务相关法律法规的优先
7.具备适应国际性企业工作的能力

1.成为客户的技术支持窗口。
2. 支持铠侠SSD新产品在客户处的引入认证，例如SSD的测试，分析及现场协同等
3. 支持销售团队推广我司产品，介绍产品特点
4. 对内清晰报告进度，协调资源并促进项目进展
5. 执行客户要求的其他相关活动

1.3年以上电子行业经验（手机设计/SOC的eMMC/UFS接口经验/其他存储系统经验）者优先
2.有相关测试测试设备操作经验优先，如示波器，协议分析仪
3.有对应小米、联想或honor客户的经验尤佳
4.需要基本的C语言，可检查客户代码
5.良好的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力