招聘・求职・找工作首选保圣那

1、对应客户（确认客户的要求，进行商品提案，对应品质客诉、纳期、技术问题等）
2、与日本总公司（营业部、生产部门）的对接（把客户的需求准确传达给日本母公司，一起围绕客户开展战略性商讨）

注：
1、负责产品的商流主要是：从日本进口材料⇒在无锡工厂进行生产加工⇒通过HK卖向全球客户
2、深圳分公司的定位类似于无锡工厂在深圳的营业部，负责上述商流过程中的客户洽谈、关系维护、纳期管理、品质问题对应等。

1、日语社内外交流无障碍
2、在光学材料、电子部品材料等行业有营业经验者、或者在显示行业、偏光片行业有技术经验者。
3、对出差（每月有1~2周、省内外都有）、应酬没有抗拒的。

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）。
3、具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。

■ 主要面向电气电机汽车制造商直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、本科或以上学历
2、外语能力（日语或英语，其一）要能听说读写
3、营业经验者优先，优秀新卒也欢迎
4、性格外向、善于交流、能接受出差

招聘背景：
业务增加（香港公司部分业务转移到深圳公司）

·既有客户的维护（主要）
·新规客户开发
·定期拜访客户（东莞、广州），收集情报（每周外出2~3次）
·报价、交期管理、品质问题处理
·销售预测，分析
·供应商，客户依赖事项跟进
·上司分配的其他工作内容

日语1级or同等听说读写能力
擅长数据，excel处理
工作细致，认真负责
日系半导体行业工作经验2年以上
定期外出拜访客户（东莞，广州，佛山）

从IT方面支持本公司在中国大陆、香港、台湾的事业。（管辖范围约30家，目前负责6家）
-1.支持引进集团公司的业务系统
-2.中国地区集团公司运用的IT标准的立案、标准工具的选定、导入
-3.集团公司的其他IT化支援
小组各公司的课题提取及对策讨论。对应IT（业务系统、网络、PC相关）的咨询窗口。
-4.与日本总公司的信息系统部的合作
-5.适用于中国的IT相关的技术调查

①有业务系统的企划、导入或运用经验
②逻辑思维能力
③日语或者英语（其一，需具备口语会话+读写水平）

欢迎条件：
①IT项目企划、要件定义、改善等的上游工程经验
②网络 服务器 数据库 信息安全 方面的经验；DB、OS、软件开发等IT技能
③PMP认证证书

讲师业务（50%）：
①面向日企客户提供管理层研修培训或其他培训业务
根据日本总部的培训教育理念，针对客户的需求定制化课程
咨询业务（50%）：
②与日本人上司协同拜访客户
从客户角度出发，分析课题所在，并结合公司的服务特色，有针对性的提出最优的咨询服务方案

■日语N1级（用于客户拜访及内部沟通使用）；
■有社会工作经验，对人力资源领域的咨询行业有兴趣，有志作为一名人事咨询顾问，在该职业领域长期发展；
■具有不错的新知识学习能力，有敢于创新的能力、主动性和积极解决问题的能力，对提案式服务工作模式有信心。
□ 欢迎有日本留学经历、有日本工作经验的人士。

公司类型:电子部件贸易公司。主要经营SD卡、电池、半导体等产品。

·管理香港办事处(6名员工)和深圳办事处(1名员工)的人员、物资和业务
·开拓业务(维护现有客户及开发新客户/新供应商)。客户和供应商包括中国企业和日企。
·开发中国供应商(向日本和印度出口)
·与日本总公司保持密切沟通

■日语商务水平。优先考虑能日常英语会话的应聘者。
■有电子部件行业销售经验者。
■能接受频繁往返深圳和香港,以及每月1次左右的广东省外出差。

■主要负责开发新客户。预计需要频繁进行客户访问。
■进行报价、交货期管理、处理客户投诉、库存管理、收款等工作。

学历：本科学历
语言：日语1级水平（需口语流畅），英语可以简单读写。
工作年限：4年以上销售经验
其他：工作主动积极，工作性质决定了需高抗压能力，能适应频繁出差

①建立、健全公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系的高效运转，协助公司高层组织并具体推动公司年度经营、预算计划；
②组织、领导公司的财务管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务等方面的工作、负责日常财务资料审核，出具财务分析报告；
③对公司经营决策提供财务数据依据,提供建议和决策支持，参与风险评估（如，制定交易对　
手的授信额度）、指导、跟踪和控制；
④针对公司经营目标，搭建财务模型，为经营管理提供财务分析与决策依据，并定期审核经营风
险，采用有效措施予以防范。
⑤负责本部门的日常管理工作，制定本部门的工作制度和工作计划，协调和指导下属员工的工
作，对部门员工的工作绩效进行考评，控制本部门运作成本。

①本科及以上学历，会计、税务、财务管理等财经类相关专业优先。
②会日语或英语，可以与日本人沟通。过去在日企有工作经验者优先；
③熟悉财务系统软件（SAP等）
④有全盘账务管理能力，中级以上职称，如果有注册会计师证，注册税务师证优先；
⑤从事财务相关工作经验8年以上；有5年规模30人以上企业的财务管理工作经验；
会日语，有在日企工作经验的优先；
⑥有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；
⑦具备综合财务管理能力，有财务会计、税务、内控与风险管理、预算与绩效管理等相关经验；
⑧良好的职业道德与操守，踏实稳健，为人正直，责任心强、敬业，原则性强；

产品：树脂材料、成型机以及模具、LED工序的各种材料（芯片，化学药液，封装胶，框架等）、液晶显示材料
客户和供应商：日资、中资、韩资、东南亚厂商等都有。
工作内容：
①配合总公司，香港母公司，各地分公司开展业务，共同推进产品及材料的销售；
②负责一部分的老客户，维持和提高销售业绩，积极开发新客户，掌握市场动态，分析和总结
竞争对手信息；
③根据公司需要制定部门和个人的预算方案，每月报告预算的达成状况，分析预算与实绩的差异原因。
④掌握客户的盈亏状况，定期配合财务部门调整客户的授信额度，管理分析实际交易额与授信额
差异，对超出授信额度的交易及时预警，管理好账期，做好应收账款的回收；
⑤做好月/季/年的报告；
⑥配合相关部门完成进出口贸易，提供必要的数据和单据支持；
⑦定期更新和管理销售产品和材料的报价，与团队和相关部门信息共享；
⑧处理客户投诉，积极配合关联方圆满解决问题；

①主动积极、沟通能力好、能够承受较大的销售压力；
②日语1级，可以无障碍与日本人沟通。在日企有工作经验者优先；
③在半导体，液晶显示，LED，车载电子，医疗电子，RFID,电子元器件行业有5年以上营销经验者优先；
了解以上产品的制造工序，和各种原材料的基本特性知识、有相关人脉关系者优先；
④对数字敏感，有良好的数据分析能力，有一定的会计基础（可看懂）者优先；
⑤熟练使用Office办公软件，有良好的文字功底和数据分析能力；