招聘・求职・找工作首选保圣那

・中文法律文件（合同和各种登记申请文件等）的制作、审核
・新规洽谈业务等的方案讨论和合同交涉协助
・诉讼仲裁和各种纠纷（滞留债权回收、品质投诉、劳务纠纷等）的初期对应及战略探讨
・关于公司设立、重组、撤退等案件的各种当局手续的实务支援
・法令、判例的调查和信息收集
・面向公司内部的中文信息发送（手册、合同雏形等）
・面向社员的法务教育资料制作及讲师担当
・参加各种研讨会、当局说明会等
・其他法律咨询对应

・本科毕业，法律专业（硕士毕业的应届毕业生可）
・2年以上律所或企业法务部的业务经验
・商务水平的日语能力（会话及读写）
英语能达到读写能力的优先
有律师资格证的优先

根据年度计划与团队共同完成内部审计业务。
在上司指导下按照业务分配自主完成对应科目的初步调查和评估，提出审计发现，对审计对象的业务质量提升及自律性的改善，给予有益的提案、建议和支援，并定期跟踪被审计对象后续的情况，及时对应相关咨询。

●本科学历及以上，一流学府优先
●专业：不限，持CPA、CIA资格证书者优先
●语言：日语商务交流水平（ 能使用日语制作审计报告书）
●5年及以上会计师事务所或日企内审工作经验，
欢迎四大会计师事务所（Deloitte、KPMG、EY、PwC）背景，
有对应日企外审、特别是风险管控相关工作经验者；
应聘管理职需要有至少1年以上管理经验（指导2位以上部下）；
逻辑性思维的前提下，具备诚实守信的专业性以及积极的自主意识；
能够接受频繁出差。

一、财务SAP 系统维护及持续优化；
二、预算管理：
1、参与编制年度预算及跟踪实施情况（薪酬以外）；
2、负责每月预算执行的差异分析，为各部门预算改善提供数据支持。
三、会计核算：
1、按照中国国家法律规定及公司各项规定及时准确进行会计决算工作；
2、确认按规定制作的各类中国财务会计报表、税务报表、统计表等；
四、成本管理：
1、确认根据会计准则,正确统计收入、支出、成本、费用，加强成本、支出的管理；
2、确认库存概要报表、品目别报表、工程别报表、劳务费经费分配报表。
五、完成领导交办的其他工作。

1、全日制本科及以上学历，财会类相关专业（必须），持有会计中级职称；
2、日语商务水平；或日语一般读写能力+熟练运用财务 SAP 系统；
3、8年以上相关工作经验，有人员管理经验；
4、熟练使用办公软件和财务软件；
5、工作踏实、仔细，有一定的沟通能力。

1、カーボンニュートラル若しくは自動車業界（EV/バッテリ）の業界情報の整理
2、協業先・客先・情報源との接触・情報収集
3、関連プロジェクトが発生した場合はプロジェクトマネジメント

全日制大卒or 以上
日本語精通（マスト）
コンサルティング会社若しくは金融機関での情報整理経験
カーボンニュートラル、若しくは自動車業界、或いは両方に詳しい

*负责国际货代进出口事业的营业工作，新客户开发，老客户维护，进度管理，和其他部门的横向联动等。
*相关工作资料的制作、整理和汇报。
*上司安排的其他工作。

*大专以上学历
*具有货代公司，船公司等物流行业的营业销售经验
*了解物流货代仓储操作流程及物流行业相关信息
*具有日语或英语能力者优先

電子部2課営業
担当商品：偏光板など電子半導体部品

市場開拓及び既存客先フォロー

1．言語：日本語（日常会話、メールができます）
2. 業務経験：半導体業界での営業勤務経験、商社での営業経験、日系企業に勤めたことのある方

1、总秘业务（40％）／报告线：总经理
 日程管理（总经理用车、出差对应（飞机、火车、住宿等预约、餐厅预约等）
 总经理相关费用报销手续
 根据总经理的指示，完成相关业务（制作各类资料、翻译等）
2、S＆P（60％）／报告线：
 制作S＆P相关资料（报告文书、回顾资料等）
 总部金属资源本部以及RtM经营层相关全员信件的翻译
 总部及RtM相关海外出差人员的日程汇总、用车、酒店预约等对应
 RtMC各项证照的更新手续
 完成总经理orCSO的其他指示事项

熟练使用Office办公系统，且擅长PPT制作
日语或英语达到商务沟通级别，双语人才优先（持日语N1/英语CET6证书的优先）
熟悉了解商务礼仪，擅长商务接待。
职历：至少3年以上秘书相关工作经验,且有外资企业工作经验。有日企工作经验者再优先。
其他：善于沟通，有良好的团队协作能力，学习能力强、性格沉稳乐观。
工作态度认真踏实，且有较好的抗压能力。

半导体生产装置/设备的售后技术服务
定期保养、检修
故障维修
等等

理工科毕业（电子/电气自动化/机械等相关）
日语 商务水平
半导体生产设备的售后技术服务经验
可出差

1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。
2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验，务实高效，思路清晰，具亲和力，能承担工作压力，具备优秀的职业素养与心理素质。
3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。
4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。
5.维持和相关政府部门的良好公共关系。
6.与公司内部所有员工合作，为人事部门员工创造一个愉快的工作环境，对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。

1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。
2.熟悉劳动法及相关法律、法规。
3.良好的语言沟通及组织协调能力。
4.日语熟练，能熟练运用日语听说读写。

工作目标：根据顾客要求确保公司采购产品的质量符合顾客要求，积极保证及维护客户及公司利益，结合客户需求对供应商/生产厂家进行质量管理体系的审计及开展确保产品品质的各项业务。

主要责任：
1. 结合部门审计要求，制定自己的年度工作目标，并围绕目标开展工作，力求工作的完成及完美。记录、统计、汇总相关业务信息，并进行分析、汇报。
2. 根据客户的委托，制定质量审计或品质活动的计划，与客户确认后实施。
3. 负责在客户和供应商之间起到沟通作用，并按要求安排审计等工作。
4. 及时编辑制作工厂审计报告及质量调查问卷，与上司或上级部门确认内容后，提交委托方客户确认。
5. 协助客户的质量团队对应质量相关问题。
6. 对于业务中发现的潜在问题点，向上级/客户进行汇报，并共同探讨改善的方法。
7. 其他部门内另行安排的工作。

1. 大学本科及以上学历。
2. 具有农药的生产管理、质量控制等的专业知识；具备农药，精细化学品，危险化学品等市场法律相关的知识；国际贸易实务的相关综合知识
3. 英语能力商务级别或同等英语能力。在品质保证的专业上能够熟练使用英语与海外客户进行研究讨论、独自制作英文审计报告，善于与客户进行沟通。
4. 拥有丰富的面向农药生产企业品质监察的经验。（例:包装异常、分析试验法的移管、分析值的差异等问题）
5. 具有处理关于非专利农药的TG、FP的OOS（规格外/品质异常）、异物混入、交叉污染等问题的处理经验。
6. 能够适应国内出差。
7. 性格外向，具有良好的沟通、协调、处理问题的能力。