招聘・求职・找工作首选保圣那

■一般事务，例如办公用品管理，设备管理，来客对应，时间表管理，文档管理等总务工作。
■人力资源和劳动工作，例如出勤管理，安全卫生管理，内部规则管理，招聘对应等。
■工资计算，社会保险 /住房公积金，个人所得税等计算和缴纳业务对应。
■经费支付，营业额，采购费用等的结算业务。
■公司内部翻译，沟通等业务

[必须]
・日语能力相当于N1的人
・有较强的沟通能力，需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工，以便他们能够顺利地开展工作。
[优先]
- 大约5年的人事总务职能工作经验

•设计、开发和维护高性能的基于Android系统的机器人应用，确保应用性能和用户体验达到最优化。
•深入理解并应用Android应用架构，优化应用的启动流程和整体性能。
•实现UI/UX设计，提升应用的用户界面友好度。
•管理应用所需的权限，保证与底层CoreService的安全高效连接和通信。
•利用Android音视频API开发相关模块，有效处理异步事件和服务响应。

•至少3年的Android应用开发经验，全面了解Android应用开发生命周期。
•精通Java编程语言，对Kotlin有一定了解和使用经验者优先。
•深入了解Android应用架构，包括Activity、Fragment的使用和管理。
•熟练掌握Android UI开发技术，包括布局、视图、控件的设计和实现。
•对Android权限管理有实践经验，能够解决应用与底层服务间的权限问题。
•熟悉定义和使用回调接口，以有效处理异步事件和服务响应。
•具备基本的音频或视频处理能力，并熟悉软件设计模式，能够提高代码的可维护性。
•能够使用日志收集工具进行应用调试和性能分析。
•了解资源管理和应用配置，包括管理res目录下的资源和配置文件

①负责机械（服务机器人，配送机器人等人工智能领域）的进出口贸易（出口日本为首等多个国家）以及新规开发
②机械相关的投资案件，提案以及信息整合
③与信限度管理、社内决裁申请等
④定期向上级汇报
⑤指导和安排下属工作
⑥主要负责产品：机器人，AI等设备的出口业务为主
⑦组织架构：下属1名
⑧汇报对象：广州总经理

1、日语商务水平（会英语优先）
2、有机械设备行业有贸易经验，机器人行业经验最佳，
3，主动性和学习能力强，对新的领域的市场开拓能做到条理清晰
4、本科以上学历

■日常工作内容
・销售管理 →根据销售数据分析结果，对现场开展各种指示。
・人事管理→招聘、培训、考勤管理
・库存管理 → 了解库存的过剩或短缺。 适当开展社内外的采购工作
・外部谈判→与商场物业及相关机构进行各种互动、包括签约谈判、开店交涉等。
・内部交涉 → 不单只是接受上层的指示，更重要是向上管理，根据店铺实际情况主动向上层提出各种解决方案。
・现场跟进 → 必要时驻店（主要为监督管理）

・日语N1水平相当
- 具备零售/部门督导经验的人员。
・在零售行业，具有“店长以上”级别的人员（至少需要担任多家店铺的店长经验）
・有开店经验（店铺开业筹备的经验为主，而不是商店开发选址的经验）
・较高的积极能动性，自律性高，有一定的决策能力，同时与上层积极互动，定时汇报业务管理情况。
・优先连锁或加盟店运营经验的人选，而非个体经营。
・了解日本企业文化并能遵守企业规范的人
・因是开业第一人，希望有较强责任心，并且将来能委托部下管理的人选

【工作职责】
◆ADAS产品（智能辅助驾驶）的营业业务、对应大客户
◆面向大客户的零部件销售（扩大销售、供货管理、客户关系强化）；
◆负责销售台数年度计划制定，出货管理，债权回收等。
◆纳入管理（新车生产准备、订单处理与变动管理、纳品调整、生产异常的纳入调整、设变对应等）
◆与各生产公司、日本总公司进行信息交换、协调、沟通；

【职位魅力点】
◇能够深入了解汽车行业的最新情报，把握行业的最新动态。
◇与公司内部门、日本总公司协作，掌握日企的工作流程及方法。
◇客户沟通交流过程中扩展人脉，掌握高效的沟通技能，提升各类案件的对应能力。
◇根据业务需要和个人能力，有其他据点出向交流机会。
◇能够提升日语等外语能力，熟练运用在各类商务场合。

学历：大学本科以上学历，理工科专业优先考虑
工作经验：汽车零部件行业的销售经验。有ADAS产品扩贩经验、或者有民族系汽车客户扩贩经验优先。
语言能力：日语一级（商务水平）、大学英语4级以上。
其他：能熟练运用各主要办公软件（Word、Excel、PPT）。

①负责食品（水产品领域，主要为国内供应商的国内销售，客户开发）的进出口贸易、国内销售和新规开发，制作贸易所需单证和安排物流运输等事务，
②库存管理、与信限度申请及管理、社内决裁申请等
③定期向上级汇报写报告

学历：全日制大学本科
语言： 日语或英语能力
电脑熟练、熟练使用excel、PowerPoint、word等办公软件
有5-10年或以上食品行业相关销售经验，熟悉食品行业特别是水产行业，有日本商社工作经验的优先
上班地点：广州天河区

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；

①对制造业工厂等进行防灾（火灾、自然灾害、工伤等）调查及风险评估，并提出改善建议。
②关于企业风险管理（BCP、ERM等）的咨询业务、培训会及讲座，撰写风险信息等。

①日语流利（日语2级以上）
②有安全环境专业背景的人才（有安全环境工作经验者优先）或有咨询、销售工作经验者
③逻辑思维能力及语言组织能力较强者
④演讲、提案能力及文笔能力较强者
⑤掌握Word、Excel、PPT等基本技能

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。
·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1、日语商务水平以上。
2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。
3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等；
4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力；
5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。

①负责医疗项目的国内销售以及新规开发
②库存管理、与信限度申请及管理、社内决裁申请等
③医疗相关的投资案件
④定期向上级汇报写报告
⑤目前有投资关联公司的产品在推广，主要面向医疗机构，体检中心等。
⑥汇报对象：广州总经理

1，学历：全日制大学本科,
2，语言：日语或者英语（优先日语）
3，有5-10年或以上医疗行业销售的相关经验，熟悉医疗行业，有商社工作经历优先,
4，主动性和学习能力强，对新的领域的市场开拓能做到条理清晰