最新招聘信息！(上海、广州、深圳）
2021/09/30
Category :
2021年冬 JOB博CHINA 线上招聘会 深圳市华宝新能源股份有限公司
2021/09/23
Category :
企业信息
| 公司全称 | 深圳市华宝新能源股份有限公司 |
|---|---|
| 公司简称 | 华宝新能 |
| 所在城市 | 深圳/东京 |
| 行业 | 其他 |
| 规模 | 500-1000人 |
| 公司网址 | www.hello-tech.com |
| 公司地址 | 深圳市龙华区大浪街道同胜社区华繁路东侧嘉安达科技工业园厂房七第二、三层 |
| 分公司地址 | 深圳市龙华区汇德大厦1号楼26楼 |
| 公司资本 | 7,145.8334万(元) |
| 代表姓名 | 孙中伟 |
| 事业内容 | 一般经营项目是:锂电池、锂电池配件、充电器的研发与销售;新能源产品、电子产品的研发及销售;国内贸易;货物及技术进出口;动力电池、储能电池系统的开发与销售;软件开发;新能源电池、动力电池的再回收利用技术开发;新能源电池、动力电池销售;电池管理系统、换流柜、逆变柜/器、汇流箱、开关柜、储能机组的研发与销售;电动汽车充/换电站及充/换电设备、电动汽车充/换电设备检定装置、箱式移动电池储能电站、储能单元的研发与销售;太阳能发电系统的技术开发与销售;软件技术服务,软件技术转让,电子商务平台的开发建设,计算机网络平台的开发及建设,软件开发系统集成服务,贸易咨询服务,信息技术咨询服务,电子产品设计服务,电子技术服务,家用电器零售。(以上法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营,依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),许可经营项目是:锂电池、锂电池配件、充电器的生产;动力电池的生产与制造;新能源产品、电子产品的生产;电池管理系统、换流柜、逆变柜/器、汇流箱、开关柜、储能机组的生产;电动汽车充/换电站及充/换电设备、电动汽车充/换电设备检定装置、箱式移动电池储能电站、储能单元的生产;太阳能配件加工制造;太阳能电池加工制造;家用电器生产。 |
| 招聘网址 | https://www.hello-tech.com/ |
公司简介
深圳市华宝新能源股份有限公司是行业领先的便携储能品牌企业，系国家高新技术企业。秉承“让绿色能源无处不在”的使命，以及“成为全球消费者最信赖的绿色能源品牌”的愿景，坚持不懈为应对全球气候危机而努力。
华宝新能致力于便携储能产品的研发、生产和销售，公司及子公司拥有境内专利109项（其中发明专利20项），拥有境外专利63项（其中发明专利4项），累计获得德国红点设计奖、汉诺威工业（IF）设计奖、美国CES创新奖、A’Design Award & Competition设计金奖共12项，产品创新性得到了国际消费电子领域的认可。华宝新能善于发掘潜在需求，于2015年开创锂电池便携储能新品类，以满足户外旅行和应急备灾对便携、绿色和安静的能源新需求。
华宝新能历经五年规划布局，构建了集研发、生产、品牌、销售于一体的全价值链的M2C经营模式。依托“Jackery”和“电小二”主力品牌，以电商直销为主，现已成为“亚马逊、乐天、天猫、京东”等全球主流电商平台细分市场中的领先品牌。华宝新能聚焦主业，以数字化M2C智造直销全球平台为基础，不断创新应用，立志打造成为世界一流的消费级绿色能源品牌。
华宝新能致力于便携储能产品的研发、生产和销售，公司及子公司拥有境内专利109项（其中发明专利20项），拥有境外专利63项（其中发明专利4项），累计获得德国红点设计奖、汉诺威工业（IF）设计奖、美国CES创新奖、A’Design Award & Competition设计金奖共12项，产品创新性得到了国际消费电子领域的认可。华宝新能善于发掘潜在需求，于2015年开创锂电池便携储能新品类，以满足户外旅行和应急备灾对便携、绿色和安静的能源新需求。
华宝新能历经五年规划布局，构建了集研发、生产、品牌、销售于一体的全价值链的M2C经营模式。依托“Jackery”和“电小二”主力品牌，以电商直销为主，现已成为“亚马逊、乐天、天猫、京东”等全球主流电商平台细分市场中的领先品牌。华宝新能聚焦主业，以数字化M2C智造直销全球平台为基础，不断创新应用，立志打造成为世界一流的消费级绿色能源品牌。
企业理念
我们的使命：让绿色能源无处不在
我们的愿景：成为全球消费者最信赖的绿色能源品牌
核心价值观：客户至上、开放创新、简单高效、团结协作
我们的愿景：成为全球消费者最信赖的绿色能源品牌
核心价值观：客户至上、开放创新、简单高效、团结协作
招聘职位
| 海外品牌推广专员 | |
| 月薪 | 8-11k+提成 |
|---|---|
| 工作内容 | 1.针对不同平台（线上商城Amazon/乐天/雅虎、线上品牌官网、线下家电量贩店）或者跨平台中大型营销活动的用户特点及业务需求，策划及产出优质内容（以着陆页文案、印刷资料文案为主，如产品宣传着陆页、公司介绍资料、促销活动页文案等等，其他岗位同事配合提供图片/视频素材）； 2.与内外部合作团队配合，进行新内容的开发与建设，如博客专栏、名人专栏、专题页面等，并对传播效果、口碑负责 3.负责品牌PR新闻稿的信息采集、撰写、发布，并对传播效果、口碑负责。 4.对品牌全渠道整体内容进行监修，把控品牌内容输出的质量和调性； 5.完成团队安排的其它工作任务。我们能够提供给你的发展空间： *全渠道整合营销的发展平台：日本推广团队目前有SNS运营、Youtube红人合作、媒体合作、广告投放、官网运营等专职人员，各模块互相配合，在全渠道聚合营销方面成绩亮眼，已有一定的知识沉淀。 *丰富的内容应用及展示平台 *合理范围内充足的营销预算 *接触日本本土知名marketing合作方的机会具体工作内容： 日常工作： ①挖掘传播点：精准定位不同产品并细化目标人群，和团队一起挖掘新的传播爆点 |
| 招聘条件 |
|
| 毕业年份 | 2020、2021、2022 |
| 招收专业 | 不限，市场相关专业优先 |
| 招收人数 | 1 |
| 所属部门 | 亚太事业部-品牌部 |
| 工作地点 | 深圳市龙华区汇德大厦26楼（深圳北地铁站步行50米） ※该职位在深圳东京两地开展招聘，可视候选人所在地，灵活进行办公地点选择。 |
| 工作时间 | 周一至周五：9:00~9:30 -12:00、13:30-18:30~19:00 |
| 休息日 | 双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 渠道销售专员 | |
| 月薪 | 8-11k+提成 |
|---|---|
| 工作内容 | 1、维护现有客户，与客户保持良好的沟通和协调（技术品质类，含客诉）； 2、新客户的开发支持（渠道开发/销售相关的技术品质类支持）； 3、日常订单处理，跟进订单备货、出货、物流等相关事项，并高效管理基础数据； 4、管理产品项目，保证信息传递快速准确，促进项目的按时/高效完成； 5、进行相关单据、资料的搜集，制作与归档； 6、完成上级交办的其他事项； |
| 招聘条件 |
|
| 毕业年份 | 2020、2021、2022 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 1 |
| 所属部门 | 亚太事业部-销售部 |
| 工作地点 | 深圳市龙华区汇德大厦26楼（深圳北地铁站步行50米） |
| 工作时间 | 周一至周五：9:00~9:30 -12:00、13:30-18:30~19:00 |
| 休息日 | 双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 电商运营专员（在日办公） | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 | 【仕事内容】 事業拡大・強化に伴い、Eコマース事業の全般に携わる 日本法人1人目のEC運営担当者を募集致します。グループ会社のECチームと協力し、 主にページレイアウトの編集提案、イベント・施策検討など 当社Eコマース事業の全般に携わっていただきます。 《職務内容》 ● EC事業の発展へ向けた戦略実行・売上目標の達成 ● 店舗運営健全化の提案 ● イベントおよび施策の検討と提案 ● 需要予測から在庫管理の最適化 ● サイトアクセスや訪問者等のデータ収集、分析管理、サイト最適化 ● 社内関連部署およびHQ、ECコンサルタントとの連携、調整 ● モールごとの市場調査及び競争他社の情報収集、分析結果に基づいた戦略提案 ● 商品ページレイアウトの編集やコンテンツの企画の提案、実行協力 |
| 招聘条件 |
|
| 毕业年份 | 2020、2021、2022 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 1 |
| 所属部门 | 亚太事业部-销售部 |
| 工作地点 | 东京都港区新桥1-11-2 I/O SHINBASHI 2F |
| 工作时间 | 周一至周五：10:00–19:00（日本时间） |
| 休息日 | 双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 客服专员 | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 | 1. 客户对应：熟悉日本Amazon、乐天、雅虎等平台规则，了解产品使用方法及客户需求，通过邮件或电话解答日本客户咨询问题，为客户提供优质的售前售中售后购物体验。 2. 维护客户评价：通过提供专业的售后服务切实解决中差评客户的问题，维护产品及店铺的评级、提高店铺好评率。 3. 信息收集与反馈：收集和整理客户的反馈信息，及时反馈给相应部门进行改善。如，品质问题，需推进工厂品质改善，为公司产品改进或新产品开发提出有用的建议；描述错误问题，推进运营或推广部门修正错误表述；为运营、推广提出可行建议方案等。 4. 输出与提升：定期对客诉处理案例进行复盘，总结经验及提升相关客户服务技能，并形成标准化、规范化、模板化等业务文件。 5. 完成上级分配的其他工作任务。*我司客服团队目前有产品人员、客户管理体系负责人员、日本当地客服人员，各模块互相配合，在树立品牌客服形象方面已有较好的口碑、及一定的知识沉淀。 |
| 招聘条件 | 1. 日语能力N1，精通日语商务邮件表达，日语口语表达能力佳； 2. 客诉处理或客户对应相关工作经验2年以上，有CRM等客服系统工具使用经验者优先； 3. 逻辑思维能力强，有严谨的处事风格，可妥善处理解决客户问题； 4. 有较强的数据整理、分析、洞察能力、较强的EXCEL表格、PPT等运用能力； 5. 沟通能力强、抗压能力强，能适应与不同类型客户的沟通； 6. 工作态度积极、细心、认真负责，有强烈的自我提升意识。 |
| 毕业年份 | 2020、2021、2022 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 1 |
| 所属部门 | 亚太事业部-客服部 |
| 工作地点 | 深圳市龙华区汇德大厦26楼（深圳北地铁站步行50米） |
| 工作时间 | 周一至周五：9:00~9:30 -12:00、13:30-18:30~19:00 |
| 休息日 | 双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 乐天运营专员 | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 | 1.负责日本乐天网店的日常运营管理工作，包括网店日常维护、产品更新、店铺陈列、活动申报、文案翻译等； 2.精通日本乐天网店上架规则及listing优化方法、流量优化方法。重点打造爆款，走精品路线； 3.跟进市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的竞争销售策略； 4.熟悉店铺政策与制度，保持店铺的绩效安全、好评率和良好的信用度； 5.控制与追踪产品库存量，保持较好的库存周转率和库存量的安全。制作销售明细报表，通过销售分析提升运营效率； 6.熟悉站外营销部门的推广技巧、社交平台。熟悉关键词排名规则、关键词优化方法； 7.做好店铺整体改进、产品改进的建议，对接品牌推广部门，获取站外资源支持。 |
| 招聘条件 | 1.至少1年以上日本乐天平台运营经验。可以独立管理店铺。有运营成功案例者优先录取； 2.本科以上学历，日语N1级以上。口语达到可以进行正常业务沟通的水平； 3.工作富有责任心，学习能力强、善于沟通，有自我驱动意识、团队意识； 4.有较强的分析能力、统计能力、开创能力，思维灵活且有逻辑性； 5.有日本留学或工作经验者优先考虑。 |
| 毕业年份 | 不限 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 1 |
| 所属部门 | 亚太事业部 |
| 工作地点 | 深圳市龙华区汇德大厦26楼（深圳北地铁站步行50米） |
| 工作时间 | 周一至周五：9:00~9:30 -12:00、13:30-18:30~19:00 |
| 休息日 | 双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 数据分析师 | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 | 1. 负责日常的数据取数对接、根据具体业务问题分析原因，提出解决方案； 2. 对用户评论、用户画像、大盘走势、竞品表现等进行深入业务数据分析，产出专项分析报告，为部门营销策略提供支持； 3. 结合各电商平台特性进行针对性指标构建，参与销售预测、活动复盘、广告优化、产品定价等工作，为改善运营表现提供意见； 4. 协助运营自动获取数据或完成重复业务自动化，提升运营工作效率； |
| 招聘条件 | 1. 本科以上学历，1-3年相关工作经验； 2. 具备良好的团队协作能力，能够清晰表达需求和展示成果; 3. 具有较强的逻辑思维和批判性思维，理解EC业务的商业运营逻辑、广告投放逻辑；具有EC或零售行业数据分析经验者优先； 4. 熟练使用Excel函数和透视表，熟练运用Python Pandas库或VBA等工具进行数据处理、数据分析，能够运用SQL语言取数； 5. 擅长使用Tableau进行数据可视化或数据分析者加分； 6. 对机器学习经典算法有一定了解，有运用数理模型或算法进行销售预测者加分； 7. 有编写爬虫爬取网页数据经验者加分； 8. 具备日语基础阅读能力（N2及以上加分）；具备英语读写能力；具备韩语读写能力者加分 9. 学习能力强，能够在短时间内掌握业务知识或技能者加分； |
| 毕业年份 | 不限 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 1 |
| 所属部门 | 亚太事业部 |
| 工作地点 | 深圳市龙华区汇德大厦26楼（深圳北地铁站步行50米） |
| 工作时间 | 周一至周五：9:00~9:30 -12:00、13:30-18:30~19:00 |
| 休息日 | 双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| CS（カスタマーサポート） チームリーダー職 | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 | お客様応対責任者として、コールセンター運営やオペレーター管理、業務ナレッジ運用をお任せします。 CSカスタマーサポートチームでは、お客様からの商品・サービスに関するお問い合わせ（商品の使い方、購入のご相談、修理の受付など）を電話、メール、チャットで対応しています。 Jackeryのお客様サポート体制をより良いものにするため、社内外の様々な部門と協力し、お客様サポート上の課題解決や改善を行っていただく役割です。 ※チームリーダー業を行う上で、数カ月はメンバーとして業務理解を進めていただく予定です。 ■コールセンター運営とオペレーター管理 ・オペレーターからのエスカレーション、挙手対応 ・オペレーターの応対品質管理（モニタリング、評価、教育） ・カスタマーセンター指標の目標達成のための施策立案、実行など■業務マニュアル整備・運用 ・応対マニュアル、業務フローなどのナレッジ資料の作成、更新、オペレーターへの業務適用 ・ホームページ等に掲載するよくあるご質問とその回答などのサポート文書の作成など 事業展望： |
| 招聘条件 | 【日本人限定（日本語ネイティブレベルの方）】 ・大学卒以上 ・中国語で問題なくコミュニケーションが取れる方 【必須スキル】 ・中国人の考え方や文化、ビジネス習慣に詳しい ・オペレーターの指導育成、教育経験がある方 【歓迎スキル】 ・コールセンター業務システムの運用経験（CRMなど） ・お客様応対改善のためのツール活用経験（テキストマイニングなど） 【求める人物像】 ・ポジティブで前向きな思考、行動ができること ・業務を自分ごとと捉え、主体的に物事に取り組める方 ・部署や社内外を問わず関係者を巻き込んで主体的に仕事を進められる方 ・jackeryの事業内容や理念に共感できる方。 ・顧客目線で物事を考えられる方 ・素直に相手の意見を受け止め、建設的な議論ができる方 ・ECサイトや販売関連の業務に興味がある方 |
| 毕业年份 | 不問 |
| 招收专业 | 不問 |
| 招收人数 | 1 |
| 所属部门 | カスタマーサービス部 |
| 工作地点 | 深圳市龙华区汇德大厦26楼（深圳北地铁站步行50米） |
| 工作时间 | 周一至周五：9:00~9:30 -12:00、13:30-18:30~19:00 |
| 休息日 | 土日、中国カレンダー |
| 福利待遇 | 中国社会保険＋外国人用保険＋ビザサポート |
招聘方针
给员工提供成长的机遇即成就公司，员工为公司创造价值即成就自身。
“员工与企业”的双赢是我们的期望和追求。我们希望您是一位：有对待工作的激情，有天马行空想法，有坚忍不拔的毅力，有踏实努力的决心，有成就事业的追求的人！
总经理致辞
华宝新能团队是一个追求卓越、坚持创新、锐意进取的跨境品牌公司，有一批坚韧、勤奋、阳光、激情和充满梦想的年轻队伍！您的加盟将会给我们的团队注入新的生命力，相信我们精诚团结、互相信任与支持，将能铸造一段新的里程碑！
前辈心声
日本品牌推广部-林文媚
Q：什么时候进入华宝新能，担任什么职位？
A：于2018年10月进入公司，担任品牌推广专员一职。
Q：在华宝新能工作期间，最大的收获是什么？
A：最大的收获就是团队成员的信任，自我工作能力的提升，以及一支潜力强大的团队。我们团队的主力军是90后，年轻有活力是我们团队的一大特色，每个人都可以快速的融入到团队，在工作上也可以“大展身手”，每个成员的想法都能得到领导的尊重，都有可能被实现，这里不看“资历”，只看“能力”，这里没有条条框框，每个人都能通过自己的努力快速成长。华宝新能在成立2年不到的时间内，就迅速打败了日本市场上同行竞争对手，取得了傲人的销售业绩，没有人能相信我们能在如此短的时间内取得这样的佳绩，未来我们也将继续努力，远远甩开我们与竞争对手的差距。加入了华宝新能，是我不会后悔的选择。
Q：对于今后可能进入华宝新能的后辈，有什么想说的吗？
A：华宝新能是有中日两国的团队，不管是日本还是中国，我们都有机会去选择属于自己的工作岗位，另外华宝新能还是个快速发展的团队，我们的团队模式和经营理念是走这个领域中的前端，如果你不惧挑战，想要不断成长自我，那就加入华宝新能，期待能与优秀的你共事。
日本客服部-曾立云
Q：什么时候进入华宝新能，担任什么职位？
A：于2019年3月进入公司，在电商部担任客服一职，2020年4月晋升为客服主管。
Q：在华宝新能工作期间，最大的收获是什么？
A：在华宝新能工作的这一年半以来，我与公司共同成长，见证了公司的迅猛发展和辉煌成就。在这个快速发展、和睦团结的团队里，“归属感”油然而生。
工作是一种恩典，敬业是一种报答。我现在从工作中所获得的一切，是公司和领导给予了我机会，给予了我发展的平台，让我能够在这个平台上增长阅历，丰富自我。
Q：对于今后可能进入华宝新能的后辈，有什么想说的吗？
A：选择大于努力，但不努力，再好的选择都没有意义，思路决定的是行动的方向，努力才是成功的基石。在华宝新能，有先进的管理模式，优秀的前辈和同事，良好的工作氛围，和谐的人际关系，只要你敢想敢做敢拼，一切皆有可能。期待优秀的你加入我们！
人事行政部-宋宋
Q：什么时候进入华宝新能，担任什么职位？
A：于2019年10月进入公司，在人事行政部担任人事主管一职
Q：在华宝新能工作期间，最大的收获是什么？
A：在华宝新能的团队，我们处于一个新能源品类No.1的市场地位，可以说是看不到竞争对手的一个位置，高处不胜寒其实来自于市场的未知与挑战的危机感会更强。19年日本事业部初创到现在，上司给与团队的挑战任务与机会都很多，公司注重人效及员工能力的提升，也会刻意训练大家解决问题的能力与担当，所以从不同角度去思考、多维度分析问题，结构化思维我自身感受是得到了非常明显的提升与变化，也恰是因为这样的人才培育理念，我们收获了一个注重合作，激情敬业的团队，大家可以非常愉悦且方向感十分清晰的投入到每天的工作，这是我觉得最开心的收获。
Q：对于今后可能进入华宝新能的后辈，有什么想说的吗？
A：想与后辈分享交流，对于即将踏入职场的你们，可以更加提高看待职业规划的高度，不单单是一份薪水。选择一定时候会大于努力，3-5年之后你想成为什么？为此你要付出什么？要去到怎么样的平台才能得以成就与施展自己？华宝新能的团队一直走在科技创新的前沿，跑道清晰，同时2021年公司也处于高速发展阶段，团队亟待有理想、有能力的优秀人才加入，欢迎志同道合的大家选择我们的团队一起发光发热！
最新招聘信息！(上海、广州、深圳、中山）
2021/09/23
Category :
2021年秋冬 JOB博CHINA 线上招聘会 电装（中国）投资有限公司
2021/09/22
Category :
企业信息
| 公司全称 | 电装（中国）投资有限公司 |
|---|---|
| 公司简称 | DICH |
| 所在城市 | 北京（总部）、上海、广州、长春、天津、保定、济南、武汉、重庆等 |
| 行业 | 汽车及零配件 |
| 公司详细地址 | 北京市朝阳区东三环北路5号 北京发展大厦518室 |
| 分公司地址 | 上海市闵行区元电路35号 |
| 创立时间 | 2003年 |
| 公司资本 | 26609.6935万美元 |
| 代表姓名 | 井上英治 |
| 事业内容 | 涵盖汽车相关产品、消费性产品、工业产品以及机器人和家庭能源管理系统等广泛领域 |
| 规模 | 1000-5000人 |
| 公司网址 | https://www.denso.com/cn/zh/ |
| 招聘网址 | https://www.moseeker.com/positions/index/cid/3715827?candidateSource=/
招聘网站（含简历投递入口） |
公司简介
电装（中国）投资有限公司是世界500强企业电装集团在中国的统括公司，总部位于北京，在上海设有研发中心，并同时在广州、上海、长春、天津、保定、济南、武汉、重庆都设有分公司，现有员工1000名以上。位居2020年财富世界500强第247位。①，全球零部件配套供应商第2位。②。
电装从1994年在中国烟台建立工厂以来，至今在国内已拥有30多家关联公司，以及200多家特约维修网点。时至今日，中国已有超过1.7万的“电装人”，与电装一起共同推动我们的事业。
注释1：
1. 2020年财富世界500强排行榜
http://www.fortunechina.com/fortune500/c/2020-08/10/content_372148.htm
注释2：
2. 2020年全球汽车零部件配套供应商百强榜《美国汽车新闻》
https://www.sohu.com/a/406300322_120056153
企业理念
“电装理念”指导我们公司的行动，确保我们永远是受世界各地人们信赖的公司。
【使命】
创造价值，憧憬未来，为实现更加美好的世界做出贡献。
【管理原则 】
1.通过高品质产品和服务获得客户满意度。
2.通过积极改变实现全球增长。
3.环境保护与社会和谐。
4.尊重个性化，激发公司活力。
【个体精神 】
1.创新意识，沉着冷静。
2.秉持合作，积极开拓。
3.提升自我，赢得信赖。
招聘职位
电装（中国）投资有限公司
| 财务担当/主管(J11398) | |
| 工作内容 | 1.主要担当中国地域财务、资金方面的工作 ・中国区资金管理（资金计划、资金池运营、借贷管理） ・下属生产公司资金工作支援 ・外汇、境外收付款相关管理 ・集团财损保险管理 ・银行关系管理 2.辅助担当会计、税务、投融资方面的工作 |
|---|---|
| 招聘条件 | 1.年龄24-35岁 2.本科及以上学历 3.日语N2以上，可以进行日常的商务交流 4.仔细认真、踏实、有耐心 5.协调性强、善于沟通，具有很强的责任心及团队精神 |
| 招收专业 | 不限 |
| 工作地点 | 北京 |
| 外语要求 | 日语N2以上，可以进行日常的商务交流 |
电装（中国）投资有限公司 天津分公司
| 営業专员（商务日语水平）(J11414) | |
| 工作内容 | ●面向整车厂的相关营业业务开展（担当产品的纳入、生准、提案等）； ●联携全球各地营业进行战略方案企划和执行（市场动向把握、客户需求了解等）； |
|---|---|
| 招聘条件 | ●本科及以上学历； ●如有工作经验，需要相关工作经验。 ●日语一级、能达到商务水平、且英语优秀者优先； ●熟练使用计算机，运用OFFICE相关软件； ●对机械电子产品及相关技术知识感兴趣者优先； ●性格开朗、积极向上且沟通力强； ●谦虚，有求知欲，自我成长意愿强； |
| 招收专业 | 不限 |
| 工作地点 | 天津 |
| 外语要求 | 日语一级、能达到商务水平、且英语优秀者优先 |
电装（中国）投资有限公司 上海技术中心
| 车身电子技术工程师（HCU）(J11347) | |
| 工作内容 | ◇负责汽车智能驾舱系统的相关开发（HUD，HCU：HMI Communication Unit）； ◇针对整车厂客户的技术需求进行整理分析； ◇协同全球团队共同实施设计审查与品质管理； ◇辅助参与项目管理及协调工作。 【发展空间】 ◇可以培养及锻炼，作为Global Engineer，推进与电装日本/美国的技术交流与合作 ◇可以学习并掌握汽车的系统开发、车载通信、电波等相关知识 ◇可以学习车联网领域最先进的信息相关知识 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科以上学历，电子电气，控制等相关专业； ◇日语二级以上，可日常交流，英语6级以上 ◇活泼开朗、有干劲，责任心强，注重团队合作； ◇对汽车感兴趣，有驾照者更佳。 |
| 招收专业 | 电子电气，控制等相关专业 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 日语二级以上，可日常交流，英语6级以上 |
| 生产技术工程师(J11296) | |
| 工作内容 | ◇负责对集团内各家工厂的新产品生产准备，设备导入，稼动率提高业务支援 ◇新生产技术的市场调查研究，技术/设备的开发，导入，测试评价。 ◇生产技术，工机，保全设备/技能培训的运营 入社後の成長ポイント ・自動設備の生産技術知識を習得できる (仕様書作成、設備構造、維持・管理) ・デンソー全製品に関係するモノづくり （加工/組立技術）を習得できる |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历，机械，车辆工程等相关专业 ◇英语四级以上，会日语者优先 ◇欢迎22年优秀新毕业生 ◇开朗、诚实、韧性强、注重团队合作有实干精神 ◇能对应长期出差和加班者优先 |
| 招收专业 | 机械，车辆工程等相关专业 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 英语四级以上，会日语者优先 |
| 发动机技术工程师(J11379) | |
| 工作内容 | 1.与销售部门合作，从技术层面协助开发中国本土新客户；（产品以发动机相关零部件为主） 2.对相关产品进行现地评价以及搭载实验。 |
|---|---|
| 招聘条件 | 1.机械相关专业，英语六级，有日语能力者更佳 2.对发动机有基本认识，工学知识扎实 ，有驾照者优先 3.面对传统领域与新领域，有自己的想法，能够进行相关提案并进行推动（重要！） 4.性格正直、工作认真灵活，协调能力强、注重团队合作有实干精神 |
| 招收专业 | 机械相关专业 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 英语六级，有日语能力者更佳 |
| 通信领域专利工程师(J10976) | |
| 工作内容 | ◇负责CCSA通信标准化活动的推进（V2X、５G车路协同等） ◇负责产品的专利申请工作（与工程师沟通，深度挖掘专利申请意图、专利申请手续等） ◇产品专利调查及市场动向分析 ◇推动与合作伙伴间的知识产权合作业务 【发展空间】 ◇可以学习并把握到中国V2X最新前沿及技术动向 ◇配备专利资深导师，可以学习到专利知识并配合实践（引导技术人员并沟通，挖掘技术专利） ◇与电装技术・企划部门，以及公司外部技术专家等合作推进工作，提高沟通协作能力 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历、通信相关专业或工作经验 ◇对知识产权工作感兴趣 ◇性格开朗、善于与人沟通 ◇有干劲，责任心强，注重团队合作 |
| 招收专业 | 通信相关专业或工作经验 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 无 |
| 电动化技术工程师 | |
| 工作内容 | ◇负责向各大整车厂进行技术提案及相关技术支持 ◇负责电动化产品的应用设计（产品规格确认、搭载设计等） ◇负责相关性能测试、实车实验工作 ◇通过对市场同类产品进行性能/实车测试，进行相关技术的对比分析工作 ◇电动化产品包括：逆变器、发电机启停系统、MG电机等 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上，机械/电气/控制专业优先 ◇英语六级以上，或有一定日语能力者 ◇对汽车感兴趣，有驾照的优先 ◇有良好的沟通及协调能力，外向且善于沟通 ・有强烈责任感 |
| 招收专业 | 机械/电气/控制专业优先 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 英语六级以上，或有一定日语能力者 |
| 空调产品工程师 | |
| 工作内容 | ◇负责汽车空调相关产品的开发/设计以及性能实验工作 ◇负责与整车厂客户进行技术交涉及项目管理 ◇相关产品的国内市场动向调查等 ◇涉及产品：空调系统/电池冷却/发动机冷却系统/新产品 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上，热能/车辆/机械/自动化/电子控制类相关专业 ◇英语六级以上，或有日语能力者更佳 ◇具备热能/机械设计相关知识，会使用UG等工具更佳 ◇性格开朗，有干劲，责任心强，注重团队合作 ◇对汽车感兴趣，有驾照的优先 |
| 招收专业 | 热能/车辆/机械/自动化/电子控制类相关专业 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 英语六级以上，或有一定日语能力者 |
电装（中国）投资有限公司 上海分公司
| 车联网产品 商品企画&开发(J11420) | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 | 1. 负责车辆诊断及其他相关车联网业务商品的企画、开发、运营。 2. 同外部协作方及公司各相关部门协调制定商品的开发企画案，推进并管理开发过程。 3. 对应开发中的技术及商务、法务问题。 4. 能够单独进行市场调研，并将分析结果反馈到产品开发环节。 |
| 招聘条件 | 1. 诚实稳重、能吃苦耐劳；具有挑战、创新意识；抗压能力强、善于团队协助。 2. 有较强的企画、提案能力，善于表达自己的想法。 3. 日语N1水平，能作为工作语言使用。 4. 不限专业，对汽车行业有兴趣者优先。 |
| 招收专业 | 不限 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 日语N1水平，能作为工作语言使用 |
| 营业企划专员(J11283) | |
| 工作内容 | 1- 负责产品的市场分析，包括但不限于法规动向、国家方针、顾客和竞争对手动向。 2- 基于上述信息的收集、整理、分析，与社内经营层、营业、技术部门沟通及提案。 3- 推动相关部门，进行提案的落地。 【入职后发展】 1- 除负责的产品外，还有机会接触其他领域的产品，学习到各种产品的技术，掌握市场动态 2- 可以活用学到的产品知识，参与针对特定客户的销售活动 |
|---|---|
| 招聘条件 | 1- 本科及以上学历，能用日语进行商务沟通。 2- 逻辑清晰、表达能力强。 3- 有汽车行业经验，市场分析、企划经验者优先。 4- 态度积极向上，有耐心，有坚忍不拔的精神。 |
| 招收专业 | 不限 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 日语商务水平 |
| IT系统化推進担当（采购，财务相关）(J11392) | |
| 工作内容 | 〇主要负责地域标准系统（采购和财务相关系统）的导入及推进； 〇协调软件供应商以及用户，进行项目从企划，设计，开发，测试到上线整体的项目进度管理，以保证系统能够正式上线。【发展空间】 ◇通过突进地区项目的推进，锻炼系统企划和开发能力。 ◇未来有机会参与更多地区标准化协同开发项目。 ◇工作中有运用日语沟通的机会，可快速提高日语听说读写能力。 ◇有国内和海外出差机会。 |
|---|---|
| 招聘条件 | 〇本科及以上学历，信息系统相关专业 〇日语商务水平 〇具备系统开发的经验，若有导入过ERP相关系统经验者优先 〇有推进项目，管理项目经验者优先 〇逻辑思维强，有较强的沟通能力 〇具有根据业务需求给与系统化提案的能力者优先 |
| 招收专业 | 信息系统相关专业 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 日语商务水平 |
| 大客户销售(J11393) | |
| 工作内容 | 1. 面向大客户的零部件销售工作 （企划，扩贩推进，客户关系强化等） 2. 负责产品报价提案，年度价格交涉，债权回收管理 3. 负责项目各阶段的进度把控和日程管理 4. 行业及客户情报收集整理，与生产公司/总公司的信息交换沟通 |
|---|---|
| 招聘条件 | 1.日语能力良好、英语可业务交流； 2.有汽车行业销售经验者优先； 3.交涉力强，有进取心、毅力； 4.性格开朗，善于团队协作。 |
| 招收专业 | 不限 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 日语能力良好、英语可业务交流 |
| IT系统强化推进担当（销售系统）(J11335) | |
| 工作内容 | 主要业务：协同投资公司、生产公司、本社、供应商推进业务，主要包括 ・地区标准销售系统（CIGMA）的改善及次阶段销售标准系统（DGAMS）的导入； ・地区大客户销售系统强化的企划和开发推进， 例如内示管理・上产销售间WF系统强化；型费・补偿・受注活动系统强化；销售活动整体KPI的可视化 其他业务：其他领域地区标准系统推进的支持【发展空间】 ◇通过突进地区项目的推进，锻炼系统企划和开发能力。 ◇未来有机会参与更多地区标准化协同开发项目。 ◇工作中有运用日语沟通的机会，可快速提高日语听说读写能力。 ◇有国内和海外出差机会。 |
|---|---|
| 招聘条件 | ・本科及以上相关专业，信息系统等相关专业 ・具备良好的Word、Excel、PPT技能 ・有Java、.net等项目开发经验 ・日语N2（可作为工作语言）、英语CET-4 ・有良好的业务改善的提案能力、执行力 |
| 招收专业 | 信息系统相关专业 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 日语N2（可作为工作语言）、英语CET-4 |
| 车联网商品企划・开发（冷链相关）(J11444) | |
| 工作内容 | 1.负责冷链事业相关、供应链领域中IT服务商品企画、及项目开发的推进。 2.负责面向大型企业的相关产品扩贩销售等工作。 3.与电装在中国的相关公司合作，协同推进产品开发和运营。 【发展空间】 能够接触新领域商品，从项目企画到市场投入的整个项目过程，积累全方位的工作经验。 |
|---|---|
| 招聘条件 | 1.大学本科及以上学历，日语N2以上，能够作为工作语言。 2.有日企工作经验，具备IT/Connect相关工作经验者，特别是BtoB商品企画、开发、运营管理经验者3年以上更佳。 3.能够熟练的使用Office办公软件。 4.性格开朗，具备自驱力，较强的团队协调能力。 |
| 招收专业 | 不限 |
| 工作地点 | 上海 |
| 外语要求 | 日语N2以上，能够作为工作语言 |
电装（中国）投资有限公司 广州分公司
| 广州大客户销售(J11160) | |
| 工作内容 | ◆面向大客户的零部件销售（扩大销售、供货管理、客户关系强化）； ◆负责广州地区整车厂扩贩全盘业务。 ◆负责年度价格交涉、降价对应、年度 计划制定，债权回收等。 ◆纳入管理（新车生产准备、订单处理与变动管理、纳品调整、生产异常的纳入调整、设变对应等） ◆与各生产公司、日本总公司进行信息交换、协调、沟通；【职位魅力点】 ◇能够深入了解汽车行业的最新情报，把握行业的最新动态。 ◇与公司内部门、日本总公司协作，掌握日企的工作流程及方法。 ◇客户沟通交流过程中扩展人脉，掌握高效的沟通技能，提升各类案件的对应能力。 ◇能够提升日语等外语能力，熟练运用在各类商务场合。 |
|---|---|
| 招聘条件 | 年龄：25~35岁 学历：大学本科以上学历 工作经验：最少2年以上 有相关行业经验 （包括汽车行业基本知识、汽车零部件机能及竞争对手等的认识） 语言能力：日语流利，可商务运用。英语4级以上。 |
| 招收专业 | 不限 |
| 工作地点 | 广州 |
| 外语要求 | 日语流利，可商务运用。英语4级以上 |
| 品质管理工程师(J11451) | |
| 工作内容 | ◇面向武汉地区客户的电装产品的品质问题的对应解决（生产准备、纳入不良、市场问题对应），开展提高品质的活动，客户品质业务要求的对应 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇日语商务水平，可日常业务报告交流 ◇经验：3-5年以上 ◇入职后的最初1年半在广州分公司工作，进行工作的指导育成和锻炼，然后再回到武汉分公司工作 |
| 招收专业 | 不限 |
| 工作地点 | 武汉/广州 |
| 外语要求 | 日语商务水平，可日常业务报告交流 |
| 广州市场营业销售（汽车部品事业）(J11439) | |
| 工作内容 | ◆负责售后补给零件产品、车辆网产品的产品企划与市场调研等营业工作。 ◆强化客户信赖关系，提升产品市场占有率。 【职位魅力点】 ◇能够深入了解汽车行业的最新情报，把握行业的最新动态。 ◇与公司内部门、日本总公司协作，掌握日企的工作流程及方法。 ◇客户沟通交流过程中扩展人脉，掌握高效的沟通技能，提升各类案件的对应能力。 ◇能够提升日语等外语能力，熟练运用在各类商务场合。 |
|---|---|
| 招聘条件 | 1、学历：大学本科以上学历 2、工作经验：3年以上 相关行业销售经验 语言能力：日语流利，可商务运用。英语4级以上。 |
| 招收专业 | 不限 |
| 工作地点 | 广州 |
| 外语要求 | 日语流利，可商务运用。英语4级以上 |
天津电装电子有限公司
| 生产管理担当 | |
| 工作内容 | ◇客户订单信息的收集，整理和展开 ◇根据客户生产情况及公司的在库状况等作成生产计划 ◇根据生产计划管理生产进度，保证在客户要求的时间前交付给客户 ◇上司交付的其他工作内容 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇日语N1，英语CET-4，具备日常交流的能力 ◇能够认真踏实的推进业务，具备一定的协调能力及抗压能力 |
| 招收专业 | 国际贸易、工商管理、日语等相关专业 |
| 工作地点 | 天津 |
| 外语要求 | 日语N1，英语CET-4，具备日常交流的能力 |
| 制造企划担当 | |
| 工作内容 | ◇工厂生产结构的立案及推进 ◇现场改善活动年度计划的立案及推进 ◇面向生产性提高的改善活动企划及推进 ◇上司指示工作的对应及其他部门的协力 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇日语、工业工程、计算机等相关专业 ◇具备一定的编程能力或日语能力者优先 ◇能够熟练运用office办公软件 ◇具备良好的沟通和协调能力 |
| 招收专业 | 日语、工业工程、计算机等相关专业 |
| 工作地点 | 天津 |
| 外语要求 | 日语N1，英语CET-4，具备日常交流的能力 |
天津电装电机有限公司
| 生产技术工程师（J11288） | |
| 工作内容 | 1.负责现场技术管理和制造工艺标准的制定 2.负责新技术导入、工艺开发、生产准备等 3.负责生产线建线、改善，现场技术支援 |
|---|---|
| 招聘条件 | 1.本科及以上学历，机械或电子类相关专业 2.英语四级以上资格或者日语N2以上资格 3.掌握机械和产品图纸的基础原理并可以解读图纸 4.可以进行计划制定及日程管理，具备报告输出能力 5.具备良好的沟通协调及汇总能力 |
| 招收专业 | 机械或电子类相关专业 |
| 工作地点 | 天津 |
| 外语要求 | 英语四级以上资格或者日语N2以上资格 |
电装智能科技（上海）有限公司 西安分公司
| 车载嵌入式软件工程师 (J11281) | |
| 工作内容 | 1.完成车载软件开发所需的要件分析，基本设计，详细设计、测试全工程作业； 2.配合上司，完成相应的品保和项目推进工作； 3.参与客户沟通，与客户进行技术讨论、探讨设计定型等； 4.积累一定工作经验后，能够向客户提出合理优质的技术方案。 ※ 主要业务内容：ADAS，引擎控制，行车管理系统，数据通信模块，车辆ECU等。 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等工学学科等相关专业 ◇英语四级以上，有日语能力者优先（不作日语要求） ◇熟悉C语言，喜欢用C语言进行软件开发、编程 ◇积极进取，责任心强，注重团队合作 ◇对汽车、对软件感兴趣 |
| 招收专业 | 计算机、电子、通信、自动化等工学学科 |
| 工作地点 | 西安 |
| 外语要求 | 英语四级以上，有日语能力者优先（不作日语要求） |
电装（杭州）有限公司
| 生产技术工程师 | |
| 工作内容 | ◇ 负责新产品/生产线导入时的整体布局设计及规划 ◇以提高生产性为目标，负责对生产现场进行优化人员配置、降低制造成本及消除浪费等改善 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历，机械设计与制造专业 ◇英语四级水平以上 ◇对汽车零配件制造行业有浓厚兴趣，愿意在该行业长期发展 ◇吃苦耐劳，能够承受一定程度的工作压力 |
| 招收专业 | 机械设计与制造专业 |
| 工作地点 | 杭州 |
| 外语要求 | 英语四级水平以上 |
| 品质保证工程师 | |
| 工作内容 | ◇负责对供应商的监察和指导 ◇负责对应客户的质量抱怨，公司内外不良改善对策的落实及效果跟踪等 ◇负责运用品质分析手法进行不良品分析调查以及报告制作等 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历，机械类相关专业 ◇英语六级水平以上者优先考虑 ◇性格沉稳、擅长沟通，能承受一定的工作压力 |
| 招收专业 | 机械类相关专业 |
| 工作地点 | 杭州 |
| 外语要求 | 英语六级水平以上者优先考虑 |
| 生产管理 | |
| 工作内容 | ◇制作年度短期生产计划，进行相应的纳期管理 ◇制作内外制部品材料准备计划，进行相应的纳期及在库管理 ◇领导交办的其他业务 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科以上学历，专业不限 ◇英语六级以上或日语一级以上能力者优先 ◇抗压能力强，能在高强度工作状态下工作 |
| 招收专业 | 不限 |
| 工作地点 | 杭州 |
| 外语要求 | 英语六级以上或日语一级以上能力者优先 |
| 日语事务 | |
| 工作内容 | ◇负责课室内的日语翻译工作（部门内和上司的交流、部门和部门之间的定期例会、部分资料翻译、日本出差者的翻译等工作） |
|---|---|
| 招聘条件 | 1、本科以上学历，日语专业，有一级证书且口语流利； 2、形象气质佳，抗压能力强，能在高强度工作状态下工作； |
| 招收专业 | 不限 |
| 工作地点 | 杭州 |
| 外语要求 | 日语N1且口语流利 |
电装（广州南沙）有限公司
| 技术工程师（工机/生产技术） | |
| 工作内容 | ◇负责生产设备的设计，实现制品的安定性效率性生产，进行必要的生产设备的企划、设计和改良 ◇负责对生产系统、工程以及工艺进行提案、设计 ◇负责加工法、加工流程的设定、时间研究及作业改善 ◇负责使用3D-CAD设计设备及部品 或熟悉常规的PLC操作系统，能设计控制系统 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历，机电、机械及其自动化类、车辆工程类、电气工程及其自动化、微电子等相关专业 ◇英语四级以上，或者日语2级以上水平 ◇有相关实习经验者优先 ◇活泼开朗、有干劲，责任心强，善于沟通，有良好的创新和团队精神，时间管理能力佳 ◇接受出差（含海外出差） |
| 招收专业 | 机电、机械及其自动化类、车辆工程类、电气工程及其自动化、微电子等相关专业 |
| 工作地点 | 广州 |
| 外语要求 | 英语四级以上，或者日语2级以上水平 |
| 品质工程师（品质保证/部品检查） | |
| 工作内容 | ◇负责品质相关业务（工程内、交货、市场对应）、现场品质调查、报告书做成等 ◇负责对新产品/零部件量产前期的日程进行管理、把控整体的项目推进情况 ◇负责客户及供应商对应（供应商水平提高监督、不良处理） ◇负责工程变更、设计变更业务的处理 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历，机电、机械及其自动化类、车辆工程类、电气工程及其自动化、微电子、材料等相关专业 ◇英语6级以上，或日语2级以上水平 ◇有相关实习经验者优先 ◇活泼开朗、有干劲，责任心强，善于沟通协调，有良好的创新和团队精神，时间管理能力佳 ◇接受出差（含海外出差） |
| 招收专业 | 机电、机械及其自动化类、车辆工程类、电气工程及其自动化、微电子、材料等相关专业 |
| 工作地点 | 广州 |
| 外语要求 | 英语6级以上，或日语2级以上水平 |
广州电装有限公司
| 产品技术工程师 | |
| 工作内容 | ◇负责车型项目管理(规格检讨;VA/VE&现调化推进;制造不良检讨及对策) ◇负责新产品设计/开发业务(产品搭载设计;性能计算;评价及改良) ◇负责新车型扩贩及客户支持(RFQ对应;整车评价支援;整车开发问题点对应) |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历，机械设计、热能或者动力专业 ◇英语6级或有日语能力者优先 ◇有熟练UG、CATIA开发软件经验者优 ◇责任心、协调沟通能力、领悟能力强 |
| 招收专业 | 机械设计、热能或者动力专业 |
| 工作地点 | 广州 |
| 外语要求 | 英语6级或有日语能力者优先 |
| 生产技术担当 | |
| 工作内容 | ◇负责工程设计、生产准备计划的制定与实施； ◇负责新设备的导入及导入过程管理与投产跟踪； ◇负责新自动化技术开发； ◇负责既有生产线及设备的效率提高改进、产品不良分析和递减工作等 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计及自动化相关专业 ◇英语6级以上或日语N2能力者优先考虑 ◇具备注塑工艺及注塑模具设计、机械设计相关知识者优先考虑 ◇熟悉UG NX、SOLIDWORK、CAD等绘图软件，熟练OFFICE等办公软件 |
| 招收专业 | 材料成型及控制工程、机械设计及自动化相关专业 |
| 工作地点 | 广州 |
| 外语要求 | 英语6级以上或日语N2能力者优先考虑 |
| 供应商品质管理担当 | |
| 工作内容 | ◇负责对供应商不良品的整改与进度跟踪 ◇负责督导供应商质量能力的提升，定期对供应商质量体系与过程能力评估 ◇供应商过程变更及材质变更的确认管控 ◇供应商新产品品质及过程的确认管控 ◇供应商的质量目标达成状况的改善及检讨 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历，电子专业或机械电子工程等相关专业 ◇英语六级及以上 ◇活泼开朗、乐观、有干劲，责任心强，注重团队合作 |
| 招收专业 | 电子专业或机械电子工程等相关专业 |
| 工作地点 | 广州 |
| 外语要求 | 英语六级及以上 |
| 电气保全工程师 | |
| 工作内容 | ◇快速对应生产现场故障，确保安定生产 ◇对设备实施预防点检、改良保全，确保设备的高效稼动 ◇实施故障必要的备件管理，以实现故障时间低减 ◇工作中不断提升维修技能，实现故障的快速处理 ◇分析故障原因、消除故障再发 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历，电气及自动化专业 ◇英语六级及以上 ◇电气控制知识牢固，熟悉欧姆龙PLC系列、AB PLC者优先； ◇有一定的机械基础（液压、气动）者优先； |
| 招收专业 | 电气及自动化专业 |
| 工作地点 | 广州 |
| 外语要求 | 英语六级及以上 |
| 设备保全工程师 | |
| 工作内容 | ◇生产线设备预防保全及点检作业实施 ◇设备故障维修、原因分析及再发防止对策和实施 ◇设备运转管理 ◇设备预防保全工作及预备部品管理 ◇领导交办的其他工作 |
|---|---|
| 招聘条件 | ◇本科及以上学历，机械设计与制造相关专业 ◇英语六级及以上 ◇OFFICE操作运用熟练 ◇活泼开朗、有干劲，责任心强，注重团队合作 ◇对汽车和生产设备感兴趣 |
| 招收专业 | 机械设计与制造相关专业 |
| 工作地点 | 广州 |
| 外语要求 | 英语六级及以上 |
总经理致辞
电装从1994年在中国烟台建立工厂以来，至今在国内已拥有30多家关联公司，以及200多家特约维修网点，并在上海成立了技术中心。时至今日，中国已有超过1.7万的“电装人”，与电装一起共同推动我们的事业。
电装所期望的未来是：能作为一家在中国不可或缺的企业，获得员工及其家人，客户及所在区域公司的信任，成为与大家共同成长的公司。为此，电装一直在朝着具备开发安心安全的汽车零部件的技术能力，以及量产出更高品质的零部件产品，为中国汽车发展贡献出一份力量。
在全球的汽车行业市场中，中国即将引领全球，成为越来越重要的一部分。这对于全球性企业的电装而言，也意味着中国事业变得更加重要。
我希望电装能够与发展势头越来越抢的中国汽车行业共同成长，并在稳固与客户间信任的同时，电装中国能开发出更多世界首创的产品。举个在中国具有代表性的实例，那就是以电装中国为主导，开发了符合车载要求的PM2.5检测及过滤系统。
我认为不断开发出这样的新产品，使整车厂与消费者都感到满意喜悦，也是电装的使命之一。
在电装，大家可以用到至今为止所学到的知识，不断进步、成长。我相信大家一定能在电装找到实现个人梦想的舞台。
电装（中国）投资有限公司
董事长 井上英治
前辈心声
【邹易】
大家好 我叫邹易，20年6月加入电装。我还记得当时面试的时候，还有顾虑工作内容跟自己专业并不对口，也不会日语。但加入电装后，我觉得那些担忧都是不必要的。在我加入前，部门内已经通过多次会议讨论我半年内的培养计划。不管是会社生活，还是工作所需要的专业知识，都安排的妥妥的。今年疫情，线下活动有限，但我们通过视频会议认识了其他支店的小伙伴，还分工合作拍了一个微电影呢。而且，我认为电装培养的立体全面不仅体现在循循渐进，也体现在侧重思维方式的培养，特别有利于个人成长。
期待大家加入电装，共同成长。
【陈晟之】
ADAS技术部工程师
2019年3月通过电装在日招聘活动加入电装
日本留学，硕士毕业后，我选择留在日本并入职一家知名汽车零部件公司。工作期间，看着国内日新月异的变化，以及考虑到将来自身的职业发展与规划，令我萌生了想回国发展的想法。幸运的是，正当我关注并准备投递简历时，恰逢电装中国来日本招聘，于是我毫不犹豫地参加了在日招聘会。对很多其他非汽车行业的同学们来说， “电装“这个词可能听起来比较陌生。但是在日本汽车零部件行业，电装是一家很多人挤破脑袋也想加入的公司。
一面时，由于自己的专业与期望岗位的要求不太相符，我担心无法进入心仪的部门工作，于是多次向HR小姐姐表达了我强烈的意愿。最终在HR小姐姐的努力下，我有了一次与ADAS部门领导面对面交流的机会。可见电装对于人才的包容性非常大，可以提供更多机会的同时，也重视员工的自主想法。
另一点不得不提的是，电装的面试是以视频面试的形式进行。这同样也体现了电装的人性化。即使不在国内，也可以参加重要的面试，不会因为时间问题而错过。
正式入职后，宽敞明亮的办公环境首先让我眼前一亮， 令人身心愉悦。其次，无论是同事还是上司，都非常友好。因为是敞开式办公环境，我们随时都可以交换意见，发表自己不同的想法，切实地感受到团队共同学习共同成长一起奋斗的工作氛围。
目前电装中国的各大事业部处于快速发展时期，因此可以学习到很多新知识新技术，更有机会获得出国研修的机会！在提升自我的同时，与公司共同成长，感受到工作带给我的成就感。能够来电装工作，真的是一件很棒的事情！来电装吧，我在电装等你！
2021年秋冬 JOB博CHINA 线上招聘会 波士顿咨询（上海）有限公司
2021/09/18
Category :
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企业信息
| 公司全称 | Boston Consulting Group |
|---|---|
| 公司简称 | BCG |
| 所在城市 | 上海 |
| 行业 | 专业服务／咨询 |
| 规模 | 500-1000人 |
| 公司网址 | www.bcg.com |
| 公司地址 | 上海市浦东新区世纪大道8号国金二期41层 |
| 招聘网址 | www.bcg.com/career |
公司简介
BCG pioneered strategy consulting more than 50 years ago, and we continue to innovate and redefine the industry. We offer multiple career paths for the world’s best talent to have a real impact on business and society. As part of our team, you will benefit from the breadth and diversity of what we are doing today and where we are headed next. We count on your authenticity, exceptional work, and strong integrity. In return we are committed to supporting you in discovering the most fulfilling career journey possible—and unlocking your potential to advance the world.
The Data and Research Services function is a dynamic and highly visible centre of excellence around business research and process innovation. We collaborate with our consulting teams to bring advanced research capabilities to support projects and clients. We take deep pride in delivering rapid and precise results. The culture of DRS can be described as customer-focused, results driven with passion for research at its core. DRS is a global function with presence in North America, Europe, Asia Pacific and Middle East.
招聘职位
| Research Associate – Japanese Speaking | |
| 工作内容 |
As a Research Associate within BCG’s Data and Research Service (DRS) function, you will form an integral part of our Asia-Pacific & DRS team. Leveraging your Japanese speaking expertise, through the delivery of secondary research, you will contribute to BCG’s client work and knowledge base by supporting proposals, client cases and business or internal development initiatives. You will clearly synthesize, package, articulate and deliver your findings in a timely and accurate manner and conduct research on commercial, multi-industry and economic topics. Excellent organization skills are essential for successfully managing a variety and volume of research requests by accurately summarizing data and facts into appropriate and timely output i.e. email, Excel, PowerPoint, Word. Along with supporting research products (i.e. news alerts, company profiles etc.), you will also contribute to knowledge capture and documentation.
YOU’RE GOOD AT Thinking analytically Working accurately in a fast paced, deadline focused environment Working well independently and in a collaborative team environment Seeking professional development Communicating with confidence and ease |
|---|---|
| 招聘条件 |
• Undergraduate degree minimum (a preference for a degree in business, economics, engineering, sciences) • Previous experience conducting market / industrial analysis is definitely a plus • Business level Japanese (N1 or equivalent) and English (CET6 and above) • Accuracy and strong attention to detail; ability to prioritize and multitask; strong communication skills (written and oral) • Good familiarity with business concepts, proficiency in Excel, Word, and PowerPoint 欢迎有市场、行业研究的实习或者项目经验的，愿意以研究分析为职业的同学申请 |
| 毕业年份 | 2021或2022 |
| 招收专业 | 专业不限，有咨询公司，市场、行业研究经验优先 |
| 招收人数 | 3人 |
| 所属部门 | Data and Research Services |
| 工作地点 | 上海 |
| 工作时间 | 9:00-18:00 或 8:00-17:00 |
| 休息日 | 双休日，国定假期，带薪年假 |
| 福利待遇 | 五险一金、年度奖金、团建，年度体检、高端商业保险 、培训制度 |
| Research Analyst – Japanese Speaking | |
| 工作内容 |
WHAT YOU’LL DO As a Research Analyst within BCG’s Data & Researcher Services team, you would provide secondary research in support of proposals, client cases, and business or IP development initiatives focusing on Japan market. You will be responsible for delivering on variety of requests through the day. The environment is fast paced and may need you to connect with the customers from the consulting and knowledge teams to refine/understand the scope, devise an appropriate approach; package and deliver to the satisfaction of the customer. There is opportunity for you to grow and learn in an apprenticeship culture where you can quickly build and expand your research knowledge base to the next level. YOU’RE GOOD AT Customer and team orientation Utilization and development of tools and technology Working flexibly in in a fast-paced environment 欢迎有咨询，市场、行业研究经验的，愿意以研究分析为职业的专业人士申请 |
|---|---|
| 招聘条件 |
•2-4+ years relevant working experience, with some specialization in certain industry •Bachelor’s degree with demonstrated high academic achievement, major in healthcare topic is a plus •Business level Japanese (N1 or equivalent) and English (CET6 and above) •Proven research and commercial database searching capabilities in Japanese (e.g. Nikkei Telecom) |
| 毕业年份 | 候选人需有2年以上相关经验 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 2人 |
| 所属部门 | Data and Research Services |
| 工作地点 | 上海 |
| 工作时间 | 9:00-18:00 或 8:00-17:00 |
| 休息日 | 双休日，国定假期，带薪年假 |
| 福利待遇 | 五险一金、年度奖金、团建，年度体检、高端商业保险 、培训制度 |
| Senior Research Analyst – Japanese Speaking | |
| 工作内容 |
WHAT YOU’LL DO As a Senior Research Analyst within BCG’s Data and Research Service (DRS) function, you will take the lead as a research thought partner within Japanese speaking team in China by providing specialised support for proposals, client cases and business or internal development initiatives. Whilst providing local and regional leadership in covered topics and contributing to longer term case engagements, you will also act as a role model and mentor to junior colleagues, providing quality assurance and trainings in specific sectors. Alongside daily operational responsibilities including management of outsourcing partners etc. you will support more complex research requests and be able to demonstrate a deep understanding of covered topics. YOU’RE GOOD AT Applying topic knowledge and industry expertise in a commercial context Coaching and developing others Working flexibly in a fast-paced environment 欢迎有咨询，市场、行业研究经验的，愿意以研究分析为职业的专业人士申请 |
|---|---|
| 招聘条件 |
• Minimum 5 years relevant working experience, in relevant topic(s) • Previous experience conducting market / industrial analysis • Business level Japanese (N1 or equivalent) and English (CET6 and above) • Accuracy and strong attention to detail; ability to prioritize and multitask; strong communication skills (written and oral) • Good familiarity with business concepts, proficiency in Excel, Word, and PowerPoint |
| 毕业年份 | 候选人需有2年以上相关经验 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 2人 |
| 所属部门 | Data and Research Services |
| 工作地点 | 上海 |
| 工作时间 | 9:00-18:00 或 8:00-17:00 |
| 休息日 | 双休日，国定假期，带薪年假 |
| 福利待遇 | 五险一金、年度奖金、团建，年度体检、高端商业保险 、培训制度 |
2021年秋冬 JOB博CHINA 线上招聘会 本田技研工业（中国）投资有限公司
2021/09/17
Category :
本田技研工业（中国）投资有限公司返回JOB博相关信息
企业信息
| 公司全称 | 本田技研工业（中国）投资有限公司 |
|---|---|
| 公司简称 | 本田技研投资（HMCI） |
| 所在城市 | 北京 |
| 行业 | 汽车 及零配件 |
| 规模 | 50-150人 |
| 公司网址 | http://www.honda.com.cn/ |
| 公司地址 | 北京市朝阳区东三环北路5号北京发展大厦3层301-313室、318-319室、321室 |
| 分公司地址 | 上海市松江区松江工业区赵家泾128号1幢1层 |
| 创立时间 | 2004/1/8 |
| 公司资本 | 13,297.995万(美元) |
| 代表姓名 | 井上 胜史 |
| 事业内容 | ①对中国国内Honda集团的据点提供人事、财务、法务、广报、知识产权等领域业务支援 ②向Honda集团的据点投资业务 ③智能化、新事业、法律法规相关的信息战略的制定及发布 |
| 招聘网址 | http://www.honda.com.cn/honda/jobs.html |
公司简介
本田技研工业（中国）投资有限公司（以下简称：HMCI）是本田技研工业株式会社（以下简称：Honda）100%出资的企业，2004年1月在中国北京市正式成立。
HMCI作为Honda在中国的总公司，肩负着Honda在中国智能化、新事业、法律法规相关的信息战略的制定及发布的职责。同时除了向在华Honda集团的子公司及合资公司进行投资的业务之外，还在人事、财务、法务、广报、知识产权等领域提供业务支援。我们携手集团各子公司及合资公司，立志于为中国消费者，提供更多超出期待的商品。
HMCI作为Honda在中国的总公司，肩负着Honda在中国智能化、新事业、法律法规相关的信息战略的制定及发布的职责。同时除了向在华Honda集团的子公司及合资公司进行投资的业务之外，还在人事、财务、法务、广报、知识产权等领域提供业务支援。我们携手集团各子公司及合资公司，立志于为中国消费者，提供更多超出期待的商品。
企业理念
Honda哲学由基本理念（尊重人，三个喜悦），企业宗旨与运营方针共同组成。
该哲学作为一种价值观为所有Honda员工所共有，成为其行动，判断的标准，亦是企业一切活动的基石。
Honda以“梦想”为原动力，并以Honda哲学为基准，贯彻企业运营的所有环节，积极与全球用户分享喜悦与感动，以成为“被社会期待存在的企业”为目标，不断接受新的挑战。
公司秉持Honda“尊重人”和“三个喜悦”的基本理念，发展在中国区域的事业，为了“竭尽全力以合理的价格提供高质量的商品”而不断努力。
该哲学作为一种价值观为所有Honda员工所共有，成为其行动，判断的标准，亦是企业一切活动的基石。
Honda以“梦想”为原动力，并以Honda哲学为基准，贯彻企业运营的所有环节，积极与全球用户分享喜悦与感动，以成为“被社会期待存在的企业”为目标，不断接受新的挑战。
公司秉持Honda“尊重人”和“三个喜悦”的基本理念，发展在中国区域的事业，为了“竭尽全力以合理的价格提供高质量的商品”而不断努力。
招聘职位
| 认证担当 | |
| 月薪 | 10k-15k左右 |
|---|---|
| 工作内容 | 1.汽车、摩托车、通用机械产品的法规认证情报收集 2.上记情报的分析及把分析结果向公司相关部门共享 3.与相关当局、业界等进行涉外活动 4.其他产品法规的相关业务 5.上司安排的其他工作 |
| 招聘条件 | 1.工作经验： 行业：汽车/乘用车/大型商用车/摩托车行业优先汽车零部件、相关供应商也可 职务：法规认证优先开发领域/品质领域/服务领域也可 2.年龄：无要求 3.学历：本科及以上学历 4.证书：日语1级(必须) 5.一般能力：执行力、沟通能力、专业性 6.软件运用：PPT、Excel、Word熟练 7.外语口语水平：可以进行对外商务沟通 |
| 毕业年份 | 不限 |
| 招收专业 | 理工相关优先 |
| 招收人数 | 1人 |
| 所属部门 | 认证部 |
| 工作地点 | 北京 |
| 工作时间 | 法定工作日08:30~12:30、12:30~17:30 |
| 休息日 | 双休、15天年假 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 知识产权担当1 | |
| 月薪 | 10K-14K左右 |
|---|---|
| 工作内容 | ①商标权利化对应 ・商标在先检索、商标申请、再申请 ・商标申请驳回对应（复审等的必要性判断） ②侵权品海外出口防止及全球查处体制构筑 ・侵权企业调查、对应方法确定 ・海外知识产权机构信息共享、协作对应辅助 ・警告信、侵权投诉辅助 ③上司安排的其他工作 |
| 招聘条件 | 1.工作经验：律所经验1年以上、商标经验优先 2.年龄：28-34岁以下 3.学历：本科及以上学历（研究生优先） 4.证书：日语1级(必须)、英语CET-4(优先考虑) 5.一般能力：执行力、沟通能力、专门性 6.软件运用：PPT、Excel、Word熟练 7.外语口语水平：可以进行对外商务沟通 |
| 毕业年份 | 不限 |
| 招收专业 | 法律相关 |
| 招收人数 | 1人 |
| 所属部门 | 知识产权部 |
| 工作地点 | 北京 |
| 工作时间 | 法定工作日08:30~12:30、12:30~17:30 |
| 休息日 | 双休、15天年假 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 知识产权担当2 | |
| 月薪 | 10K-14K左右 |
|---|---|
| 工作内容 | ・商标检索 ・商标申请相关业务辅助（简易查询、指定商品判断、商标系统管理） ・冒认商标对应（证据收集等） ・消费者启蒙活动（活动辅助） ・侵权品排除系统管理 |
| 招聘条件 | 1.工作经验：不限 2.年龄：应届-28以下 3.学历：本科及以上学历（研究生优先） 4.证书：日语1级(必须)、英语CET-4(优先考虑) 5.一般能力：执行力、沟通能力、专门性 6.软件运用：PPT、Excel、Word熟练 7.外语口语水平：可以进行对外商务沟通 |
| 毕业年份 | 不限 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 1人 |
| 所属部门 | 知识产权部 |
| 工作地点 | 北京 |
| 工作时间 | 法定工作日08:30~12:30、12:30~17:30 |
| 休息日 | 双休、15天年假 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| ICV/MaaS领域新商品和服务企划担当 | |
| 月薪 | 10K-15K左右 |
|---|---|
| 工作内容 | ・利用数字化技术企划具有新价值的汽车商品 ・对商品企划涉及到的样品进行价值评估 ・企划能利用数字化技术为客户提供新的价值体验的服务以及所涉及到的样品的价值评估 ・能在和外部合作伙伴一起实施Innovation活动中产出新的价值 |
| 招聘条件 | 1.工作经验：以下两种都可 ①商品・服务企划、人机界面(HMI)、软件、设计思维(Design Thinking)、创新活动、商业模式相关 ②项目管理相关 2.年龄：应届~30岁左右 3.学历：本科及以上学历（研究生优先） 4.证书：日语1级 或 CET-6级 以上 5.一般能力：沟通能力 6.软件运用：PPT、Excel、Word熟练 7.外语口语水平：可以进行对外商务沟通 |
| 毕业年份 | 不限 |
| 招收专业 | 软件工学、电气工学、电子工程、情报处理、商业企划等能和车联网相关技术有关的 |
| 招收人数 | 2人 |
| 所属部门 | 智能化新事业推进部 |
| 工作地点 | 北京 |
| 工作时间 | 法定工作日08:30~12:30、12:30~17:30 |
| 休息日 | 双休、15天年假 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
最新招聘信息！(上海、杭州、广州、深圳、嘉兴、常州、昆山、唐山、济宁、青岛、北京、天津、大连)
2021/09/16
Category :
2021年秋冬 JOB博CHINA 线上招聘会 本田技研科技（中国）有限公司
2021/09/13
Category :
企业信息
| 公司全称 | 本田技研科技（中国）有限公司 |
|---|---|
| 公司简称 | 本田技研科技（HMCT） |
| 所在城市 | 广州 |
| 行业 | 汽车 及零配件 |
| 规模 | 500-1000人 |
| 公司网址 | http://www.honda.com.cn/ |
| 公司地址 | 广东省广州市黄埔区摇田河大街153号 |
| 创立时间 | 2013年11月 |
| 公司资本 | 4亿人民币 |
| 代表姓名 | 井上 胜史 |
| 事业内容 | 汽车的商品企划、研究开发、生产企划、采购企划、品质管控、售后服务企划、IT 、知识产权、管理等 |
| 招聘网址 | http://www.honda.com.cn/honda/jobs.html |
公司简介
本田技研科技（中国）有限公司（以下简称：HMCT）是本田技研工业株式会社（以下简称：Honda）100%出资的企业，2013年11月在中国广东省广州市正式成立。
HMCT作为Honda在华汽车事业的总部职能公司，具有汽车事业的战略规划、商品企划、研究开发、生产企划、采购企划、品质管控、售后服务企划、IT 、知识产权、管理等职能。
公司秉持Honda“尊重人”和“三个喜悦”的基本理念，发展在中国区域的事业，为了“竭尽全力以合理的价格提供高质量的商品”而不断努力。
HMCT作为Honda在华汽车事业的总部职能公司，具有汽车事业的战略规划、商品企划、研究开发、生产企划、采购企划、品质管控、售后服务企划、IT 、知识产权、管理等职能。
公司秉持Honda“尊重人”和“三个喜悦”的基本理念，发展在中国区域的事业，为了“竭尽全力以合理的价格提供高质量的商品”而不断努力。
企业理念
Honda哲学由基本理念（尊重人，三个喜悦），企业宗旨与运营方针共同组成。
该哲学作为一种价值观为所有Honda员工所共有，成为其行动，判断的标准，亦是企业一切活动的基石。
Honda以“梦想”为原动力，并以Honda哲学为基准，贯彻企业运营的所有环节，积极与全球用户分享喜悦与感动，以成为“被社会期待存在的企业”为目标，不断接受新的挑战。
该哲学作为一种价值观为所有Honda员工所共有，成为其行动，判断的标准，亦是企业一切活动的基石。
Honda以“梦想”为原动力，并以Honda哲学为基准，贯彻企业运营的所有环节，积极与全球用户分享喜悦与感动，以成为“被社会期待存在的企业”为目标，不断接受新的挑战。
招聘职位
造型设计科
| 造型设计师（内饰） | |
| 月薪 | 10K-30K |
|---|---|
| 业务内容 |
|
| 招聘条件 |
|
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 2名 |
模型科
| CG模型师 | |
| 月薪 | 10K-30K |
|---|---|
| 工作内容 |
|
| 招聘条件 |
|
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 5名 |
| 油泥模型师 | |
| 月薪 | 10K-30K |
|---|---|
| 工作内容 |
|
| 招聘条件 |
|
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 2名 |
设计科
| 汽车用品设计开发工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 汽车用品的设计开发业务（灯体类）： 1、L/O、图纸、资料制作、验证评价； 2、商品开发项目的推进。 |
| 招聘条件 | 1、26岁以下，本科及以上学历学位； 2、能操作使用CATIA V5； 3、能看懂电气电子的电路； 4、熟练使用office等软件。 5、有驾照者和相关行业经验者优先。 |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 2名 |
事业推进部
| 事业推进担当 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责探讨和企划为成立新事业，所需的工作开展计划； 2、协助与合作伙伴的交涉，谈判； 3、营业全领域的企划业务； |
| 招聘条件 | 1、本科学历及以上，35岁以下； 2、日语一级水平，听读写熟练； 3、具有沟通能力，执行力，调整能力； 4、能熟练操作办公软件； |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
人事劳务科
| 人事企划担当 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责中国本部的人事领域的企划和推进； 2、负责人才开发全盘业务（如人才育成体系，核心人才育成，各种培训的推进） 3、基于员工满意度调查进行组织/人才活性化的调查企划、实施、分析及实施等。 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历；年龄：27~35岁； 2、日语一级水平优先，听读写熟练，能对应工作交流；（非必须） 3、6年以上的人事企划经验，其中有1年以上的带团队经验； 4、具有良好的沟通和管理能力，并且有优秀的企划能力和课题解决能力。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
生贩出口科
| 出口物流担当 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1.负责推进出口/物流/通关/生产/销售等领域的业务强化； 2.负责与日本，中国等据点之间的业务沟通和调整。 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历；年龄：35岁以下； 2、日语一级水平，能对应日常工作交流；如有英语6级以上更佳； 3、有2年以上出口物流，通关经验； 4、能熟练操作办公软件； |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
IT统括部
| IT担当 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责中国本部的IT领域的企划和业务推进（网络，微软365等）； 2、负责中国本部各据点的infra运行管理和改善提案（helpdesk业务等）。 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历；年龄：28-35岁； 2、日语一级水平；听读写熟练； 3、3年以上日系IT相关经验；有网络，服务器，微软365等企划运用经验；大型企业IT infra等企划运用经验；日企或日本工作经验优先，对IT先端技术有一定的了解； 4、有IT相关资格认定优先； |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
Energy Source科
| 电动车领域开发工程师（电池方向） | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1.负责新车型驱动用二次电池/电池包系统及充放电系统的研究开发 2.负责零部件·系统设计，CAE，实证测试，实车适合性等研究开发业务 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历，年龄：24-30岁； 2、有2-3年汽车行业研究开发经验优先； 3、具备良好的思考力，问题发现及解决能力，团队合作能力；能积极主动学习开发过程中涉及到的工具和软件。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
ICV战略推进科
| 智能化系统工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 负责融合智能化技术和人机交互技术，进行车载硬件及软件的开发和企划业务 （显示屏，开关，多媒体处理系统，用户操作界面等车载互联功能） |
| 招聘条件 | 1、相关专业本科以上学历；35岁以下； 2、希望有5年以上的相关经验； 3、有良好的沟通能力，分析能力以及对事物的积极性和好奇心。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 5名 |
车体PF开发科
| 车体设计工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、白机身、保险杠、门、行李箱、雨刷、镜子、玻璃、天窗等的设计开发业务； 2、负责上述部件的结构、构想、解析（CAE）、L/O及作图（Catia V5）等业务。 |
| 招聘条件 | 1、24岁~28岁，大学本科及以上学历学位； 2、有从事汽车车身或汽车零部件设计的经验，有专业性的人员（机械设计、机械工程）； 3、2年以上相关经验，具备沟通能力，理解力，行动力和积极性； 4、对汽车感兴趣，希望持有驾照。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 8名 |
| 车体性能测试工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责车身强度可靠性、车身碰撞安全性能等车身性能的研究开发工作。 2、通过CAE及实车测试进行解析、设计立案、性能验证等。 |
| 招聘条件 | 1、24岁~28岁，大学本科及以上学历学位； 2、有从事车身性能研究开发工作的经验，有专业性的人员 （具备构造解析CAE的基础知识）; 3、2年以上相关经验，具备沟通能力，理解力，行动力和积极性； 4、对汽车感兴趣，必须持有驾照。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 6名 |
商品开发科
| 商品开发工程师（电子电池类） | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1.负责电装用品的要求规格开发业务（电子电池类） 2.负责实车评价测试业务，各车型开发的推进业务。（CH业务，开发业务汇总） |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历；年龄：23-30岁； 2、有1年以上整车或零部件开发经验者，电气电子部件开发经验者； 3、懂日语或英语更佳；（非必须） |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 6名 |
| 内装设计工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责内装设计（仪表板，座位，空调等）； 2、负责实车评价测试业务，各车型开发的推进业务。（CH业务，开发业务汇总） |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历；年龄：23-30岁； 2、有1年以上整车或零部件开发经验者，电气电子部件开发经验者； 3、懂日语或英语更佳；（非必须） |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 4名 |
Drive Train科
| 电动车领域开发工程师（驱动领域） | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 负责电动车的Drive Unit（驱动装置）,NV,高压电装等开发业务 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历，30岁以下； 2、日语一级水平，听读写流利； 3、有电动车领域的知识和经验，相关开发经验。 4、具备良好的沟通能力，做事有责任感和乐于实践。 |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 3名 |
实车System科
| 电动车领域开发工程师（控制领域） | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 负责电动车的控制领域的开发业务 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历，30岁以下； 2、日语能日常会话水平，能应对工作交流； 3、希望有同行业的制御开发经验； 4、有MATLAB的模型开发能力更佳； |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 4名 |
Energy Source科
| 电动车领域开发工程师①（电池方向） | |
| 月薪 | 10K-20K |
|---|---|
| 工作内容 | 1.负责新车型驱动用二次电池/电池包系统及充放电系统的研究开发 2.负责零部件·系统设计，CAE，实证测试，实车适合性等研究开发业务 |
| 招聘条件 | 1、年龄：35岁以下；日语二级或英语四级水平；能用其中一种语言进行日常工作会话； 2、熟练操作CATIA,CAE,测量器及开发工具；能熟练操PPT/WORD/EXCEL等办公软件； 3、能对应设计，研究，HW-SW的全盘业务，能在广州稳定发展。（转岗频繁不可） 4、培训新人并能顺利开展自己的业务。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 7名 |
ICV战略推进科
| ADAS系统工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 负责ADAS系的组装和用户布局构造，产品的作图等。 |
| 招聘条件 | 1、日语一级水平； 2、年龄：35岁以下，本科理科系专业； 5、5年以上相关工作经验； 3、具有较强的探求心，上进心。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
| ICV系统开发工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | ICV系统的开发，新车型适合度测试，PL业务，以及负责连接服务的企划提案 |
| 招聘条件 | 1、年龄：27岁以下；本科理科系专业； 2、有良好的沟通能力，较强的分析力，积极性和好奇心。 |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 1名 |
| ECU系统工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责ADAS，自动泊车，V2X等先进安全系统； 2、负责EPS，刹车等基本的车辆制御系统的ECU机种适合度开发。 |
| 招聘条件 | 1、年龄：30岁以下；本科理科系专业； 2、日语日常会话水平，能对应工作交流。 3、有良好的沟通能力，较强的分析力，积极性和好奇心。 |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 3名 |
底盘科
| 底盘设计工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责底盘领域新车型的性能企划，提案； 2、负责系统设计或进行实车评价；对新车型的稳妥性，成立性进行验证，做出符合客人要求的新车型。 |
| 招聘条件 | 1、年龄：30岁以下；本科以上学历； 2、对汽车感兴趣，具有好奇心，探求心；对新的挑战会积极主动应对。 |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 8名 |
最新招聘信息！(上海、广州、深圳、东莞)
2021/09/09
Category :
2021年秋冬 JOB博CHINA 线上招聘会 野村综研（北京）系统集成有限公司
2021/09/08
Category :
企业信息
| 公司全称 | 野村综研（北京）系统集成有限公司 |
|---|---|
| 公司简称 | NRI北京 |
| 所在城市 | 北京、大连、上海 |
| 行业 | IT／通信／互联网 |
| 规模 | 150-500人 |
| 公司网址 | http://beijing.nri.com.cn/cn/index.html |
| 公司地址 | 北京市朝阳区惠新东街甲2号 住总地产大厦9层 |
| 分公司地址 | 上海市陕西南路288号上海环贸广场2期 11楼10-16室 大连市沙河口区软件园东路40号 大连软件园23号楼402室 |
| 创立时间 | 2002／10／15 |
| 公司资本 | 2100万美元 |
| 代表姓名 | 贵田俊雄 |
| 事业内容 | 一站式信息技术服务（信息系统的分析、设计、构筑、运维）及IT解决方案、软件包产品的销售。 涉及领域有流通、金融、产业、基盘&信息安全等事业。同时从事面向日本的离岸开发业务。 |
| 招聘网址 | https://nribeijing.zhiye.com |
公司简介
野村综研（北京）系统集成有限公司是日本最负盛名的大型咨询研究及系统集成企业——野村综合研究所（NRI）在中国设立的全资子公司。
自2002年成立以来，我们致力于发展在中国的信息技术服务及提供IT解决方案事业。公司运营网点覆盖了北京、上海、成都、大连、深圳等城市，涉及事业领域包括流通、金融、产业、基础架构&信息安全等，同时依托既有的优势，大力开拓面向日本的离岸开发业务。
自2002年成立以来，我们致力于发展在中国的信息技术服务及提供IT解决方案事业。公司运营网点覆盖了北京、上海、成都、大连、深圳等城市，涉及事业领域包括流通、金融、产业、基础架构&信息安全等，同时依托既有的优势，大力开拓面向日本的离岸开发业务。
企业理念
我们以“未来创发”为理念，通过“指南服务×解决方案”的核心模式，继承母公司优秀的DNA，为中国的日资企业和本地客户提供更具价值的IT解决方案及服务。
招聘职位
校招职位
| 软件工程师（北京） | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
|
| 招聘条件 | ①统招本科以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业； ②熟悉C/C++/JAVA/.NET等一到两种开发语言； ③熟悉Oracle、MySQL等数据库设计与开发； ④具备日语基本读写能力； ⑤具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，以及较强的责任感，性格开朗积极向上，对工作充满热情。 优先条件： |
| 毕业年份 | 2021、2022年应届毕业生生 |
| 招收专业 | 计算机科学、软件工程等相关专业 |
| 招收人数 | 若干 |
| 所属部门 | 流通事业 |
| 工作地点 | 北京市 |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周末双休、法定节假日休息 |
| 福利待遇 | 六险一金、各类补贴、年度奖金、带薪年假、年度体检、研修制度 |
| 云计算系统工程师（北京） | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
|
| 招聘条件 | ①统招本科以上学历，计算机科学、软件工程等IT相关专业或接触过IT知识； ②日语一级水平，可以熟练用日语进行日常工作交流。 优先条件： |
| 毕业年份 | 2021、2022年应届毕业生 |
| 招收专业 | 计算机科学、软件工程等相关专业或接触过IT知识 |
| 招收人数 | 若干 |
| 所属部门 | 基盘事业 |
| 工作地点 | 北京市 |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周末双休、法定节假日休息 |
| 福利待遇 | 六险一金、各类补贴、年度奖金、带薪年假、年度体检、研修制度 |
| 软件工程师（大连） | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
|
| 招聘条件 | ①统招本科以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业； ②熟悉C/C++/C#、JAVA、Python等一到两种开发语言； ③熟悉Oracle、MySQL等主流数据库设计与开发 ④日语二级以上水平，具备读写、会话能力； ⑤具备良好的表达和沟通能力并具有较强的分析问题、解决问题的能力。 优先条件： |
| 毕业年份 | 2021、2022年应届毕业生生 |
| 招收专业 | 计算机科学、软件工程等相关专业 |
| 招收人数 | 若干 |
| 所属部门 | 产业事业 |
| 工作地点 | 大连市 |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周末双休、法定节假日休息 |
| 福利待遇 | 六险一金、各类补贴、年度奖金、带薪年假、年度体检、研修制度 |
| 云计算系统工程师（大连） | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
|
| 招聘条件 | ①统招本科以上学历，计算机科学、软件工程等理工类专业； ②有日语基础，有意愿持续提升日语水平。 优先条件： |
| 毕业年份 | 2021、2022年应届毕业生 |
| 招收专业 | 计算机科学、软件工程等理工类专业 |
| 招收人数 | 若干 |
| 所属部门 | 基盘事业 |
| 工作地点 | 大连市 |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周末双休、法定节假日休息 |
| 福利待遇 | 六险一金、各类补贴、年度奖金、带薪年假、年度体检、研修制度 |
| 信息安全工程师（上海） | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
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| 招聘条件 | ①统招本科以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业； ②对技术钻研有极大兴趣，不畏艰苦，勇于创新，致力于成为信息安全专家的人才； 优先条件： |
| 毕业年份 | 2021、2022年应届毕业生 |
| 招收专业 | 计算机科学、软件工程、网络与信息安全等相关专业 |
| 招收人数 | 若干 |
| 所属部门 | 信息安全服务事业 |
| 工作地点 | 上海市 |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周末双休、法定节假日休息 |
| 福利待遇 | 六险一金、各类补贴、年度奖金、带薪年假、年度体检、研修制度 |
社招职位
| 流通项目SE/TL | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
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| 招聘条件 | ①日语N2以上，可以进行会话交流； ②2年以上系统开发或运维经验，有基本的Linux SHL、SQL、JAVA、Python、Angular等技术基础； ③良好的沟通和团队协作能力以及强烈的责任感。 |
| 毕业年份 | 不限 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 若干 |
| 所属部门 | 流通事业 |
| 工作地点 | 北京市 |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周末双休、法定节假日休息 |
| 福利待遇 | 六险一金、各类补贴、年度奖金、带薪年假、年度体检、研修制度 |
| IT项目经理（北京/上海） | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
|
| 招聘条件 | ①日语N2以上，可以进行会话交流； ②5年以上在日系IT企业技术岗位经历，3年以上项目经理或者部门经理经历； ③团队领导力，有5~15人小规模团队管理经验； ④熟悉日系IT企业对品质的要求标准和常用品质管理方法、技术； ⑤具有保险项目、零售项目、会计财务项目等项目经验。 |
| 毕业年份 | 不限 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 若干 |
| 所属部门 | 流通事业/金融事业 |
| 工作地点 | 北京市/上海市 |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周末双休、法定节假日休息 |
| 福利待遇 | 六险一金、各类补贴、年度奖金、带薪年假、年度体检、研修制度 |
| 高级系统工程师（云方向） | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
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| 招聘条件 | ①日语N3以上，有一定的日语基础； ②熟悉AWS、阿里云、Azure中至少一种公有云服务； ③带项目开发团队5年以上，能控制好项目开发进度、合理安排开发任务，规范的开发流程； ④具有丰富的项目管理、产品研发、运维管理及项目开发团队管理经验； ⑤具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力； ⑥可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。 |
| 毕业年份 | 不限 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 若干 |
| 所属部门 | 基盘事业 |
| 工作地点 | 北京市 |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周末双休、法定节假日休息 |
| 福利待遇 | 六险一金、各类补贴、年度奖金、带薪年假、年度体检、研修制度 |
| SAP顾问（MM/PP/FICO/SD） | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
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| 招聘条件 | ①日语N1，商务交流水平； ②至少熟悉MM/PP/FICO/SD中一种模块，有完整项目经验。 |
| 毕业年份 | 不限 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 若干 |
| 所属部门 | 产业事业 |
| 工作地点 | 大连市 |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周末双休、法定节假日休息 |
| 福利待遇 | 六险一金、各类补贴、年度奖金、带薪年假、年度体检、研修制度 |
| 信息安全咨询顾问 | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
|
| 招聘条件 | ①日语N1以上，可进行商务交流； ②具备两年以上IT或信息安全、合规相关工作经验，或具备两年以上法律、法务相关工作经验，熟悉信息安全相关法律； ③有大中型企业的职历，5年以上工作经验。 |
| 毕业年份 | 不限 |
| 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 若干 |
| 所属部门 | 基盘事业 |
| 工作地点 | 上海市 |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周末双休、法定节假日休息 |
| 福利待遇 | 六险一金、各类补贴、年度奖金、带薪年假、年度体检、研修制度 |
详细职位信息也可至野村综研招聘网站查询
总经理致辞
野村综合研究所（NRI）一直以来致力于在中国及亚洲地区提供咨询服务及系统的构筑、运营、ERP、BPO等IT解决方案，并将努力实现在中国及亚洲地区建立“第二个NRI”的战略目标。
伴随着中国IT解决方案需求的急速增长，为满足客户要求，NRI于2002年10月成立了“野村综研（北京）系统集成有限公司”（NRI北京）。
NRI北京与NRI上海、NRI大连以及NRI集团的“咨询”“金融领域IT解决方案”“产业领域IT解决方案”“IT基础服务”等各事业领域合作，致力于提供最适合中国市场环境的系统解决方案。
NRI北京作为“未来社会创发企业”–NRI集团的一员，在洞察新社会的典范并将其付诸现实的同时，将继续以“与客户共繁荣”为使命，为中国及亚洲地区的发展贡献力量。
前辈心声
刘思慧
毕业学校：大连交通大学
入职时间：2021年
自2020年9月以实习生的身份进入到大连分公司以来，在短短一年的时间里，我切身感受到了自己的成长。从一名什么都不懂的小白到正式进入项目，完成了从学生到社会人的成长转变。这其中离不开公司的培养，以及前辈们孜孜不倦的教导。回想这一年，我收获的不仅是技术的提升，更收获了温暖与感动。
时常觉得自己幸运，遇到的领导和前辈们都超Nice。和蔼的日籍部长每周都会给我们改日语周报，并且会给我们反馈和建议。为了帮助我们提高日语口语，他还带我们举办日语角，是我在日语学习之路上的助力师。无论是技术还是人际交往方面，每当我感到迷茫和压力的时候，部门的主管领导总是能第一时间提供帮助和解答，是我在成长之路上的总规划师。在工作中，我最大的痛点就是技术。组内既有教给我技术知识的导师，也有在业务上支援我的前辈。有这样一群精英技术导师们的指导，我有底气和信心早日独当一面。正是他们的用心培养，让我对这份工作充满了热情。每天都对工作充满期待，努力提高技术，精进业务，做好项目。
七月初有幸去北京参加新人培训，不仅学到了商务礼仪、报联商等实用技能，还受到了北京总公司各位领导和前辈们的关照，体会到了总公司对于我们新人的重视。加入野村综研（北京）系统集成有限公司是我的荣幸，能成为公司的一员我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情地投入到工作中，不断成长。
