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Information

2018/03/223月16日(金)第7回JOB博CHINA@TOKYO開催いたしました

 

3月16日(金)にパソナ本社にて、帰国就職希望の在日中国人向け就職イベント「第7回JOB博CHINA/職博会」を開催いたしました。

2015年1月より始まったJOB博も既に7回目を迎え、人事担当者、就活生ともに好評の声をたくさん頂戴いたしました。

 

ご来場いただいた皆様、本当にありがとうございました!

パソナ中国は引き続き在日帰国就職希望の中国人をサポートしてまいります!!

 

 

◆開催日時:2018年3月16日(金)

◆会場:パソナグループ本部/東京都大手町

◆出展社数:8社

◆来場者数:231名

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2018/03/223月16日(金)第7回JOB博CHINA@TOKYO開催いたしました

 

3月16日(金)にパソナ本社にて、帰国就職希望の在日中国人向け就職イベント「第7回JOB博CHINA/職博会」を開催いたしました。

2015年1月より始まったJOB博も既に7回目を迎え、人事担当者、就活生ともに好評の声をたくさん頂戴いたしました。

 

ご来場いただいた皆様、本当にありがとうございました!

パソナ中国は引き続き在日帰国就職希望の中国人をサポートしてまいります!!

 

 

◆開催日時:2018年3月16日(金)

◆会場:パソナグループ本部/東京都大手町

◆出展社数:8社

◆来場者数:231名

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2018/03/022018年公開講座・セミナースケジュール

 

パソナ中国にて開催する全セミナースケジュールをご案内致します。

随時更新いたしますので、こちらからご覧くださいませ。

 

◆◇◆2018年セミナースケジュール◆◇◆

 

■公開講座・特別講座■

開催日 開催
拠点
実施テーマ・内容 講師 参加費 リンク
1月12日(金) 東京 海外給与・人事労務セミナー パソナ海外拠点
責任者
無料 終了
1月30日(火) 上海 新任管理者の基本~管理職としての心構え~
新任管理者のためのマネジメント研修
呉 俊華
上海愛顧企業管理諮詢有限公司 高級顧問
 2,000元
(税抜)
終了
2月1日(木) 広州 交渉力向上研修 徐 麟
蛍火企業管理諮詢有限公司 総経理
 1,500元
(税抜)
終了
2月2日(金) 深セン 交渉力向上研修 徐 麟
蛍火企業管理諮詢有限公司 総経理
 1,500元
(税抜)
終了
5月8日(火) 広州 体験シミュレーションで学ぶマネジメント 英必諾企業管理諮詢(上海)有限公司 2,500元
(税抜)
申込
5月9日(水) 深セン 体験シミュレーションで学ぶマネジメント 英必諾企業管理諮詢(上海)有限公司 2,500元
(税抜)
申込
6月6日(水) 上海 執行力の効率化~戦略からアクションに移るキーポイント~ 陳威廉
LDI領導力発展学院
総経理/資深顧問
2,000元
(税抜)
申込
6月7日(木) 広州 中国人事労務基礎講座 藤田弁護士 未定 近日公開
6月8日(金) 深セン 中国人事労務基礎講座 藤田弁護士 未定 近日公開
7月10日(火) 深セン ビジネスシンキング 呉 俊華
上海愛顧企業管理諮詢有限公司 高級顧問
 2,000元
(税抜)
申込
7月11日(水) 広州 ビジネスシンキング 呉 俊華
上海愛顧企業管理諮詢有限公司 高級顧問
 2,000元
(税抜)
申込
9月13日(木) 上海 トレーナー式マネジメント 陳威廉
LDI領導力発展学院
総経理/資深顧問
 2,000元
(税抜)
近日公開
10月23日(火) 深セン 考課者研修 陳威廉
LDI領導力発展学院
総経理/資深顧問
 2,000元
(税抜)
近日公開
10月24日(水) 広州 考課者研修 陳威廉
LDI領導力発展学院
総経理/資深顧問
 2,000元
(税抜)
近日公開
11月2日(金) 上海 評価の視点・仕方 陳威廉
LDI領導力発展学院
総経理/資深顧問
 2,000元
(税抜)
近日公開

 


 

 ■基礎講座■
『はじめての中国駐在者向け 中国概況&人事労務勉強会』

★内容:

パソナ中国の経験豊富な人事コンサルタントより、新たに赴任された出向者向けに、人材マーケットの概要、労務管理、現地社員の採用や待遇など、上海における人事労務のポイントを解説させていただきます。
対象:新たに赴任された日本人出向者

★実施言語:日本語
★参加費:500元(税別)
★講師:パソナ高級人材顧問

開催日 開催拠点 リンク
2月6日(火) 上海 終了
2月6日(火) 深セン 終了
2月6日(火) 広州 終了
3月13日(火) 上海 終了
4月10日(火) 上海 申込
4月10日(火) 深セン 申込
4月10日(火) 広州 申込
5月15日(火) 上海 申込
6月12日(火) 上海 近日公開
7月10日(火) 上海 近日公開

 

 


 

『ビジネスマナー研修』

★内容:

基本的なビジネスマナーから実際に社内で役立つ電話の受け方、報告の仕方や顧客対応の仕方、
コミュニケーションのポイント等を学習していただきます。
対象:中国人スタッフ

★実施言語:中国語
★参加費:500元(税別)
★講師:パソナ高級人材顧問

開催日 開催拠点 リンク
1月25日(水) 上海 終了
2月28日(水) 上海 終了
2月28日(水) 深セン 終了
2月28日(水) 広州 終了
3月28日(水) 上海 申込
4月25日(水) 上海 申込
4月25日(水) 深セン 申込
4月25日(水) 広州 申込
5月23日(水) 上海 申込
6月27日(水) 上海 申込
6月27日(水) 深セン 申込
6月27日(水) 広州 申込

 


 

■Microsoft Office Excel/Power Point研修■

★内容:

日々の業務に欠かせないMirosoft OfficeのExcelおよびPower Pointの初級~中上級の研修がパソナで受講できます。

経験豊富な外部講師によるわかりやすく丁寧な研修で、翌日からの業務効率アップが図れます。

★実施言語:中国語

開催日 開催
拠点
実施テーマ・内容 講師 参加費 リンク
1月23日(火) 深セン Excel応用テクニック
(中上級レベル向き)
庫志挙
衆昇企業管理諮詢有限公司 総経理
1,500元(税抜) 終了
1月24日(水) 広州 Excel応用テクニック
(中上級レベル向き)
庫志挙
衆昇企業管理諮詢有限公司 総経理
1,500元(税抜) 終了
2月6日(火)
~2月7日(水)
上海 Excel応用テクニック①②※2日間集中コース 彭亮
Microsoft認定office応用スペシャル講師
 

 3,000元(税抜)

※1日目のみの場合、1,500元

終了
3月13日(火)
~3月14日(水)
上海 PPT応用テクニック①②※2日間集中コース 彭亮
Microsoft認定office応用スペシャル講師
 

 3,000元(税抜)

※1日目のみの場合、1,500元

終了
5月15日(火) 深セン Excel応用テクニック
(初級レベル向き)
庫志挙
衆昇企業管理諮詢有限公司 総経理
1,500元(税抜) 申込
5月16日(水) 広州 Excel応用テクニック
(初級レベル向き)
庫志挙
衆昇企業管理諮詢有限公司 総経理
1,500元(税抜) 申込
8月28日(火) 深セン Excel応用テクニック
(中上級レベル向き)
庫志挙
衆昇企業管理諮詢有限公司 総経理
1,500元(税抜) 近日公開
8月29日(水) 広州 Excel応用テクニック
(中上級レベル向き)
庫志挙
衆昇企業管理諮詢有限公司 総経理
1,500元(税抜) 近日公開

 

 

 


 

 

ご質問などございましたら、各担当営業、または下記の問い合わせ先までご連絡ください。

<各拠点問い合わせ先>

パソナ上海 Tel:(+86)21-5382-8210  sh@pasona.com.cn

パソナ広州 Tel:(+86)20-3891-1701  gz@pasona.com.cn

パソナ深セン Tel:(+86)755-3338-5100  sz@pasona.com.cn

 

2018/02/012018年3月16日_第7回 JOB博CHINA/職博会 在中大手日系企業合同面接会のご案内

第7回
JOB博CHINA /職博会
在中大手日系企業合同面接会

 

日本から中国へあなたの夢に近づく一歩をPASONAがお手伝いします!

 

中国での帰国就職を考えるなら、帰国前に内定ゲット!!
今がそのチャンスです!

 

JOB博CHINA/職博会においては下記のイベントを実施いたします。

 

1. 企業就職説明会及び面接

中国にある大手日系企業の人事責任者が東京パソナ本社に一堂に集結し、求職者の方々への会社及び就職説明会及び面談会を実施いたします。
その場で内定ゲットのチャンスあり。

2. 中国人のための帰国就職セミナー

パソナ中国の就職コンサルタントが来日し“中国人の帰国就職をテーマにしたセミナー”及び個別スペースにて”中国の日系企業で働くとは?をテーマに一問一答座談会“を開催致します。

 

 

 

 

時間 2018年3月16日(金)
11:00-18:00
場所 JOB HUB SQUARE
東京都千代田区大手町2−6−2 日本ビル
(東京駅 徒歩3分)
対象 帰国後日系企業で働きたい在日中国人
費用 無料
応募枠 1000名

 

出展企業

似鸟(中国)有限公司

丰田汽车中国投资有限公司

極優(上海)商貿有限公司

丸紅(中国)有限公司

    富士電機(中国)有限公司 

    富士通信贷服务系统软件开发(天津)有限公司

     

     

    申込み締切: 2018年3月15日(木)

     

    どうすれば帰国前の激しい今日に勝ち抜き希望企業の内定を取れるのでしょうか?
    ――パソナ中国が、全力でサポート致します。

     

    皆様のご参加、心よりお待ち申し上げます。

     

    2018/01/30現地社員の給与・福利厚生に関する調査_2018年度の予測昇給率は6.47%

     

    パソナ上海(保聖那人才服務(上海)有限公司、本社:上海、董事長兼総経理 山本和範)は、在中国日系企業を対象に実施した「2018年度 在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」の詳細レポートの販売を1月30日(火)より開始いたします。3月6日(火)には、当該調査結果をもとに中国・深センにて人事セミナーを開催いたします。

     

    【「2018年度 在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」結果概要】

    ●2017年度平均昇給率(実績)は6.85%(前年比0.06ポイント増)。2018年度予測昇給率は、6.47%。
    ●昇給率は、2017年実績・2018年予測共に華北が最も高く、華東が最も低かった。
    ●業種別の2018年予測昇給率は、「IT・情報・通信業」が7.38%と最も高い。
    ●2017年度賞与(実績)の平均支給月数は2.15ヶ月分(前年比0.20ポイント増)。2018年度予測賞与は、2.17ヶ月分。

    調査概要

    調査期間 2017年7月11日~9月30日
    調査対象 在中国日系企業(有効回答数1,027社)
    調査方法 オンライン調査
    詳細結果 『2018給与情報・福利厚生分析レポート』
    ・発行 2018年1月
    ・体裁 A4サイズ・122ページ
    ・定価 54,000円(税込) ※中国国内では3,000 RMB(税別)で販売
    ・ISBN 978-4-904898-22-2 C2060

     

    「2018 給与情報・福利厚生分析レポート」購入ご希望の方は、 
    こちらよりお問い合わせくださいませ。

     

     

    ■ 昇給率(全体)

    回答企業の2017年度の平均昇給率実績は6.85%でした。これは前年度実績の6.75%と比べると0.06ポイント高い結果になりました。2018年度の平均予想昇給率は6.47%でした。



    ■ 地域別昇給率
    昇給率を地域別に見ると、2017年実績は華北が7.08%、華東が6.79%、華南が6.97%でした。また、2018年予測は、華北が6.63%、華東が6.43%、華南が6.50%という結果となりました。


    ■ 業種別予測昇給率

    各業種の2018年度予想昇給率は下記の通りでした。

    ■ 賞与平均支給月数 
    回答企業の2017年度賞与平均支給月数(実績)は2.15ヶ月分となり、前年度と比べて0.20ポイント増加という結果になりました。2018年度予想賞与の支給月数は、2.17ヶ月分となりました。

    ■ 業種別賞与平均支給月数
     

    各業種の2017年度賞与平均支給月数(実績)は下記の通りでした。
    日時会場: 2018年3月6日(火)14:00~16:30(受付開始 13:40)
    ※会場調整中(深セン市福田区)
    対  象: 総経理、管理職、人事・採用ご担当者様(定員30名)
    内  容:
    <第1部> パソナより2018年昇給賞与・福利厚生情報
    1.昇給率・賞与結果報告
    2.福利厚生・給与情報の調査報告・各種手当て、休暇、研修など・職種別給与の分析(地域・業界・経験年数・語学レベル・会社規模別)<第2部> 在中の外資系・中国系企業の給与トレンドを含む人事課題と課題解決策

    講師 Mercer Hong Kong Ltd Japanese Business Advisory

    Senior Consultant 上原 和子氏

    費  用: 500 RMB(税別)

    お申込み: イベント専用URLより https://www.pasona.com.cn/jp/seminar/9050

     

     

    お問合せ: パソナ上海 深セン支店 Tel +86-755-3338-5100 E-mail sz@pasona.com.cn

     

     

    報道関係の方からのお問い合わせ
    株式会社パソナグループ 広報室
    電話番号 03-6734-0215

     パソナ上海「在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」2018年度の予測昇給率は6.47% 詳細レポートの発売開始

     

    <各拠点問い合わせ先>

    パソナ上海 Tel:(86)21-5382-8210

    パソナ広州 Tel:(86)20-3891-1701

    パソナ深圳 Tel:(86)755-3338-5100

    2018/01/29第7回JOB博CHINA/職博会 お申込みありがとうございました

    お申込みありがとうございました

    第7回JOB博CHINA/職博会にお申込み頂き誠にありがとうございます。

    ご入力いただきましたメールアドレス宛に「お申込み完了のお知らせ」メールをお送りいたしました。
    メールが届かない場合は、下記連絡先にお問い合わせください。

    保聖那人材服務(上海)有限公司
    TEL +86-21-5382-8210
    E-mail jobhaku@pasona.com.cn

    帰国就職やパソナ中国の情報をSNSでチェック!


    2017/12/25「2018 給与情報・福利厚生分析レポート」完成のお知らせ

    パソナ中国では2001年より毎年、在中国日系企業様を対象とし、
    「在中日系企業における現地社員の給与・福利厚生及び昇給賞与に関する調査」
    を 実施しております。

     

    日系企業の中国人スタッフ(ワーカーは対象外)向けの調査となっており、
    ■在中国日系企業の動向;
    ■昇給率・ボーナス・各種手当等福利厚生情報;
    ■各職種による、エリア(華北/華東/華南)・キャリア・語学別の報酬レベル等

    幅広い調査内容で実施しております。

     

    毎年多くの在中日系企業様にご協力いただいており、
    本年度は中国全土において1027社の日系企業様にご協力をいただきました。

     

    ご回答頂いた企業様には、本年度の「昇給・ボーナス速報」及び
    「給与情報・福利厚生分析レポート」を無料にて進呈いたします。

     

    ご回答頂いた企業様用URL:https://www.pasona.com.cn/data/salary_survey2018.pdf
    *パスワードは個別にお送りしております。

     

    毎年完成したレポートは大変ご好評頂いており、
    日系企業の給与・待遇の水準を知る手段の一つとして、
    関連会社中国進出時の資料として、
    また、日本本社へ人件費等の現状をご説明をする上での参考資料として、

    ご活用いただいております。

     

    尚、ご回答内容に関しましては、万全のセキュリティー管理の下、
    本調査以外での利用や個別企業情報を一般公表しないことを固くお約束致します。

     

    来年以降も引き続き実施していく予定でございますので、
    本調査あるいはレポートにご興味をお持ちの方は
    パソナ各支社までお問い合わせくださいませ。

     

    「2018 給与情報・福利厚生分析レポート」購入ご希望の方は、
    こちらよりお問い合わせくださいませ。

     

    今後も弊社をご愛顧いただきますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。

     

    <各拠点問い合わせ先>

    パソナ上海 Tel:(86)21-5382-8210

    パソナ広州 Tel:(86)20-3891-1701

    パソナ深圳 Tel:(86)755-3338-5100

     

    2017/12/21登録が完了しました

    [パソナアジアジャパンデスク]
    就職・転職支援サービスにご登録いただき、ありがとうございました

    就職・転職支援サービスにご登録が完了しました。

    ご登録いただきましたメールアドレス宛に「登録完了のお知らせ」メールをお送りいたしました。
    今後、アジアでの就職・転職支援サービスを目的とした情報の提供を各国のリクルーターからさせていただきます。

    上海本社(浦西オフィス)
    中国上海市淮海中路222号力宝広場910室
    TEL 021-5382-8210

    support@pasona.com.cn

    2017/12/20アジアでの就職・転職を後押し

    パソナはアジアでの就職・転職を後押し!

    アジア各国の現地リクルーターが海外就職・転職サポート!10ヶ国へ同時登録が可能
    海外の就職・転職で不安に思っていることはありませんか?

    なぜアジア各国の就職・転職に強いの?パソナが選ばれる理由はここにあります

    専任のアドバイザーがフォロー!面接のアドバイスや入社後のサポートをします

    パソナはアジアでの就職・転職を後押し!

    転職・就職したい国※複数選択可

    各国の現地リクルーターがご連絡いたします

    プロフィール

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    例)111-2222-3333

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    職務経歴書

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      Pasona Human Resources (Shanghai) Co., Ltd. (中国)
      Pasona Inc. Global Business Management Division (日本)
      Pasona Asia Co. Limited (香港)
      Pasona Taiwan Co. Ltd. (台湾)
      MGR Consulting Co.,Ltd (台湾)
      Pasona Singapore Pte. Ltd. (シンガポール)
      PT Pasona HR Indonesia (インドネシア)
      Pasona HR Malaysia SDN. BHD. (マレーシア)
      Pasona Tech Vietnam Co., Ltd.  (ベトナム)
      Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand) Co. Ltd. (タイランド)
      Pasona Korea Co. Ltd.(韓国)
      Pasona India Private Limited (インド)
    • 2. パソナ海外グループは求職者に求職情報を提供する。
    • 3. 求職者が当サイトに履歴を登録することによって、パソナ海外グループに情報共有を行う。
    • 4. 求職者の個人状況に基づいて、履歴の書き方についてパソナ海外グループは求職者に個別の就職指導サービスを提供する。
    • 5. メール又はショートメッセージ等によって、パソナ海外グループは求職者へ各地の求人情報を提供する。

    サイト利用規則

    • 1. 登録者は自己責任をもって、真実有効な情報を登録してください。違法操作又はその他当サイト及び当社の運営に影響を与える行為をしてはいけない。
    • 2. パソナ海外グループは求職者の登録資料に基づいて、求職者と面談し、求職者に学歴、身分、勤務経験について証明を提出させる可能性がある。求職者は提出する証明の真実有効について保証しなければならない。
    • 3. 求職者は当サイトに登録した履歴についてパソナ海外グループを通じて、求人企業様へ推薦することに同意する。求職者の同意を得ずに、パソナ海外グループは求職者の情報等を人材紹介業務及び本規則規定以外の目的で使用しない。
    • 4. 個人情報の取扱い
      • (1)運営組織の確立
        パソナ海外グループは、個人情報を適切に利用・管理していくために、役割、責任及び権限を定めた運営組織を確立する。
      • (2)適切な運用管理
        パソナ海外グループは、個人情報の保護に関する法律、指針、規程、マニュアル等を社員に教育・周知し、適切に実施・運用する。
      • (3)目的外利用の禁止
        パソナ海外グループは、人材紹介の目的外利用を行わないため、必要な対策を講じる手順を確立し、実施し、維持する。
      • (4)法令・規範の遵守
        パソナ海外グループは、個人情報の保護に適用される法令、国が定める指針その他の規範を遵守するために計画を策定し、適切な個人情報保護に係る文書を作成する。
      • (5)安全対策の実施
        パソナ海外グループの管理下にある個人情報は、その正確性及び安全性を確保するため、個人情報の漏えい、滅失又はき損等について、従業員と代理人等のご利用に権限を設定し、個人情報を記載している紙資料、デスク、メモリ等ツールを適切に保管し、個人情報取扱者、作業時間、場所、事由等を記録し、適切な予防及び是正処置を実施する。
      • (6)苦情及び相談への対応
        個人情報の取扱いに関して、本人からの苦情及び相談を受け付け、適切、かつ、迅速な対応を行うために、必要な体制を整備し、手順を確立すると共に、これを遵守し、維持する。
      • (7)継続的改善
        当社の個人情報保護体制については、情報産業の技術動向等を考慮すると共に、内部監査等による見直しを継続的に実施し、改善を行い、その水準を維持する。
      • (8)求職者に全面的なサービスを提供するため、パソナ海外グループは求職者の履歴情報に基づいて、下記のように利用する。
        ①就業先に関する意思確認
        ②求人情報の送付
        ③アンケートの送付
        ④求人企業への推薦
        ⑤求職者に就職又は転職に関するコンサルティングを提供
        ⑥パソナ海外グループは上記の範囲において、求職者の情報を利用することができる。
      • (9)求職者の個人情報に変更があり、パソナ海外グループまたは一部からのメール又は電話等の連絡を拒否、またはクレームをする場合、下記当社の責任者に連絡してください。
        連絡先:パソナ人材服務(上海)有限公司
        浦西オフィス:中国上海市 海中路222号力宝広場910室
        TEL:021-5382-8210 / メールアドレス:sh@pasona.con.cn
      • (10) 求職者は当サイトに登録した個人情報を削除する場合、下記のメールアドレスまで告知メールを送信してください。当社はメールを頂いた後求職者の個人情報を削除致します。
        メールアドレス:sh@pasona.con.cn
    • 5. 当サイトに掲載されている情報、内容、商標、ロゴマーク等に関する著作権、商標権、その他の知的財産権は特に明記されていない限り、当社に帰属します。事前に当社から書面による承諾を得ることなく、私的利用その他法律によって明示的に認められる範囲を超えて、これらの一部又は全部をそのままあるいは改変して転用、複製することを禁止します。
    • 6. 禁止事項
      • (1)当社の許諾のない当サイトの転載やアクセスする行為。
      • (2)当社または第三者に対し、不利益もしくは損害を与える行為、財産もしくはプライバシーを侵害する行為、名誉もしくは信用を毀損する行為、またはそのおそれのある行為。
      • (3)公序良俗に反する行為、犯罪行為または犯罪に結びつく行為、またはそのおそれのある行為。 他人の電子メールアドレスを登録する等、虚偽の申告、届出を行う行為。
      • (4)事前に当社の許諾のない営業活動または営利を目的とする行為、またはその準備を目的とする行為。 コンピュータウィルス等有害なプログラムを使用もしくは提供する行為、またはそのおそれのある行為。
      • (5)法律、法令または条例に違反する行為、またはそのおそれのある行為。その他当社が不適切と判断する行為。
      • (6)勝手に偽りの情報を登録すること。
      • (7)違法操作又はその他当サイト及び当社の運営に影響を与える行為。
      • (8)競争者は企業様と連絡することを目的として当サイトを利用する行為。
      • (9)当社の許諾のない当サイトのサーバーにアクセスする行為。
    • 7. 当サイトに対して、当社はセキュリティを確保することを目的として、技術上の安全措置を講じています。
    • 8. 当サイト利用規則を違反する場合、当社は使用者に対して、利用を禁止する権利があります。
    • 9. 当社は、当サイトに掲載する各種情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性の保持についてできる限り注意を払っておりますが、それらを保証できないことにつきましてはご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
    • 10. 当サイトからリンクを張っている当社以外のウェブサイトは、それぞれの法人・個人の責任において管理・運営されており、それらのウェブサイトは当社の管理下にありません。
    • 11. 当社は、リンク先のウェブサイトをご利用になったことにより生じた、いかなる損害についても責任を負いません。
      リンク先のウェブサイトは、そのウェブサイトが掲げる条件に従い、ご自身の責任においてご利用ください。
    • 12. 当サイトを装ったウェブサイトによって生じた損害は責任を負いかねます。
    • 13. 当サイトの情報は予告無く変更される場合があります。
    • 2018年1月1日起施行
    パソナアジアジャパンデスク

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    2017/12/052018年度昇給賞与サマリーのお届け

     

    弊社で毎年実施しております在中国日系企業の給与福利厚生調査に、

    ご協力いただきました皆様、 誠にありがとうございました。

     

    皆様のご協力のおかげで、今年も1000社以上の在中国日系企業様から、

    アンケートの回答をいただけました。お忙しい中、本当にありがとうございました。

     

    調査対象:         在中国日系企業

    調査方法:         オンライン調査

    調査期間:         2017年7月11日~9月30日

    有効回答数:      1027社

    調査実施:         Pasona上海/Pasona広州/Pasona深セン

     

    ★調査結果サマリー★

    https://www.pasona.com.cn/data/summary_report2018%EF%BC%88jp%EF%BC%89.pdf

     

     

    尚、調査結果に関しましては後日改めてのお届けを予定しておりますので、

    今しばらくお待ち頂けますよう、お願い致します。

    *アンケートに回答いただいていない企業様はご購入の手続きとなります。

     

    1社1社のご協力があるからこそ、有益なデータが完成しますので、

    来年も変わらぬご支援・ご協力のほど、宜しくお願いいたします。

     

    また、各地にて2018年昇給賞与情報&福利厚生セミナーを開催いたします。

    すでに残席わずかとなっておりますので、お早目のお申込みをお願いいたします。

     

    ■ 12月20日(水)深圳開催『2018年昇給賞与情報&福利厚生セミナー』

    ■ 12月21日(木)広州開催『2018年昇給賞与情報&福利厚生セミナー』

    ■ 12月22日(金)上海開催『2018年昇給賞与情報&福利厚生セミナー』

     

    <各拠点問い合わせ先>

    パソナ上海(担当:浅田) Tel:(86)21-5382-8210

    パソナ広州(担当:陳) Tel:(86)20-3891-1701

    パソナ深圳(担当:大塚) Tel:(86)755-3338-5100

     

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