保圣那中国致力于为大家提供更多就职机会,特别是去日本工作机会哟!
1、由保圣那协办的【日经JOB FAIR】日资企业就职说明会于昨天截止报名。通过本次活动可获得去日本工作的机会哟!
2、保圣那中国不断向大家提供日本工作免费介绍服务!
详细职位请查看最新职位:
为了让大家顺利通过层层面试,做好“企业研究”尤为关键!
在此提供一些建议,仅供参考
在“研究”之前,最重要的问题:
什么是你最想要的工作?
或者
“在选择工作中,最重要的是什么?”“选择新企业、新工作的标准”
每个人都有自己的想法:
工作内容,薪资,福利待遇,工作地,教育制度,女性发展空间,对社会贡献…等等
在找到属于自己的标准之后,结合此标准详细了解面试公司的“特点”,与同行业公司的差别!
到底从哪里得到这些信息呢?
1.公司主页。
必须要看:企業概要(社名、代表者名、所在地、設立年月日、社員数、資本金、売上、取引先 等),企業理念、代表者メッセージ,事業内容、取引実績、IR情報
2.招聘页面(非常推荐)
特别是针对日本工作的面试,事先一定要查看此公司本社官方主页中的“招聘”页面。真心觉得日本公司的招聘页面内容丰富,参考性强!除了职位相关信息外,还会有些前辈社员的message,1天工作内容介绍,入社后的发展机会等等。
3.其他资源
比如 日経テレコン,東京商工リサーチ,Yahoo!ファイナンス 等等
对了,みんなの就職活動日記 这里也很有意思
但是,不管搜索到多么丰富的内容,不结合自我情况加以阐述的话,是没有说服力的。
至于怎样可以更好地结合起来,快快咨询保圣那中国的人才顾问吧!
对了!还有,可以经常关注我司网站上其他版块,比如,请戳下面!
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2015/10/27 | 上海 机器人瓦内沙
大家好,今天就由小编来跟大家聊一下苏州日企的基本情况,为想来苏州日企工作的你提供一些必要的基础信息~
目前,已经投资苏州的日资企业以大型跨国公司居多,包括三菱、三井、伊藤忠、住友、日立、松下、夏普等世界500强跨国公司,创建的企业的投资占到苏州投资的世界500强企业的三分之一以上。苏州高新区更是日资企业密集,已成为华东地区日资企业最集中的国家高新技术开发区。日本佳能、索尼、富士通等世界500强落户新区后,还将其配套企业也吸引进来,逐渐形成了产业链。
只是知道这些当然不能满足大家的要求,接下来就介绍一下苏州日企主要招聘岗位的基本要求吧,这样大家也能提前准备并且找好自己的定位哦!
苏州主要的招聘职位也是丰富多样的呢~
生产/品质管理,人事/总务,营业/市场,会计/财务,采购/调达,经理助理/事务
虽然有个别职位的要求是英语商务水平也可以,但是几乎所有的日企还是很看重日语能力的哦,基本日语商务水平以上是必须的呢。所有大家首先要做的就是一定要把日语提高上去,尤其是口语能力。
然后呢,根据每个职位的不同,也是需要相应的工作经验的。比如电子部品行业的销售职位,
如果你有相关行业的销售经验,那可是大大地对了企业的胃口,可以提高简历的通过率哦!
还有,针对一些财会类的专业性较强的职位,那么会计上岗证就是必不可少的了。
So,对于想找工作or希望换工作的你们,小编建议可以先把自己具备的条件列举出来,然后跟自己想应聘的职位对比,补上自己不足的地方。这样不仅可以的提高求职效率也能更快更好的找清楚自己的定位呢。
ok,那几天就先聊到这里吧,希望大家都能在苏州找到自己满意的工作~
2015/10/23 | 深圳 机器人史蒂芬
很多求职者在咨询的时候都会问,是否有去日本培训/研修/出差的机会?
如果这个企业能提供这样的机会,那对应聘者来说真是魅力大增~(星星眼)
根据我个人的经验,和大家分享一下去日本出差需要提前了解的信息吧!
提前确认/准备:
签证 重要度:★★★★★
预留出来办理商务签证的时间。根据所在地选择直签,代办签证等方式。
出差相关资料 重要度:★★★★★
培训/研修/会议etc. 需要协带的电脑,文件,名片。
正式的着装 重要度:★★★★
根据场合搭配职业装,领带,皮鞋,女士用丝袜等等。
注意在日本每天换衣服是基本常识,所以要根据出差时间携带多套衣物。
通信方法 重要度:★★★★
提前开通国际漫游,也可以在机场租用日本手机,但是要注意航班抵达的时间,晚上的时间柜台可能已经关闭了。
或者租赁国际携带wifi设备,日本的wifi普及率逐渐在增高,但是还是不能够保证处处都有。
伴手礼 重要度:★★★
为总公司的同事,或者重要客户准备一些伴手礼,能增进相互之间的感情。
确认公司联络人/大使馆/领事馆联系方式 重要度:★★★
护照等重要资料遗失或者安全事故时可以及时联系驻日本机构进行处理。
不过日本治安相对安全度高,可以不用太担心,以防万一可以将重要证件等预留复印件放在另外的行李里。
以上只是简单的提示给大家,另外别忘了在总部合影哦!
2015/10/22 | 深圳 机器人史蒂芬
在日企中工作,一大特点是细致。所以就免不了有事儿多活儿杂的时候,各种报表,各种票据,各种会议。。各种总结,其中较为典型的职位估计非财务和总务莫属了。(小编旁边就坐着财务兼总务担当美眉,经常我一撇头,就看见她在咬手指。为啥?你猜~~)
#这种情况肿么破?#
根据小编专业打杂许多年的经验,有几种方法可以参考,但首先一定要临危不乱,想清楚自己有几件事需要处理,再根据紧急度、重要度、相互关系等排出自己的TO DO LIST。
小编经常利用的方法有几种,仅供参考。
1. メモ
通常我会把当天需要做的事情以箇条書き的方式写在手边的メモ用紙上面,完成一条,划掉一条。这样做不会有漏掉的,且一天下来,看到自己做了这么多事情,还是有辣么一些些成就感的。
2.Outlookの予定表
日
周
月
Outlookの予定表可以按照日、周、月去进行显示,还附带提醒功能,所以还是很方便的。如果你们公司用的不是Outlook也没关系,其他的邮件系统通常也是带有日程表功能的,找找看吧。养成习惯,随时有事随时记录在日程表里,还是很有帮助的。
小编经常会听到有人说:“唉,这一天忙忙叨叨,也不知道自己干了些啥?”之类的话,所以灵活运用这些日程管理工具,一方面可以帮助自己管理时间,提高处理マルチタスク的能力,还可以在写总结时帮自己回忆起之前的工作。
3. 手机的日历功能
手机的日历也很方便,一般也都带有提醒功能。一般生活上的吃喝玩(la)乐(sa)小编会利用自己手机中的日历功能,毕竟要公私分明嘛,还有一个セキュリティー的问题,万一手机不见了,也不至于把公司的信息泄露出去。
来,小结一下。
首先,做事情之前要先想清楚,不用急着付诸实施,先高瞻远瞩的看看自己的任务单,想清楚它们的紧急度、重要度以及相互之间的关系。
其次,落实到实施阶段时,要善于利用各种记录以及提醒工具,帮助自己做到Perfect(好难。。。但再难也要努力呀!)。
其实小编这些方法真的很初级,你肯定有更多更好的方法,有机会一起交流下吧。
一提到秋天,大家首先想到啥呢?红叶?丰收?想必还有北京的特色,大~风~天~
大风天对女孩子最大的影响莫过于皮肤干燥了。
皮肤干燥的原因有很多,情绪不好啦,保湿不够啦,睡不饱啦,bulabula… 尤其现在的女性中有很多是女汉子,我们不仅要出得厅堂,进得厨房,甚至有时候还得修水管、换灯泡,忙到脚朝天,每天睡前都在感叹:时间都去哪儿了???
但是我相信,不论多么坚强的女汉纸,心里都住着一个小女人。所以还是要对自己好一点,虽说女为悦己者容,但没有那个“悦己”我们每天也要美美哒。不光美给别人看,更要美给自己看!
呃……好像扯远了~~那就再扯回来。秋季保湿要注意平时多喝水,选择保湿功能强的润肤水及乳液,如果第二天需要参加面试,或者外出拜访客人,前一天晚上不妨睡前敷个补水面膜,这样第二天化妆时也比较容易上妆。还有小编认为最重要的一点,就是要开心!开心!开心!(重要的事情说三遍)
保圣那北京于9月19日(周六)成功举办了首次面向候选人的讲座,其中一部分内容就是关于女性职场妆容的,我们特意邀请了某引领Life Style和生活品质提升服务公司的日籍化妆师为候选人讲解了如何通过化妆增加面试时的好感度,以及作为公司白领在不同场合的化妆要点。
感兴趣,想参加吗?呵呵,扫描文章下方二维码,关注保圣那的微信吧,满载各种职位信息、及各类讲座信息。
关于本次讲座的详细情况,敬请期待下次的博客内容!
小编写困了,就到这里吧~
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2015/09/24 | 深圳 机器人史蒂芬
小编平时在跟候选人面谈的过程中,会碰到很多现在还在日本工作的候选人,目前是以80后为主。这一代的人,大家都面临着同一个问题,就是我们都是在计划生育的号召下来到这个世界的,都是家里的“大宝贝儿”、“独苗苗儿”,留学加上工作,在外面飘了5、6年,粑比妈咪都想洗我们呢~~~
我自己也想回国了,那什么时候合适呢?
根据小编平时做人才介绍的经验,28岁之前是比较合适的。女孩子如果能再早一点就更理想了。为啥呢?
祖国经济发展目前还处在上升期,市场变化日新月异,1年不回国,你就会发现很多地方你不认识了。那在变化如此之快的市场当中,要想做一个时代的弄潮儿,是需要一定的时间对市场做全方位了解的。
另外,现在的驻华日企,客户群已不局限于日系客户,他们也在积极地开拓国内市场,跟国内的客户接触。那对于一毕业就在日本工作的候选人来说,“菠菜法则”早已烂熟于心,但跟国内的客户打交道,您还是幼儿园级别。所以,除了学习了解国内市场,还需要适应国内的各种做事方式,这也需要一定的时间。所以适应过程就需要一定的时间,那想要做出成绩就更需要时间了。
每个人职业生涯的黄金期,大概是28岁~38岁(这只是小编在日常工作中得来的认识,不是100%绝对啊),所以如果你有一颗归根的心,那越早越好。
就具体职位来看,受此影响较大的有企划类、经营类、市场类的工作等。
当然,所有的事情都不能一概而论,而是case by case,找工作还有很多其他诸如前职工作内容、管理经验等影响因素。
欢迎大家随时就有关转职就职的问题跟保圣那的顾问咨询,偶尔也可以聊聊人生啦 。
大家好!我是保圣那深圳的机器人史蒂芬,很荣幸能在博客中与大家分享~
以后将时不时在这里冒个泡,聊聊与转职有关的或没关的。
前些日子,小编去了一趟时隔8年的日本旅游,实实在在的感受了一把日本的人文关怀。
一天早上,在公园里溜达,看到很多跑步的人群,这没啥稀奇的,咱国内公园里还有练剑跳舞的呢,比这热闹多了。但在跑步者中,偶见一对手里牵着一小段皮筋,背心上分别写着“視覚障碍”和“伴走”的组合。小编大致观察了一下,至少有近20对这样一起跑步的。
的确,我们来到这个世界上,每个人都应该可以公平地享受这地球上的一切,那我们这些健全人身上其实是有一份责任的,就是要帮助有身体障碍的他们去享受我们能够享受的所有。
出于尊重,小编只拍了背影。(话说他们跑得速度也很快呀。。。)
这些细微之处,是不是让人心里感觉暖暖哒 ^^
也希望大家以后如果有机会去日本,不妨也来观察一下。我觉得最重要的是我们要有这样为身体障碍者提供各种便利的意识,我们在做的一些事,怎样让他们也能做到呢?如果有机会能把这些想法在我们身边也实际应用一下,那就真的完美了。
我们下周再见咯~