招聘・求职・找工作首选保圣那

1、综合管理配送站的分拣和配送团队，确保班次安全/质量/绩效/客户体验达标
2、根据业务量预测制定战略计划，解决运营问题，改善人员配置
3、培养团队成员，管理员工绩效，制定员工成长计划
4、优化工作流程，提高整体效率

▪ 5年以上相关经验（物流/生产现场等），带领过10人以上规模的团队
▪ 日语或英语达到商务级别、 能和不同背景的同事愉快合作
▪ 擅长发现问题并改进工作流程，有改善物流效率成功案例的优先

岗位职责
1. 战略制定与领导力
制定并执行综合性销售战略，以达成大湾区全法人（7家公司）的年度销售目标。
为实现物流业务的销售目标（航空、海运货量目标），制定并实施全面的销售战略。
作为大湾区销售部门的负责人，策划并执行各类销售项目，对区域内约50名销售人员进行特性分析、合理配置、指导及支持。
负责销售KPI的制定、导入、监测、指导及评估。
组织并管理相关会议。

2. 业务开发
根据大湾区各市场特点，开展市场调研、目标客户定位及拓展（包括中国本土跨国企业、独角兽企业、重点行业等）。
拓展航空及海运进出口新业务，特别是加强物流业务领域的市场调研、目标客户定位及市场开拓。
通过与区域内集团企业的合作，扩大业务规模。
推动集团整体目标客户及贸易航线的拓展。
与主要客户及合作伙伴建立并维持稳固的合作关系，以扩大市场份额。

3. 市场分析与预测
进行行业趋势、竞争动态、产品及客户需求的深入市场调研。
提供准确的销售预测及市场分析，以支持战略决策。
4. 客户关系管理
确保客户服务质量达到并超越标准。
及时响应客户需求，处理客户投诉，并提供有效解决方案。

5. 业绩监测与报告
监测销售业绩是否达成目标，并在必要时采取纠正措施。
定期编制销售报告，突出关键业绩成果及改进点。

1，主要负责大湾区地区，涵盖中国内地（包括香港、澳门）。
2，本科及以上，专业为工商管理、物流管理或相关领域。
3，英语、普通话（粤语能力者优先）。
4，10年以上华南地区物流销售及销售管理经验。
5，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Access等）。
6，具备良好的跨文化沟通能力，能适应多元文化环境，并具备较强的耐压能力。

面向汽车行业的市场及营业活动(主要为电池材料薄膜的销售等)

本科学历、日语社内外交流无障碍。
有汽车行业5年以上经验，熟悉电池的尤佳。

1、制定新项目的日本市场推广战略、年度销售目标、客户开发目标；
2、承担日本当地商家（中小型的餐饮类、美业类）的走访、调研、平台入驻前期谈判工作；
3、将上述调研结果和掌握到的行业动态整理成调研分析报告，并定时更新相应动态；和中国总部产品团队保持沟通，完成产品和当地市场的适配。
4、开拓日本当地合作伙伴资源；
5、（项目成立后）筹建并管理日本本地化团队。

1、熟悉日本风土人情，有丰富的日本当地的人脉资源；
2、日语+中文均达到商务水平以上；
3、有泛互联网行业经验，了解跨境商业模式；
4、有创业家精神，既能够负责前期一个人时的一线营销工作，也能在项目成立后担任团队管理者的角色。

负责向大型汽车和家电制造商等客户（现有以及新规开发）提出样品和金属零件的提案，直至交货。
具体包括：

·听取客户需求
·制作各种资料
·与客户商谈，介绍服务
·与中国工厂协调报价
·从订单到交货的跟踪和支持
·展会期间的运营工作等
※有时需要出差到中国。
（例如，访问工厂，引导客户等）

【基本条件】
◎日语商务水平~母语水平
◎持有普通汽车驾驶执照（自动档OK）
◎有销售经验（行业和领域不限）
有提案型销售经验，或在汽车/家电等行业对应经验者优先

【加分项】
·具有对金属、碳纤维、塑料等材料的知识
·物流行业经验
·语言技能（中文/英语）

1、作为工厂的财务部负责人，全盘管理财务部门，包括财务税务人员的管理、财务准则的判断、预算决定、公司财务状况的汇报、管理会计（财务分析）等。
2、日常业务检查（如支付管理、合规检查等）、以及准备和公司管理、董事会决议有关的相关材料。

1、日语商务水平；
2、扎实的财税知识、中级会计师资格；有其他财务资格证书者也可。
3、管理能力（管理包括成本部门和资金部门）
4、跨部门协调能力

面向日资汽车整车厂的关系维护。
尤其是面对客户关于价格、品质、设计等的要求，在确保和客户的好关系的基础上，保护好己方的利益。

面向日资整车厂有足够的人脉。
有管理营业团队的经验。
交涉能力强、有丰富的对客经验和抗压能力

1.负责质量流程活动的导入，如Aspice/ISO26262/ISO21434等相关活动
2.负责车灯产品的测试方案和执行，确保设计质量
3.负责评审产品的验证报告，确保产品的开发符合内部开发流程，满足内部质量要求
4.负责指导新人进行完成车灯相关产品的测试计划，测试大纲，测试用例，测试报告
5.推动整个部门实验能力的建设和实验能力的提高
6.提高团队设计质量水平、协助处理量产不良，支持建立量产不良问题库，推动持续改进

1.英语4级或相当水平
2.提高新人的测试水平等

1.参与项目需求分析和规划，制定和执行硬件设计计划，确保项目按时完成；
2.领导和管理硬件设计团队，提供专业指导和支持，帮助团队成员提高技能；
3.与其他部门（如软件，光学）进行沟通协调，确保项目需求得到满足，硬件和软件的兼容性一致；
4.负责硬件设计方案评审，确保设计符合规格要求，优化设计方案，降低成本；
5.监控项目进展和风险，及时采取措施解决问题，确保项目按时按质交付；
6.建立和维护硬件设计标准和流程，提高设计质量和效率；
7.协助人力资源部门进行招聘和培训工作，培养优秀的硬件设计人才。

1.车载用回路(DCDC回路、ECU)的设计，回路SIM（仿真）或者项目管理经验10年以上，下属8人左右及以上；
2.熟悉硬件设计流程，具备扎实的电子技术基础，包括模拟电路、数字电路、微处理器、嵌入式系统等，具备设计验证能力。
3.精通至少一种硬件设计软件（如Cadence, Mentor Graphics, Altium等）；
4.制作车载用电源回路/ECU等的技术拓扑图的经验；
5.开发车载产品用的新回路，DC-DC回路设计，50W以下电源设计的经验，有车载EMC整改的经验；
6.出色的团队协作和领导能力，能够激发团队成员的潜力，提高整体工作效率；

1.建设及管理软件开发团队，负责部门整体软件的设计与交付,包括软件工程化落地，软件架构设计，性能优化，系统诊断，软件集成/测试/评审相关工作，负责客户需求澄清。
2.负责核心模块编码，关键技术攻克，协助解决软件项目开发过程中的技术难题，系统性能优化等重点任务；
3.参与并协助完成公司嵌入式平台方案选型、升级、迭代的相关工作；
4.支持量产产品性能优化，不良分析，VAVE软件相关工作；
5.负责规范部门整体软件开发流程和提升开发效率，以及代码质量管控，规划相关工具链的开发和导入。

1.车载控制回路/ECU/MCU的软件设计或者项目经理经验10年以上，下属8人左右及以上；
2.车载产品的新控制单元开发/项目经理的经验；
3.车载产品的新项目客户技术对接经验；
4.至少熟悉C/C++等一种编程语言；
5.Automotive SPICE,(CMMI)的经验及知识（优先）；
6.CAN通信、网络安全产品设计/项目管理（优先）；
7.使用Autosar、OS来设计软件（优先）。