招聘・求职・找工作首选保圣那

・日本本社、経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行
・経営管理（中長期事業計画、予算管理）
・現地スタッフの指導・育成、マネジメント
・工場運営に関する数値管理
・新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括

※日本国内で採用後、早期に中国へ駐在していただく予定（タイミング等はご入社後相談の上決定）

▼必須要件
・海外の日系工場での管理職経験
▼歓迎要件
・中国駐在経験
・自動車部品の製造経験
・海外現地法人の経営経験
・語学力：中国語　・英語
・変革期に経営感覚を持って　自ら考え、提案し、行動できる方

一、职位核心目标
全面统筹采购部门运营，通过战略采购、成本优化（VAVE）及供应链本地化，确保年度降本目标达成。

二、核心工作职责
1、部门综合管理
制定采购战略与流程，负责部门绩效考核、培训及跨部门协作；
监控采购成本、供应商交期与质量风险，确保合规运营。

2、降本目标（VAVE）达成
·主导年度成本优化项目（如材料替代、设计变更），实现降本指标；
·分析原材料市场趋势，建立成本决策模型。

3、供应链本地化推进
·开发管理本土供应商，推动进口材料国产化，降低采购风险；
·主导供应商审核、合同谈判及绩效评估。

4、跨文化协作
·作为日方本部长核心对接人，日语汇报采购策略进展；
·联动研发、生产部门，保障新产品物料供应与成本管控。

语言：日语商务级（可主持跨部门会议、日方汇报及供应商谈判）；
经验：
·10年以上采购经验，5年以上管理岗经验；
·精通汽车或电子零部件供应链；

从IT方面支持本公司在中国大陆、香港、台湾的事业。（管辖范围约30家，目前负责6家）
1、服务器、网络、云平台等基础设施的规划与部署运维支持
2、业务系统导入/改进中，从业务课题梳理到规划、运营的全流程支持
3、BCP（业务连续性计划）、强化安全性、合规遵从等管理视角的业务审计及应对支持
4、内部服务导入规划与运营支持
5、为保障业务顺利开展，与日本及上海信息系统部门实时信息对接与报告
6、向集团公司的经营层/管理层进行沟通及信息提供
7、分公司部门的整体业务、收支、人员的日常管理与定期报告

■必须条件
·具备商务日语能力
·基础设施与业务系统均拥有5年以上经验
·逻辑思维能力
·独立项目规划及推进经验

■欢迎条件
·具备LAN/WAN/防火墙/虚拟路由器等设计、搭建、运维经验
·具备公有云（阿里云/VRDS）、虚拟OS（ECS）搭建及运维经验
·持有PMP资格

岗位职责：
1.根据需求承担无线通讯产品软件部分的开发工作；
2.负责嵌入式平台上进行对讲机无线通讯协议软件，底层驱动软件或者应用层软件开发和维护工作；
3.负责新产品的软件概要设计、详细设计、编码、调试工作；
4.负责软硬件联调，配合硬件和整机功能和指标的调试及优化；
5.分析软件技术瓶颈和技术难点，组织技术攻关和系统性能优化。

任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
2.五年以上相关工作经验；
3.精通C编程，熟悉常用外围接口，如SPI、I2C、UART、USB等；
4.有VHF, UHF频段对讲机软件开发经验者优先；
5.熟悉软件工程规范，有良好的编程习惯，能够熟练阅读和理解英文资料；
6.良好的团队合作精神，较强的创新能力、学习能力，具有挑战自我意识。

无线电设备的设计与开发业务（电气工程师）

【岗位内容】
基于包括海外在内的各地分支机构所提供的信息，
进行无线通信设备的企划与开发；
设计与开发面向美国/欧洲市场的宽频接收机
（频段：27～1300MHz）；
承担电气设计、线路设计、电路板设计制图、
样机测试评估以及量产导入等相关工作。

■开发案例：
面向美国/欧洲/大洋洲市场的宽频无线接收机
（频段：27～1300MHz）；
海事无线对讲机；
面向移动设备的无线对讲机
（例如：面向北美市场的CB无线电设备等）。

必备条件：
※具备以下任一经验者，欢迎应聘：
模拟高频电路的设计与开发经验
单片机周边电路的设计与开发经验
使用无线技术构建系统的经验

优先条件：
英语能力（TOEIC听读考试600分以上为参考标准）
对讲机/无线电设备的设计与开发经验
拥有丰富的模拟电路知识，能理解对讲机的结构
有嵌入了如 Bluetooth、WiFi 等无线通信模块的电子设备开发经验

无线电设备的设计与开发业务（电气工程师）

【岗位内容】
基于包括海外在内的各地分支机构所提供的信息，
进行无线通信设备的企划与开发；
设计与开发面向美国/欧洲市场的宽频接收机
（频段：27～1300MHz）；
承担电气设计、线路设计、电路板设计制图、
样机测试评估以及量产导入等相关工作。

■开发案例：
面向美国/欧洲/大洋洲市场的宽频无线接收机
（频段：27～1300MHz）；
海事无线对讲机；
面向移动设备的无线对讲机
（例如：面向北美市场的CB无线电设备等）。

必备条件：
※具备以下任一经验者，欢迎应聘：
模拟高频电路的设计与开发经验
单片机周边电路的设计与开发经验
使用无线技术构建系统的经验

优先条件：
英语能力（TOEIC听读考试600分以上为参考标准）
对讲机/无线电设备的设计与开发经验
拥有丰富的模拟电路知识，能理解对讲机的结构
有嵌入了如 Bluetooth、WiFi 等无线通信模块的电子设备开发经验

岗位职责：
1.根据需求承担无线通讯产品软件部分的开发工作；
2.负责嵌入式平台上进行对讲机无线通讯协议软件，底层驱动软件或者应用层软件开发和维护工作；
3.负责新产品的软件概要设计、详细设计、编码、调试工作；
4.负责软硬件联调，配合硬件和整机功能和指标的调试及优化；
5.分析软件技术瓶颈和技术难点，组织技术攻关和系统性能优化。

任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
2.五年以上相关工作经验；
3.精通C编程，熟悉常用外围接口，如SPI、I2C、UART、USB等；
4.有VHF, UHF频段对讲机软件开发经验者优先；
5.熟悉软件工程规范，有良好的编程习惯，能够熟练阅读和理解英文资料；
6.良好的团队合作精神，较强的创新能力、学习能力，具有挑战自我意识。

1、通过电子材料品牌行业人脉及资源，引进日本新的电子材料品牌（本公司作为其中国的代理商)；
2、中国总部人员去日本参加行业展会及供应商拜访时的对接与翻译；
3、日本供应商来访中国的对接与翻译；

①日语商务水平，本科以上。
②在日资企业工作5年以上，从事高新电子材料行业，担任营销/采购/市场/产品开发工作皆可；熟悉高频高速、柔性显示、汽车电子（其一即可），且在此行业内有广泛的人脉和一定的知名度；
③有公司目标企业的工作背景或深度对接经历，资源能有效利用者优先

1、合规体系建设：制定、实施及维护符合集团规范与本地法律（如公司法、劳动法、知识产权法等）的合规政策与流程。
2、监控与审计：定期开展合规审计与风险评估，识别潜在违规行为并提出改进方案。
3、培训与宣导：组织员工合规培训，同步集团政策与最新监管要求（不涉及业务风险范畴）。
4、风险管理与报告：建立内部控制机制，定期向母公司合规部门及监管机构提交合规报告。
5、违规调查与处置：主导合规事件调查，落实整改与问责措施。
6、跨区域协作：作为集团合规委员会秘书处成员之一，协同总部推进全球合规战略落地。
7、文档管理：维护合规活动记录，确保文件可追溯且符合存档要求。

·法学、商科或相关专业本科及以上学历。
·日语或英语流利（书面及口语）。
·5年以上合规相关经验（跨国企业背景优先），熟悉日本法规或制造业领域者加分。
·持有法律职业资格或合规专业认证（如CAMS、CRCM等）更佳。
·精通合规管理全流程，能独立完成政策解读、风险研判及解决方案设计。熟练使用合规管理软件及办公工具。
·深刻理解日本企业文化，具备与日方团队高效协作的沟通技巧。
·高度诚信，严守职业操守；逻辑严谨，具备出色的跨部门协调能力；
·可以接受不定期赴日本总部及区域子公司出差。

1、负责配送站点的日常运营管理。
2、制定“何时、由多少人分拣哪些商品”以及“按什么顺序配送至哪些区域”等详细计划，确保高效顺畅的配送流程。
3、行整体作业和人员计划，确保分拣和配送流程无延误。
​4、管理灵活用工人员以及外包/派遣人员，负责排班、考勤及作业进度监控，确保配送质量符合亚马逊标准。
5、识别业务流程中的问题（如分拣效率、路线优化），提出改进方案并推动实施。
6、定期参与业务改进会议，运用数据分析和物流技术推动站点创新。

​必须条件：
▪ 本科+3年以上的物流/制造/零售经验（需管理过团队或者项目、规模不论）
▪ 日语能够作为工作语言
▪ 会Excel数据分析（函数/VLOOKUP）

​优先条件：
有配送中心（DC）或其它物流配送管理经验者优先。熟悉精益管理（Lean）或参与过新站点筹建项目者优先。