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QC品质（家具）
知名日用品综合商社
1. 开发产品相关的优质供应商，以开拓最优品质及价格的生产工厂。 2. 确认新产品试产状况，与相关部门进行抽样检测，确认产品的生产流程和相关基准的准确，合理性。 3. 根据市场上的品质投诉问题，及时联络供应商进行检讨，查明原因、确定防止对策并监督其后续实施，跟进改善效果。 4. 在保证产品质量的前提下，每年以提高生产效率和降低成本为目的，审视现有供应商及产品的质量、并做改善。
1.专科及以上学历，有3年以上家具产品品质工作经验，具备独立审厂能力； 2.日语或英语可以达到沟通水平 3.具备良好的协调沟通和团队协作能力；工作认真，为人正直，有责任心 4.熟悉家具产品生产工艺，了解产品结构和相关产品配件的具体功能，懂得PSE,CCC,GB等相关认证方面的知识。 5. 能服从公司的工作安排，适应每周出差性工作。
No.124418
営業担当（电子部）
日资专门商社
■情报电子部门营业业务全盘，包括新规客户开发（主要）以及既存客户维护 ■定期拜访客户,维持良好关系 ■定期搜集市场信息
■日语能商务交流的 ■3营年以上的业经验者（行业：电子、化学、塑料） ■接受省内外的出差、应酬工作。
No.124262
QA 主管（日语）
日系制药公司
1.负责国内制造销售的产品标识、广告的审查、监查； 2.负责国内制造销售的产品设计的合规性审查、监查； 3.负责国内制造销售的产品工艺确认、调试及出货项目的审核、监控； 4.负责国内 QA 体系的建立、标准化规程的编制，通过质量保证过程的审核，保证产品质量； 5.负责产品品质问题、品质课题的风险管理，提出防患于未来的合规、合理性建议； 6.负责 QA 工作的报告书制作、发表、汇报，实现信息共享。
1、本科及以上学历，化学、药学、生物等相关专业2、有3年以上化妆品/药品/日用品/食品行业的质量管理经验，日企工作经验优先熟悉ISO9001/ISO13485/GMP 等质量体系法规和标准3. 能熟练地用日语进行邮件对应
No.124187
人事总务
1、人才招聘与管理：熟悉公司各岗位的招聘需求，负责简历筛选、面试安排、薪资谈判及入职手续的办理。 2、新员工入职培训：为新员工介绍公司规章制度、部门政策、组织架构、产品开发流程等内容，帮助其快速融入公司。 3、员工教育与发展：组织并管理员工技能培训活动，推动员工技能提升。 4、法律法规与社保管理：熟悉劳动法及相关法律法规，能够及时解决员工问题；掌握社保政策，能准确分析薪资构成并解答员工疑问。 5、考勤与日常事务管理：按照公司人事制度，处理员工考勤、加班、休假、离职等手续。 6、外籍员工事务管理：熟悉外籍员工就业规定，负责办理外籍员工居留许可签证的新办、延期、注销等手续；协助外籍员工寻找住房、处理租赁事宜及日常业务。
·本科及以上学历。 ·3年以上人事总务经验者，熟悉中国相关政策和法规 ·日语能作为工作语言，同时具备英语能力者优先。 ·熟练使用办公软件。 ·高效处理多线程事务。
No.124414
专利代理（日本語）
日系咨询公司
一般专利业务处理 答复OA 说明书撰写 专利检索 与客户的业务对接等
本科or本科以上学历 日语精通（1级） 英语6级 有三年以上代理经验者优先。
No.124410
市场营销专员
日本电商公司
1、数字市场营销 与招商团队协作，以数据分析为轴心，发挥发掘、规划数字营销领域的课题的作用。 比如公众号、官网、活动策划、广告投放以及其他市场相关工作 2、研讨会企划 面向中国企业，定期举办或者参加线上线下的活动、展会，介绍日本的市场特性、乐天市场、EC的销售扩大咨询技术，跨境物流和支付等知识。
【必须条件】 ・本科以上，市场营销专业优先。 ・数字市场营销经验1年以上（有跨境，媒体，推广经验更好） ・EC经验2年以上 ・能够通过营业数据进行数字分析的人 ・日语商务水平 【欢迎条件】 ・日本留学经验者 ・英语日常（可书写）水平
No.124411
企划经理
日资大手电子部品公司
1 负责公司战略数据的收集、分析和提案工作，为公司决策提供数据支持。 2 制定和执行项目管理计划，确保项目按计划进行。 3 市场企划相关工作的实施和报告
1 大学毕业，拥有5年以上商业管理、管理咨询或战略规划领域的工作经验者优先； 2 英语商务水平必须，日语是加分项（非硬性要求） 3 熟练Microsoft Excel和PowerPoint，具备出色的研究分析、汇报能力。 4 具备项目管理技能，对业务运营和程序有深刻理解。 5 Salesforce技能强者优先、拥有B2B销售经验者优先。
No.124343
市场（B2B）经理~高级经理
日系知名化学公司
集团公关，中国国际进口博览会副主干（60%） 合作伙伴-供应商-选定 与进博会的交涉（展示场所、获得董事限定企划的权利、收集进口博览会相关企划的举办信息、确保公司内经营层用车辆数等）→超重要 根据目的制定各种企划 投入各个事业部门的宣传资料的制作 小组活动的企划运营 特定事业部企画 参加全年举办的进博会相关活动及相关部门和申请人的connect、 公司内部管理层的沟通对应 客户参展展位的公司内部经营层的访问以及谈判交涉等 为员工参与者创建工作指南 关于各员工及顾客入场的系统登记等 特定产品·特定领域的营销、商业化的伴随（40%） 事业部的陪同和特定产品启动（以进口博参展产品为中心） 客户拜访，演示发表、情报收集、战略提案和执行 跨事业规划业务的主干 集团不断致力新的商务领域的探索和提案等业务
1)本科及以上，27~40岁， 积极的投入到企业各个业务活动中，并为此感到有价值。 经理 能与相关部门和顾客建立良好关系的人才 有积极学习新事物的基础习惯，或者可以形成基础习惯 能够持续挑战，对组织产生新的变化 *是否是长期就业的人才，根据在组织中的活跃情况来判断 *最好有营销基础知识 高级经理 能与相关部门和顾客建立良好关系的人性 活用经验的应用力、俯瞰力 有学习热情、学习习惯 能够持续挑战，为组织带来新的变化 希望作为副部长、专家和名单候补与其他候选人切磋琢磨
No.124227
営業市场（B2B）经理~高级经理
特定产品的前期营销和营销活动（50~60%） 作为研究开发品PC窗用硬涂层剂的中国营销担当的顾客对应（最近的Goal事业化） 研究开发品乙腈电解液的中国营销“作为担当的顾客对应（最近的Goal PoC的成功） 其他在中国没有据点的产品的顾客对应，调查，宣传 与Mobility相关的项目横断面营销活动（40~50%） 通过各种展示会、研讨会、面向顾客的综合演示等事业横断企业活动的推进， 创造与集团类似产品相关的顾客的沟通互动机会 跨部门企划的选定和执行 跨部门企划提案的运营
1)本科及以上，27~40岁， 积极的投入到企业各个业务活动中，并为此感到有价值。 经理 能与相关部门和顾客建立良好关系的人才 有积极学习新事物的基础习惯，或者可以形成基础习惯 能够持续挑战，对组织产生新的变化 *是否是长期就业的人才，根据在组织中的活跃情况来判断 *最好有营销基础知识 高级经理 能与相关部门和顾客建立良好关系的人才 活用经验的应用力、俯瞰力 有学习热情、学习习惯 能够持续挑战，为组织带来新的变化和突破 *作为副部长、专家和名单候选人与其他候选人切磋琢磨
No.124412
营业（玻璃镜片）
日资材料公司
·负责自社品牌中国工厂生产的非球面光学玻璃镜片的销售，产品主要用在相机、车载摄像头、监控摄像头等行业。 ·针对中国本土客户，进行关系建立和维护（100%直销），增强公司在目标细分领域的市场份额。 ·向日本总部定期进行汇报，针对客户的需求动态调整营销策略，以保持在激烈市场竞争下的产品利润率，完成区域销售目标。
・具有相关产品或者相关行业的销售经验。 ・工作态度积极主动，能接受高强度的出差和商务接待。 ・能用日语进行沟通。
No.124407
